2013年度社区工作目标管理考核意见

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核内容
三、考评步骤和方法
5、社区干部的考核按《度假区社区干部考核工作意见》执行
四、考核结果
七、其他工作
2、超额完成党报党刊征订任务加2分
3、宣传工作创新奖获得市级以上荣誉加3分
4、荣获市级学习型党组织先进单位加2分
一、公共工作（100分）
二、附加分项
一、组织领导
二、生态创建
四、治理设施监督管理
五、环保信访处理
六、加减分项目加分项目：
……
2013年度社区工作目标管理考核意见

为进一步调动全体社区干部的工作积极性、主动性和创造性，切实转变社区工作作风，提高社区工作效能和服务质量，在社区形成勇于进取、争先创优的工作氛围，确保圆满完成全年各项工作任务，现就2013年社区工作目标管理考核提出如下意见。
一、考核对象
山前社区、虞北社区
二、考核内容
考核内容由各部门（条线）年终考核分（占74%）、领导班子综合考评分（占10%）和年度重点工作考核分（占16%）三部分组成，具体考核内容、分值及责任考核部门见附件一。
三、考评步骤和方法
1、度假区各部门（条线）分别对照年初制订的年度考核细则，于年末根据各社区完成年度工作目标、任务的情况，在全面衡量的基础上，进行综合考评。
2、度假区领导对社区班子队伍建设、团队协作精神、中心工作完成情况及亮点创新工作等全面工作分别进行综合评分。
3、由度假区相关职能部门分别对社区的社区活动开展、中心工作和创先争优等方面工作进行考评。
4、度假区考核小组办公室负责收集各部门（条线）和度假区领导班子的考评分，进行汇总排名。
5、社区干部的考核按《度假区社区干部考核工作意见》执行。
四、考核结果
1、考核结果与社区干部奖金挂钩，年终根据各社区考核总分进行排序，按对应等次核发计奖。
2、社区当年发生下列情况之一的，取消先进评比资格，奖金降等计得：
（1）社区计划生育、安全生产等条线工作涉及一票否决的；
（2）社区干部和工作人员受到党纪、政纪以上处分的；
（3）发生其它非正常事故，社区负有重要责任的；
（4）其他不正确履行岗位职责，情节严重造成恶劣影响的行为。

附：1.2013年度社区工作目标管理考核总表
2.2013年度社区工作目标管理条线考核细则另附

















2013年度社区工作目标管理考核总表
序号 考核内容 考核
责任部门 考核分值
1 社区建设、居委会各类组织健全、班子分工合理、各项制度健全 社会事业部 8分
2 民政、双拥、老龄、助残、廉租房、经济适用房及社会救助等工作，工作人员考勤情况及办公室内部管理等 社会事业部 8分
3 组织、纪检、宣传、统战、精神文明、文化、体育、工会、妇联、共青团等工作 党群部 8分
4 档案、信息工作 办公室 2分
5 信访工作 社会事业部 2分
6 征兵及民兵工作 社会事业部 4分
7 计划生育、流动人口管理、幸福家庭、一户一卡基础动态管理等工作 人口和计生办 6分
8 爱卫、环境卫生、合作医疗、食品药品安全工作 社会事业部 6分
9 环境保护工作 经管办 2分
10 建设管理和土地管理 建管办 8分
11 统计工作 经管办 2分
12 劳动保障 劳动所 6分
13 安全生产 安监部 6分
14 司法工作 社会事业部 6分
15 领导班子综合评价 度假区领导 10分
16 重点工作
1．城市管理 建管办 4分
2．社区活动的的的的 社会事业部 4分
3．中心工作的的的
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必须配备残疾人专职委员。建立残疾人名册，残疾人员残疾状况、家庭情况清楚；做好一年二次残疾人体检及残疾证办理工作，做好残疾人工作台帐，记录齐全、完善得4分 看台帐记录 　 　
做好
服务工作 6 1.关心贫困残疾人生活，做好为重残、一户多残等残疾人生活救助的申报工作。定期为特殊困难的残疾人服务，积极为残疾人提供康复活动得2分；
2.对有劳动能力的残疾人努力为他们提供就业信息得1分；
3.为特殊困难的残疾人开展帮困结对活动，有台帐记录，有活动内容记录得1分； 4.残疾人康复室按要求配备，正常运行得2分 看记录，查台账 　 　
工作有
特色 5 1.积极开展助残日活动，助残日期间开展各项助残服务、文化娱乐活动得2分；
2.挖掘残疾人一技之长积极提供技能培训机会，就业的每个加1分；
3.积极参与上级残联开展的残疾人各项活动得2分 看文字记录 　 　
六、社区双拥工作 （4分） 组织健全 底数清 2 建立双拥组织，并有专人负责得1分；优抚对象底册清、情况明得1分； 看台帐 　 　
工作富有 特色 2 1.积极开展拥军优属活动，主要节日开展走访、慰问活动，为军烈属排忧解难得1分； 2.工作台帐资料齐全规范，全年完成反映武装工作的典型报道1篇得1分 看台帐记录 　 　
七、其他工作
（12分） 住房保障
工作 2 认真做好一年一度的经济适用房、廉租房租赁补贴、廉租房实物配租及公共租赁用房的申请受理工作得2分。 看记录 　 　
殡葬管理 10 严格按市政府2005年《通告》精神，做好死者入葬思亲苑工作。发现私葬乱埋等违反通告精神有1起扣5分，2起扣10分。 看记录 　 　
合 计 100 　 　 　 　
备注 1.残疾人技能比赛获得奖牌（证书）市级加1分、苏州级3分、省级4分、全国级5分；年度新增自主创业的残疾人每增1名加1分。
2.发现私葬乱葬，度假区组织强制执行1起扣10分，2起扣20分，3起以上民政条线不得分。
3.完成年度下达的慈善捐款任务数加2分。




