客运站党委书记、站长何大华事迹材料

无悔的选择 无私的奉献
武汉港务集团客运站党委书记、站长何大华事迹材料

　　何大华同志现任武汉港务集团客运站党委书记、站长。多年来凭着他脚踏实地、务实求效的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，清正廉洁、勤政为民的公仆情怀，为客运站的改革发展、员工队伍的稳定做出了突出的贡献，曾荣获武汉市工委优秀党务工作者和长航系统优秀纪检干部、优秀工会干部荣誉称号。他的工作能力、工作水平和工作业绩实践了一个党务工作者勤政为民、开拓进取、勇于创新、敢于担当的精神。
　　何大华同志于2008年12月由汉阳港埠分公司党副委书记、纪委书记、工会主席调客运站任党委书记、站长。三年来，用他超前的思维判断能力，刚毅果敢的领导才能，领导和见证了客运站一步一步走出困境。
　　2009年，
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了感情上不疏远、工作上不推诿、协调上有保证；在基层党组织建设上，进一步规范党支部目标考核管理，使之更加贴近生产经营的实际。为了充分发挥党员的先锋模范作用，组织开展了“党员身边无事故”、“党员文明岗”、“我为党旗添光彩”活动，充分调动起了广大党员的工作积极性和工作热情；在党风廉政建设上，狠抓党风党纪教育工作不放松，充分利用党员学习日、专题学习会等形式，对全站党员干部进行全面的教育引导，站务公开做到勤检查、勤督促，对员工反映的重点热点问题认真调查、及时解决。通过各种行之有效的活动，使全站党风廉政建设有了显著的提高；在精神文明建设上，进一步补充、完善了《客运站“双文明单位”创建评比细则》，对“文明班组”评比活动进行细化和深化，进一步推动了精神文明创建活动向纵深发展；在企业文化建设上，进一步拓宽企业理念文化、制度文化和站区文化的内涵，提炼了“用心打造细节，服务追求完美”为全站员工认同的企业精神，这些工作的有效开展，为客运站的发展稳定提供了强大的精神动力，营造了良好的政治环境。2009年度，站党委被集团命名先进党组织。
　　进入2011年，何大华同志根据市政府关于将客运大楼改建为武汉科技馆﹙江滩馆﹚发展的要求，紧紧围绕站区建设主线，提出了“正视困难树信心，应对变化寻对策。以寻求停车靠泊为突破，以稳固物业广告为基础，以发展旅游集散为目标，努力形成站区“三驾马车”并驾齐驱的经营格局，助推经济转型发展”。这一新的举措，构筑客运站经营新格局就是切中发展这一主题，抓住经济建设这一中心，遵循“以人为本”的原则，通过融入教育、融入实际、融入员工的“三融入”有效途径，以实施党建工程、学习工程、文明工程、推进工程为载体，构筑思想政治工作的发展平台，突出了新时期、新形势下的灵活性、针对性和可操作性。使思想政治工作与经济工作、生产实际和员工的切身利益紧密联系起来，既拓展了工作思想，又增强了工作的实效性，使思想政治工作更加贴近生产、贴近员工、贴近生活。
　　为了进一步提高广大党员、干部的整体素质，提升企业的核心竞争力，何大华同志组织并实施了思想政治工作调研活动和创建学习型干部活动，要求广大干部和思想政治工作者要紧贴站区的中心工作，围绕中心找合力，结合中心解难题，到员工中去了解、倾听意见和呼声，发现和解决工作中的误区和盲区，并通过学习，不断拓宽自身的知识层面，紧跟时代发展步伐。两项活动的开展对提高广大干部的领导能力、工作能力、业务素质、管理水平起到了积极的促进作用，进一步增强了广大干部的责任感和使命感。
　　何大华同志作为客运站思想政治工作第一责任人，一直把员工的安全教育放在重要位置。他常说“站区安全管理的重点主要管人，只有管住人、管好人，做到人人遵章守纪，按章作业，才能夯实安全生产基础。”而管人重在提高意识，针对安全教育工作，他强调指出：教育工作必须见 ……（未完，全文共2404字，当前仅显示1528字，请阅读下面提示信息。收藏《客运站党委书记、站长何大华事迹材料》）