环境监察网格化管理工作情况总结

目录/提纲：……
一、推行网格化管理情况
二、下发指导性意见以及制定的相关文件情况
三、乡镇基层环境监察机构设置情况
四、取得成效和存在问题
五、意见建议
1、加强培训
2、多岗位交流锻炼
3、建议街道（镇）配备专职环保干部
……
支队环境监察网格化管理工作情况总结

一、推行网格化管理情况
2011年，根据区委、区政府《关于建立杨浦区城区综合管理“大联动”_机制的实施意见(实行)》的要求，杨浦区环境监察支队实行环境管理大联动。环境监察实行划区管理，具体为将辖区12个街镇划分三大块，三个中队各负责一个区块，同时各街道配备的环协管员作为信访投诉
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定的相关文件情况
根据区委、区政府《关于建立杨浦区城区综合管理“大联动”_机制的实施意见(实行) 》的要求，2011年，杨浦区环境监察支队制定了《环境管理“大联动”实施方案》、《环境管理大联动工作细则》和《环保大联动工作办法》。

三、乡镇基层环境监察机构设置情况
目前我区街镇一级无环境监察机构，仅每个街道（镇）配备1-2名环境协管员，主要从事信访投诉发现、简单信访投诉问题的协调处理。

四、取得成效和存在问题
各街道镇尚无专职环保工作人员，仅市政科一名兼职环保干部。环保协管员属政府万人就业，人员素质不适应工作要求。环境监察队伍近年新录用人员（包括考录和军转干部）较多，环境监察综合素质还比较欠缺，尚不能适应网格化管理的要求。

五、意见建议
1、加强培训。支队要开展各类专项培训，提高执法人员的素质和水平，提高日常环境巡查处置能力，适时采取“走出去、请进来”的方式，提供支队执法人员各种学习机会，同时定期开展对辖区内环保协管员的业务培训。同时通过开展内部业务学习，执法经验交流、案件分析等培训实践活动，进行传帮带工作，全方位提高执法人员业务能力。
2、多岗位交流锻炼。包括支队内部，总队与支队之间，促进支队执法人员加强沟通协作，在多岗位交流中学习新的工作理念和方法，积累更多实战经验 ……（未完，全文共1140字，当前仅显示725字，请阅读下面提示信息。收藏《环境监察网格化管理工作情况总结》）