组 织
考核项目 考核内容 分值 自评分 考评分
1.召开党建工作专题会议 年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施 4
“七•一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，检查党建年度工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七•一”纪念活动方案和党内表彰事宜 4
2.实行党建工作年度目标管理 根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，与下属党组织签订年度党建工作目标责任书 4
半年度进行一次自查并对下属党组织进行工作检查，查找存在问题、整改提高 4
年终进行全面总结，并进行通报 4
3.建立班子成员联系点 明确党组织班子成员挂钩联系下属党组织，挂钩联系党员群众 4
党组织班子成员定期开展工作指导、走访谈心、结对帮带等活动 4
4.建立下属党组织书记例会制度 每季度召开下属党组织书记例会，进行经验交流、工作研究等 4
利用年度党员大会，组织下属党组织书记进行党建工作专项述职，并逐个进行点评 4
5.开展创先争优活动 落实相应的培育措施积极争创市、区党建工作示范党组织，创成市级以上示范点加3分 4
按照《关于进一步加强党内先进典型选树培育工作的实施办法(试行)》规定的程序，选树优秀共产党员 4
每年评选先进基层党组织(党小组)、优秀共产党员和优秀党务工作者，向党工委推荐表彰 4
实施党建工作创新创优课题，获区优秀课题加1分 4
6.建立党建工作专项资金 设立党建工作专项资金，实行专款专用，并建立自然增长机制 4
加强对党组织活动阵地、设施和党员干部教育培训以及党员激励、关爱、帮扶等方面的投入 4
7.建立党组织规范化工作机制 规范开展党组织活动，建立完善以“健全一个组织网络、制定一个年度党建工作计划、完善一套党建工作制度、建立一批党员责任区、搭建一组活动载体、过好一系列组织生活”为主要内容的“六个一”规范化工作机制 4
8.加强党员的教育培训 远教设备配置完备，每月按规范组织开展好远程教育(或电化教育)培训，台账记录齐全 4
“三会一课”等组织生活不少于4次，党员到会率达80%以上 4
按规定开展党员民主评议，民主评议应有90%以上的党员参加 4
每年至少开展1次党员宗旨意识、党性观念的全员培训 4
9.加强党员管理 按规定按时足额缴纳党费，党费收缴资料齐全 4
按1：3比例建好入党积极分子库，入党积极分子培养措施明确 4
年度发展党员有计划，每年发展党员数量合理、均衡 4
发展党员程序规范、资料齐全 4
10.阵地建设 按规定加强党建阵地规范化建设，标识、标牌醒目，上墙制度齐全；当年创成市级以上示范点的，每站点加3分 4
合计 100
纪 检
项目 编号 内 容 结 果 分值 自评分 考评分
效能方面 1 年内是否有因行政不作为或乱作为等而引发的越级上纺、_性上访和重复上访 30
2 党工委、管委会中心工作的推进落实情况 10
廉政方面 3 廉政教育情况 20
5 落实述职述廉和民主评议规定情况 10
6 区干部违_纪政纪情况 无 轻处分 重处分 20

