市质监局年度工作总结及年度工作思路

目录/提纲：……
一、立足三个新，全力推动质量强市建设
二、立足三个有效，全力构筑质量安全底线
三、立足二个强化，全力开展质量惠及活动
2、强化质量惠及活动
四、立足四个进一步，全力提升质监良好形象
一、抓主线，深入实施质量强市战略，全面提高质量总体水平
（一）完善质量工作机制
（二）夯实质量基础管理
（三）创优质量提升平台
二、守底线，努力确保“三个安全”，大力规范整顿市场秩序
（一）做深教育培训文章
（二）建好监管网络
（三）强化监管措施
（四）创新管理机制
三、建队伍，提高党的建设科学化水平，努力打造高效廉洁美丽质监
（一）强化干部队伍素质提升
……
市质监局年度工作总结及年度工作思路

创先争优抓主线 服务发展守底线
——市质监局2012年度工作总结

2012年，在绍兴市局党委和市委市政府的正确领导下，我局领导班子带领全局干部职工，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕绍兴市局党委提出的“严谨务实，创新跨越，建设一流质监”的工作基调及“省内先进，国内领先”的工作目标和市委市政府提出的“工业强市、实干兴市”的工作要求，认真履职，创先争优，突出重点，狠抓落实，各项工作取得积极成效，较好完成全年目标工作任务，一些工作还得到上级的充分肯定。特别是特种设备安全监察工作跃上新台阶，全国锅炉节能现场会专门推介我市节能经验和组织实地观摩，大监管工作格局被省局评为工作创新奖，“网格化监管、保特种设备安全”被评为全市行风建设十大亮点。基层党建工作和廉政文化建设取得新成效，分别被省、市质监局和嵊州市直机关工委命名为基层党建工作示范点，省、市质监系统现场会相继在我局召开，同时扎实推进以廉政文化为载体的机关文化建设，并在全省质监系统廉政文化示范点建设推进会上作经验交流。我局还被嵊州市政府命名为优秀办案规范化单位，质检所被评为群众满意基层站所。现将一年来的主要工作总结如下：
一、立足三个新，全力推动质量强市建设
1.抓架构规划，顶层推动有新力度。一是战略地位不断提升。质量强市
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略894字，正式会员可完整阅读）……　
评审，首次评审嵊州市质量进步奖企业2家。率先推出首席质量官制度，分别出台《嵊州市推进“首席质量官”制度实施意见》和《2012年嵊州市推行首席质量官制度工作方案》，扎实开展“六个一”活动，组织14家企业的16名高管免费参加绍兴市举行的首批“首席质量官”培训班，指导14家企业及时颁发“首席质量官”和“质量官”的聘书，明确相关的职责与权利；省政府办公厅《专报信息》第2109期、绍兴市政府专版143期专题刊登我市实施首席质量官制度的做法。率先分行业引导企业建立并实施质量损失率统计制度，在20家企业中开展试点工作。
3.抓载体落实，质量建设有新业绩。一是“两大战略”深入实施。新增浙江名牌产品3只，同比增加2只，尤其是阳光山庄的养老服务首获省服务名牌，开创全省养老业的历史新河，新增浙江区域名牌标志使用企业7家，新增绍兴名牌13只。国家橡胶与橡胶制品标准化技术委员会热塑性弹性体工作组、省厨具标准化技术委员会秘书处正式落户嵊州，全国服装标准化技术委员会领带工作组获批筹建，新增采标产品19只，为主或参与制修订国标和行标5项，新增省标准创新型企业3家，1只省级块状产业标准化项目通过验收，新增省级农业标准化项目1个，新增市、县农业标准化项目4个，新增省级服务标准化项目1个。二是“三大载体”有效落实。在政府质量奖上，新增绍兴市质量进步奖企业1家，新增嵊州市市长质量奖企业3家，2个试点乡镇（街道）建立并实施镇长（主任）质量奖。在质量建设示范创建上，根据省级“三强”和市级“一先三强”、“五区十业百企” 示范创建的要求，及时制定相关实施方案，通过召开工作会议和现场指导，帮助试点单位一区（嵊州领带省级产业集群转型升级示范区）、二业（嵊州市先进机械装备业、中小电机产业）、二镇（黄泽镇、浦口街道）、若干企业及时成立创建工作小组，出台创建工作方案，召开创建动员会议，确保创建规定动作扎实到位，其中浙江双鸟作为全省唯一中小企业的代表，在全省提升企业素质推进三强建设现场会上作典型介绍，创立质量强企的嵊州模式。在孵化推进工程上，创建县级孵化基地6个，确定县级入孵企业25家，其中3家企业新申报嵊州市市长质量奖、8家企业新申报省市名牌、15家企业新申报星级企业，新增省级质量管理创新项目2只，占到绍兴市的50%。三是质量管理“五个一百”深入推进。新增实施卓越绩效模式企业11家，新设立总经理质量奖17家，新培育质量管理先进企业15家，新建立质量诚信制度企业12家，新开展质量管理培训46期，共培训人员3200余人次，同时新增实施精细化管理企业9家。
二、立足三个有效，全力构筑质量安全底线
1.加大培训教育力度，有效落实质量安全主体责任。一是抓主体，强责任。对105家食品生产企业法人（负责人）开展集中约谈、集中培训和集中签约，确保约谈率、培训完成率和承诺书签订率达到“三个100%”。二是抓培训，强素质。积极开展特种设备“三员”队伍和企业负责人的安全知识培训，举办各类培训班20期，培训企业负责人和管理员、操作工1182人次，联合市教体局开展电梯安全知识电视宣传教育，有9所学校、180班级，9000余名学生参加。三是抓宣传，强意识。利用“质量月”和“安全生产月”，组织开展法律法规及民生类重要消费品的质量解读活动，发放宣传资料1100份。通过广泛宣传，引导广大企业进一步树立“质量责任的主体意识、质量安全的防范意识、质量法制的自律意识”。
2.加大日常监管力度，有效提升质量安全保障水平。一是严格日常排查。及时制定《嵊州市生产环节食品安全大整治百日行动方案》，印发《关于进一步深入开展质量安全风险排查整治活动的通知》，明确目标任务、工作重点、工作措施和工作步骤。共排查食品生产企业和小作坊261家次、特种设备使用企业200家次，其他生产企业340家次。二是严格市场准入。突出对直接涉及身体健康和人身财产安全的重点产品，强化生产许可的受理、审查、发证、后续监管等重点环节的管理，严格市场准入。已上报申请受理工业产品生产许可证26家，其中17家已获证。委托加工备案110家，生产条件专项监督检查（巡查）79家，对检查发现的标识标志不规范、检验记录不完备、检验检测设备超期使用的49家问题企业，以书面形式责令企业限期整改。以精制茶为重点，组织审查、换发食品生产许可证24张，推动豆制品和榨面小作坊的整合提升。三是严格产品监管。调整抽查的模式、目录、时间、频率，突出重点产品、重点企业、重点产业，加大对质量不稳定企业和涉及人体健康、生命安全、民生关注的高风险产品的监督抽查力度，共抽检产品641批次，合格606批次，批次合格率94.5%，并认真做好后处理工作。组织风险评估，发出预警信息，及时开展专项 ……（未完，全文共9192字，当前仅显示2510字，请阅读下面提示信息。收藏《市质监局年度工作总结及年度工作思路》）