市审计局落实党风廉政建设责任制情况报告

目录/提纲：……
一、组织领导到位，廉政责任明确
二是制定党风廉政建设责任制任务分解方案，明确廉政责任
三是签订《2012年党风廉政建设责任书》
二、思想教育为先，廉政意识增强
（一）认真组织学习各级党风廉政建设会议精神
（二）上好廉政党课
（三）深入开展警示教育
一是组织干职工参观枝江市看守所
二是组织收看反腐倡廉警示片和反腐败典型材料
（四）结合第十三个党风廉政宣传教育月活动，认真开展廉政谈话
（五）围绕保持党的纯洁性这一主题，召开民主生活会
三、廉政措施过硬，约束机制强化
（一）继续深入推进治庸问责优化发展环境工作
一是重新修订岗位工作责任制，狠抓工作落实
二是完善审计项目考核办法，提高审计工作效率
三是考核项目的审计质量
三是加强机关管理，转变工作作风，严明工作纪律
（二）加强审计组廉政风险防控
一是审计进点前对审计组成员的廉政教育到位
二是审计实施过程中，审计组向被审计单位宣传廉政要求和执行廉政规定到位
三是审计结束后，检查廉政执行情况到位
（三）推进党务政务公开
一是建立党务、政务公开网站
二是积极参与政风行风热线活动
三是公开发布《枝江市审计局2012年度责任白皮书》
（四）建立廉政监督检查机制
一是加强审计业务廉政监督
二是强化党内民主监督
三是健全社会监督网络
四、加强廉政宣传，培育廉政文化
（一）开展“用身边的典型教育身……
市审计局2012年落实党风廉政建设责任制情况报告

市审计局落实党风廉政建设责任制情况报告

市纪委：

　　2012年，我局在市委市政府正确领导和市纪委、第二纪工委的具体指导下，认真贯彻落实市纪委五届二次全会精神，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强反腐倡廉建设重点工作，全面落实党风廉政建设责任制。局领导班子率先垂范，带领全局干职工共同营造风清气正、勤政廉洁、奋发向上的良好氛围，全局紧紧围绕枝江市经济社会发展的目标开展工作，取得了显著成绩。现将我局落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

　　一、组织领导到位，廉政责任明确。

　　今年以来，局党组坚定不移的坚持两手抓，一手抓审计业务，一手抓党风廉政建设，将落实党风廉政建设责任制贯穿于审计业务工作的始终。一是成立以局党组书记、局长王华斌同志为组长，其他党组成员为副组长，各科室、二级单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，全面负责全局党风廉政建设工作。二是制定党风廉政建设责任制任务分解方案，明确廉政责任。局党组书记王华斌同志对党风廉政建设和反腐败工作负总责，其主要任务是对全年党风廉政建设工作进行总体安排，对班子成员进行重点监督，对全局党风廉政建设责任制落实情况进行督促和检查；各党组成员按照分工，对反腐倡廉五个方面重点工作的分解
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收看反腐倡廉警示片和反腐败典型材料。上半年，局组织全体干部参加了审计署、省厅举办的廉政风险教育视频会议，观看《忠诚与背叛》、《偏离坐标的人生》等4部反腐倡廉教育警示片，组织学习了湖南株洲女处长受贿案等4个腐败典型案例。10月份，局机关又组织开展了“以身边腐败典型为戒，保持审计干部纯洁性”教育活动。组织全体干部认真学习了原市农机局局长吴昌玉违法违纪悔过书。吴昌玉在悔过书中，坦白了自己10多年来积小错成大错，由量变到质变，最终滑向违法犯罪深渊的心理历程，发出了面对铁窗，渴望_的哀叹，使全体审计干部心灵受到了极大震撼。随后，每名审计干部都结合自身工作和生活实际，就如何克服贪欲之念，避免重蹈覆辙进行了讨论交流。

