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关于做好新时期老干部工作的调研报告

发表时间:2013/5/17 20:24:21
目录/提纲:……
一、离退休老干部基本情况
二、离退休干部党支部建设及活动场所情况
三、老干部工作的主要做法
(一)加强领导,明确责任,把老干部工作放在重要位置
(二)千方百计,开拓进取,把老干部的生活待遇落实好
二是坚持重阳节祝福三是坚持生日祝寿四是坚持入院看望五是坚持做好善后工作
(三)结合实际,大胆创新,做好老干部思想政治工作
一是增强针对性
二是强化预见性
一是变上访为下访
二是变被动为主动
三是变消极为积极
三是注重趣味性
(四)典型带动,大力宣传,充分发挥老干部的积极作用
一是献计献策
二是发挥余热
三是典型宣传
(五)求真务实,严格要求,加强老干部工作队伍自身建设
四、老干部工作中存在的问题
(一)传统的工作思路和服务方式亟待转变
(二)离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决
五、未来五年老干部工作的总体设想
3、组织开展丰富多彩的活动
4、深入开展调查研究工作
……

2012年调研成果三等奖
关于做好新时期老干部工作的调研报告

随着时代的发展和形式的变化,农委离退休老干部普遍进入双高期,同时老干部工作在实际中也有许多新情况、新问题。现将农委老干部的基本情况、目前存在的问题、今后发展方向等问题的调研报告如下:
一、离退休老干部基本情况
市农委离退休干部情况复杂,因为是由过去的4家单位合并而成,现有离退休老干部共98人,离休干部15人,退休干部83人。离休干部整体年龄结构:85岁以上6人、80-84岁9人,年龄最小的是今年80岁,年龄最大的是今年88岁。
二、离退休干部党支部建设及活动场所情况
农委离退休老干部共设5个支部,离休老干部单设一个离休支部,退休设四个支部,因考虑到活动方便,农委领导把老干部活动场室设在外滩事业楼内,活动室面积大约30多平方米。
三、老干部工作的主要做法
老干部工作是一项政策性、实践性很强的工作,落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重心。几年来,
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取适应老年人特点的形式,组织学习、参加重要会议、参观考察等,让老干部了解国家政策,使他们在思想上跟上时代的步伐,行动上支持我们的工作,真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存、与时俱进”。成为改革开放和社会进步的积极支持者。二是强化预见性。主动走近老干部,关心老干部,做老干部知心朋友,是做好老干部工作的基础。通过走访慰问等形式同老干部保持经常性的联系。实行一岗双责,落实包保责任,把工作的触角从原来被动地坐在办公室里解决问题,延伸到老干部的家中。第一是变上访为下访。工作中做到“三必访”,即经常性走访、重点访和节假日访。第二是变被动为主动。工作中做到“四必到”,即老干部患病必到;老干部病故必到;老干部再婚必到;老干部遇到意外和困难时必到。第三是变消极为积极。树立尊老敬老爱老意识,学会做思想政治工作的方法,对上门的老同志要坚持做到“四个一”,即一张笑脸相迎,一把椅子让座,一杯热茶相敬,一腔热情办事,用实际行动体现尊老敬老的传统美德。三是注重趣味性。在改进和加强老干部思想政治工作上探索新的途径,通过开展丰富多彩的老干部文艺活动,占领老干部思想文化阵地,引导老干部以积极向上的态度参加活动并向社会发挥辐射作用。
(四)典型带动,大力宣传,充分发挥老干部的积极作用
充分发挥老干部的作用,是离退休党员深入开展创先争优主题活动起到重要作用。一是献计献策。组织老干部为农业经济发展建言献策。召开老干部座谈会,充分利用老干部在农业发展中的丰富经验,为农委党委出主意、当参谋、献计、献策。二是发挥余热。部分老干部主动担负起关心下一代工作。慰问儿童福利院,为他们送去关爱和期望,在关心教育下一代工作上,发挥自身的余热。三是典型宣传。在我委“七一”表彰大会上,我离退休干部党支部和离退休支部有4名离退休干部受到表彰。以此激发离老同志发挥作用的热情。
(五)求真务实,严格要求,加强老干部工作队伍自身建设
加强老干部队伍建设,提高为老干部服务质量,是做好老干部工作的基础。要建设一支政治素质好、业务水平高、思想作风强的工作队伍,是靠强有力的自身建设抓出来的。几年来,市农委狠抓了老干部工作队伍建设,老干部工作人员树立“尊老、敬老、爱老”意识,把全心全为老干部服务作为我们工作的出发点和落脚点。进一步转变工作作风,强化服务意识,提高服务水平作为工作的重心,同时加强对_和省市关于老干部工作政策的理解,进一步提高了思想政治素质、业务能力和服务意识。
四、老干部工作中存在的问题
(一)传统的工作思路和服务方式亟待转变。当前我国已经开始进入老龄社会,老干部人员的增加、人员结构以及对服务工作的要求也发生了很大的变化,在新的形势与任务面前,老干部工作如何创新,如何不断开拓工作新思路,如何创新工作方式方法,是我们亟待转变和解决的重要问题之一。
(二)离休干部与退休干部的管理服务工作中存在的矛盾亟待解决。当前离退休干部的整体状况是,离休干部的人员比重越来越小,退休干部的人员比重越来越大,工作压力越来越大,在政策落实上要求向离休干部倾斜,实际工作量上以服务退休干部为主,这是现实工作中普遍存在的问题,做管理型服务还是做劳务型服务,关系到今后的工作导向,这同样是需要认真研究的一个重要问题。
五、未来五年老干部工作的总体设想
1、针对离休干部年龄偏高,身体多病,行动不便的特点,我们认为今后五年老干部工作的重心应向生活待遇落实倾斜,重点解决老干部医疗问题,以保证老干部能安度晚年。同时,要加强和完善医疗管理制度,提高 ……(未完,全文共2959字,当前仅显示1881字,请阅读下面提示信息。收藏《关于做好新时期老干部工作的调研报告》