目录/提纲:……
一是科学、严谨地制定公司中长期发展规划
二是认真制定公司员工岗位指导手册
三是统一配制工作服装和标牌
一是不断健全绩效考核项目,二是创新工作激励机制
三是严抓工作督导督办
二是抓领导干部的廉洁自律
……
市房地产综合开发公司
举办单位:**市住房保障和房屋管理局
市房地产综合开发公司业务开展情况
宗旨和业务范围:为人民群众提供住房服务。 房屋建设开发与销售 住宅小区物业管理
住所:**省**市郾城区泰山路北段
开办资金:72.0万元
2012年度业务开展情况:
2012年,房地产综合开发公司领导班子在局党委的正确领导下,紧紧围绕品牌创建、机制创新、
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作服装和标牌。为树立企业良好形象,提升规范化管理水平,公司班子经过研究,决定为文萃物业全体员工统一配制工作服装和工作标牌。正是通过以上有力举措,文萃物业品牌创建工作正稳步推进,为公司的后期发展打牢了坚实基础。
二、进一步创新绩效考核机制,企业规范化管理取得新成效 为持续推动公司管理机制向科学化、规范化管理模式转型,公司领导班子认真
总结2011年的工作经验,针对绩效考核机制进行了再改革、再创新。一是不断健全绩效考核项目,二是创新工作激励机制。公司班子为积极营造尽职尽责、爱岗敬业、开拓创新的企业氛围,打牢“做好做强文萃物业品牌”的思想基础,针对
事迹突出、成绩显著、勇于创新的部门和个人,通过设置各类激励奖项和年终评先评优活动,把提升员工队伍的主人翁意识与促进工作开展真正有机的结合起来;三是严抓工作督导督办。促使各部门做到认识到位,思想清晰,行动规范,真正实现以制度管人,约束人。
三、强化
安全生产意识,狠抓工作贯彻落实为确保全年无安全责任事故的工作目标得以落实,公司加强了日常管理力度。通过建立健全安全生产领导机构和组织网络,制定了适合业务职能的安全生产责任制及事故应急处理机制,强化了干部职工对安全生产法律法规的学习,确保了全年公司安全生产形势的平稳发展。
四、加强
党风廉政建设,提高反腐保廉能力 今年,在党风廉政建设和反腐倡廉工作方面,公司领导班子认真落实局纪委党风廉政建设有关工作会议精神,结合工作实际,着重抓好两个方面的工作:一是坚持党政齐抓共管, ……(未完,全文共1291字,当前仅显示821字,请阅读下面提示信息。
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