7 辖区内一般党员违纪情况 无 轻处分 重处分 10

附：评分标准
1.年内无越级上访、_性上访和重复访的得30分，有越级上访、_性上访、重复访其中之一的得10分，有越级上访、_性上访、重复访其中之二的得5分，全有的不得分。
2.推进落实区党委、政府中心工作好的得10分，较好得8分，一般得6分，差的不得分。
3.开展“为民、务实、清廉”主题教育活动，有计划、有落实、有总结、有效果的得20分，每缺一项扣5分。
4.开展述职述廉和民主评议的得10分，只开展述职述廉或民主评议其中一项的得5分，没有开展述职述廉和民主评议的不得分。
5.区干部中有违_纪政纪给予重处分的不得分，给予轻处分的得10分，没有违纪的得20分。
6.区一般党员中有人违纪给予重处分的不得分，给予轻处分的得5分，没有违纪的得10分。



宣 传

项目 考核内容 评分标准 加分项目 自评分 考评分
宣
传
报
道
工
作
50分 1.宣传工作。成立领导小组，党支部（总支）负责同志担任组长，明确分管领导具体负责，成立领导小组办公室负责日常工作。有年度宣传工作计划和总结，定期召开专题会议研究部署，经费纳入年度经费预算，全年宣传工作活动丰富，台帐资料健全，围绕全市重要决策部署及各村中心工作，宣传阶段性重点工作、亮点工作。围绕社会热点难点问题，主动做好舆论引导工作。推进户外宣传资源整合，加快完善村（社区、管理区）阅报栏等宣传设施建设，及时更新公益宣传，营造浓厚的社会氛围。（20分） 1.未有宣传工作领导小组文件扣5分，未有宣传工作计划和总结扣5分，没有宣传工作专项经费扣2分，宣传工作台帐资料不全扣5分。重点亮点工作没有及时宣传扣2分，户外宣传栏没有及时更新扣1分；
2.未有学习型党组织领导小组扣2分，未有全年学习计划总结扣3分，未有专题调研文章、学习心得扣2分，未有规范的学习制度、学习阵地扣3分，没有主要领导专题党课、专题学习教育活动扣3分，未完成上级学习培训，为开展学习先进典型活动扣2分，未完成党报党刊征订任务扣5分；
3.信息上报未完成16篇，每少一篇扣1分，信息录用未完成10篇，没少一篇扣1分，扣完为止
1、全年宣传信息超过16篇，每录用1篇加1分；被市委宣传部以上录用1篇加2分。
2、超额完成党报党刊征订任务加2分。
3、宣传工作创新奖获得市级以上荣誉加3分。
4、荣获市级学习型党组织先进单位加2分。
2.学习型党组织建设。成立领导小组，党支部（总支）负责同志担任组长，明确分管领导具体负责，成立领导小组办公室负责日常工作。有年度支部学习计划、学习记录和学习总结，规范的学习阵地和学习考核制度，“三会一课”制度落实到位，运用多种形式组织学习培训，完成上级学习培训任务，组织开展学习先进典型活动，党员要撰写学习调研文章和学习心得，支部主要负责人要给全体党员作形势报告或上党课。结合党和国家重大政策出台、重要活动开展和重大节庆日纪念日，要组织相关的主题学习教育活动。完成党报党刊征订任务。（20分）
3.信息工作。及时、准确地反映提供单位工作信息。充分利用广播、电视、网络、简报等媒体进行宣传，全年上报宣传工作信息不少于16篇，提高信息质量，录用信息不少于10篇。（10分）
文
明
创
建
工
作
50分 1.主要领导重视精神文明创建工作。经常召开会议部署执行精神文明创建工作。精神文明建设工作有计划、有总结，活动丰富，台账健全 （10分） 1.未执行文明办和度假区部署的各项工作任务扣3分，没有精神文明建设计划、总结扣3分，没有开展精神文明建设活动，台账资料不健全扣4分；
2.未开展思想道德建设活动扣2分，未开展思想道德领域专项治理活动扣2分，未参加度假区组织的志愿服务活动扣2分，全年无志愿服务活动总结扣2分，未开展身边先进典型挖掘、道德模范等先进典型宣传推广活动扣2分；
3.在创建全国文明城市中失分的村（社区、管理区）扣5分，未开展文明村（社区、管理区）创建活动扣2分，未挖掘特色家庭、文明标兵户、新人新事扣2分，政风行风有不良反应扣3分；
4.未开展“我们的节日”、“七彩的夏日”活动扣4分，未挖掘区域特色文艺团队，未参加全市及度假区组织的各类广场文艺扣3分，未积极参与全市及度假区组织的各类文化体育活动扣3分；
5.全年报送精神文明建设图文资料不少于8篇，每少一篇扣1 ……（未完，全文共32411字，当前仅显示5829字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年度社区工作目标管理考核意见》）