　　（四）结合第十三个党风廉政宣传教育月活动，认真开展廉政谈话。5月下旬，局党组书记王华斌同志对班子成员和各科室（二级单位）负责人进行了一次集体廉政谈话。王华斌同志分析了党和国家反腐败工作的力度和当前面临的复杂形势，指出当前正处于社会变革转型和时代变迁的特殊时期，廉政建设和反腐败制度尚不完备，监督体系还不健全，审计干部面临的诱惑很多，如果对自己稍有放纵，后果便不堪设想。要求审计干部切实加强自身修养，树立社会主义核心价值观，自觉遵守廉政纪律，做一个有道之人。

　　（五）围绕保持党的纯洁性这一主题，召开民主生活会。5月，局党组组织召开了班子民主生活会，就如何保持党的纯洁性，各党组成员结合自身实际，对照《廉政准则》认真剖析，梳理存在的问题，并制定可行的整改措施。通过自查，共梳理出12个问题，制定整改措施12条，并逐一得到落实。

　　三、廉政措施过硬，约束机制强化。

　　审计机关在经济社会发展中担负着双重使命，既要充分发挥经济社会运行的“免疫系统”功能，又要搞好自身的党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，局党组积极组织开展多项促廉活动，制定切合实际的廉政措施，强化约束机制，加大监督检查力度，确保审计干部自身得到“免疫”。

　　（一）继续深入推进治庸问责优化发展环境工作。认真整治部分审计干部“庸懒散软”作风，树立“高、精、新、严、细”审务新风尚。在治庸上，局党组出台了三条硬措施：一是重新修订岗位工作责任制，狠抓工作落实。3月份，局机关对5个科（室）、2个二级单位的各个工作岗位都重新制定了岗位责任制，明确工作任务到岗位，工作责任到个人，年终目标考核到个人，责任追究到个人。二是完善审计项目考核办法，提高审计工作效率。完善后的考核办法突出三个考核重点：首先是考核项目的时间进度。正常情况下，审计项目的总体时间进度必须符合审计方案的要求，详细的流程进度严格按上级规定执行。其次是考核AO和OA系统的规范运用。审计组对所有的审计项目必须进行信息化管理，要充分利用AO系统各项查询、分析功能进行审计，并通过OA管理系统进行网上交互。审计组要定期对现场审计资料打包上传，使综合审理部门和各级领导及时掌握审计实施情况，加强项目管理。第三是考核项目的审计质量。综合审理部门对审计项目实施过程中每一个环节质量进行管理和控制，不符合质量要求的，发回重审。三是加强机关管理，转变工作作风，严明工作纪律。在机关管理方面，做到用制度管人，用制度管事。年初，对财务管理、资产管理、接待、公务用车、食堂管理等制度进行了修改完善，并对制度执行情况进行记载，年终考核到位。在工作作风方面，增强审计人员服务意识，全面落实“三短一简”要求。在工作纪律方面，坚决治理纪律涣散、_散漫现象。由分管机关副局长牵头，办公室、综合审理科相关人员参与成立督查专班，不定期到各科室和审计实施现场检查考勤纪律、办公纪律。

　　（二）加强审计组廉政风险防控。局党组牢固树立“廉政风险在第一线”的意识，出台审计组廉洁从审“三到位”措施：一是审计进点前对审计组成员的廉政教育到位。根据审前调查掌握的有关情况，制定审计组廉政工作方案。项目审计组建立后，由分管副局长对每个审计组成员进行廉政谈话，结合被审计单位的实际，要求审计组成员筑牢思想防线，对有可能面对的诱惑做到胸中有数。二是审计实施过程中，审计组向被审计单位宣传廉政要求和执行廉政规定到位。首先，审计进点后，审计组要求在被审计单位宣传审计廉政纪律，向接待人员告知有关廉政要求；其次，在被审计单位进行廉政纪律公示，公布监督举报电话，欢迎被审计单位干部职工、社会各界参与审计监督；第三，一律采取送达审计的方式。被审计单位将需要的审计资料送到审计机关，审计组“在家”审计，在食堂就餐，以节约审计成本，避免各种诱惑；第四，实行审计信息化管理。AO与OA系统交互使用，使审计组在审计过程 ……（未完，全文共4901字，当前仅显示2475字，请阅读下面提示信息。收藏《市审计局落实党风廉政建设责任制情况报告》）