工业园党风廉政建设2013年工作意见

目录/提纲：……
一是切实加强干部特别是领导干部作风建设
二是认真落实党风廉政建设责任制
四是积极推行效能问责追究制
五是加强干部积分制考核管理
一是继续做好党务政务公开工作
二是加强重点环节、重点岗位的监督
三是严格按照《廉政准则》，加强对党员干部落实廉洁自律规定情况的监督检查
一是确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”
二是确保干部选拔任用考察考核、廉政谈话注重实效、不走过场
三是确保党风廉政建设工作与中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩
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区工业园2013年党风廉政建设工作要点
工业园党风廉政建设2013年工作意见

2013年，工业园党风廉政建设工作的指导思想是：以_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持围绕中心、服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力加强密切联系人民群众的作风建设，深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，完善具有园区特色的惩治和预
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2、突出重点，推进党风廉政建设。党风廉政建设和反腐败工作坚持一把手负总责的原则，狠抓源头治腐。一是切实加强干部特别是领导干部作风建设。全体党员干部对照自身在思想、工作、生活以及作风等方面的问题，加大自查自纠力度，认真整改落实到位。二是认真落实党风廉政建设责任制。及时制定园区年度党风廉政建设责任目标分解方案，坚持领导干部履行“一岗双责”制，实行业务工作责任与廉政责任并重，督促各室干部认真执行党风廉政建设责任制的各项规定。三是建立健全园区风险预警防控机制，确定岗位廉政风险点等级，帮助个人和科室查找风险防控措施。拓展从源头上防治腐败的工作领域。四是积极推行效能问责追究制。严格追究造成不良影响和后果的行为，解决工作不作为或乱作为、作风不实、不负责等问题，加大违纪问题的查处力度。五是加强干部积分制考核管理。将党风廉政建设纳入干部积分制管理，作为干部职业操守考核重要指标，每月考核评价一次，实行累积计分制，对有违纪违规问题的干部职工不纳入年底评优推荐。

3、拓宽监督渠道，加大监督力度。一是继续做好党务政务公开工作。凡是应公开的事项，按照程序和要求及时公开，使公开工作经常化、规范化、制度化。二是加强重点环节、重点岗位的监督。对园区规划编制、基础设施建设、项目建设及“三重一大”事项等相关工作建章立制，形成规范的权力运行机制。三是严格按照《廉政准则》，加强对党员干部落实廉洁自律规定情况的监督检查。四是严格落实“一把手”“四不直接分管”制度，对重要人事任免、重大项目建设、大额资金支出、大宗物质采购实行集体决策，做到 ……（未完，全文共1352字，当前仅显示860字，请阅读下面提示信息。收藏《工业园党风廉政建设2013年工作意见》）