检验检疫局查验一科青年文明号创建材料

目录/提纲：……
一、健全创建组织，使创建活动组织有方、落实到位
二、加强学习，提高对创建“青年文明号”活动重要性的认识
三、精心组织，使创建活动深入开展
（二）加强队伍建设，打造一支素质过硬、战斗力强的年轻队伍
第三、用严格目标管理制度约束人
（三）寓服务于把关之中，创新服务手段，实现把关与服务的统一
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检验检疫局查验一科青年文明号创建材料

青年文明号作为加强职业道德和职业文明建设的重要载体和生动实践，一直被广大青年所向往，北疆办查验一科现有职工6人，全部为中共党员，其中5名为35岁以下的青年党员。一年来，在上级领导的关怀指导下，我科以创建青年文明号为契机，以青年文明号的标准为工作参照，以树立和维护检验检疫的良好形象，提高服务质量为工作的出发点和落脚点，积极贯彻落实天津局服务发展年工作精神，严格把关，扎实有效地开展了一系列的创建活动，现总结如下：
一、健全创建组织，使创建活动组织有方、落实到位。
为使科内的创建工作得到扎实有效的开展，科内加强了对创建工作的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略453字，正式会员可完整阅读）……　
年文明号创建活动，在一线检验检疫工作中，我科人员从讲政治的高度对此项工作任务有了更深层次的认识，能够自觉的从“忠于职守，勇于负责，严格把关，保_民”的高度来看待进口查验工作，在工作中严格把关、依法施检。
三、精心组织，使创建活动深入开展。
（一）以质量排查、重点布控相结合为主线，采取六项检验措施，重点保证工作质量不出差错。
12年，我科在借鉴前几年管理经验的前提下，以质量风险排查、重点检验相结合，有针对性的采取多项检验措施，取得了良好的效果。即：1木包装扦样要求。2，现场照相要求。3，熏蒸放行要求。4，水果扦样要求。
（二）加强队伍建设，打造一支素质过硬、战斗力强的年轻队伍。
2012年，根据工作需要，我科部分工作人员进行了轮岗，几名年轻同志充实到一线来。我科在发扬北疆办事处良好工作作风的基础上，结合流程再造的契机，主要以新人新面貌，老人新气象为目标，相继重点抓了以下工作，使全科工作出现人员虽变，工作不断不乱，规范发展整体向前的良好风貌。
首先，坚持以人为本，加强沟通，打造共同协作的良好氛围。
3月份，通过用将近一个月的时间，和所有科内人员进行谈心交流，对科内工作重点达成了共识，对北疆查验工作严格把关有了统一的认识，因为思想和认识上统一了，全体人员均从讲政治的高度重视一线工作，出现了共同协作的良好氛围。
其次，用良好的集体观念凝聚人。目前，查验一科人员年龄结构较好，以青年为主。这样我们即可发挥业务骨干的阅历丰富，发挥传帮带的作用、又能发挥青年人接受能力强，思想活跃的优势，以科内业务骨干为基础，经过数月的磨合，查验一科已形成了团结、互助、进取的“拳头”。在工作中，全科人员团结协作、配合默契；在生活中，互帮互助、共同进步。全科上下形成一种积极进取、奋发向上的良好的集体观念。
第三、用严格目标管理制度约束人。打铁还须自身硬。执法的公正性如果没有一套完整的机制和严明的纪律来约束，执法队伍势必成为一盘散沙。我科充分认识到严肃工作纪律、规范执法行为对于加强队伍建设的重要性，提高队伍素质先从完善内部自查入手，建立健全科内各项检查制度，力求每一项工作都有监督，有侧重。为避免检查制度成为一纸空文，我科狠抓执行和落实，把各项规章制度真正贯彻落实到每项工作中去，从一点一滴做起、从一项一票查起、严格规范的目标管理制度使科内每个工作人 ……（未完，全文共2001字，当前仅显示1272字，请阅读下面提示信息。收藏《检验检疫局查验一科青年文明号创建材料》）