加强班长队伍建设应注重“三个结合”

加强班长队伍建设应注重“三个结合”

加强班长队伍建设是落实“三个经常性”工作的重要环节，是部队建设强根固本的基础工程，是完成以执勤和 “处突”为中心各项任务的有力保证。因此，各级党委必须高度重视这项工作，注重抓好“三个结合”。

一、注重把岗前选拔与岗位培养相结合。实行新兵役制，对于保持班长队伍的稳定和发展，促进班长队伍骨干作用的充分发
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色，发挥作用。

二、注重把提高工作能力与增强思想素质相结合。较强的工作本领是发挥好班长队伍作用的关键，想抓愿管的思想素质是发挥好班长队伍作用的前提。因此，加强班长队伍建设应着力于培养又专又红的人才，要采取集中培训、以会代训等多种形式，灌输理论，交流经验，言传身教，搞好传帮带；要以实践为课堂，交任务、压担子，不断锤炼，逐步提高班长带兵、管兵、育兵、练兵、用兵能力。同时，加强对班长队伍的思想政治教育，上好“成才课”、唱响“奉献歌”，强化其责任感、使命感、荣誉感，使他们不仅能抓善管，而且人人思想稳定，热爱本职，想抓愿管。通过本领与责任感的有机结合，求得班长职能效果的最佳发挥，使班长真正成为思想工作的“小指导员”、军事训练的“小教练员”、执勤和“处突”的“小指挥员”，行政管理的“排头兵”。

三、注重把管理与使用相结合。管理是纯洁班长队伍，使其真正具备带兵的说服力和感召力的重要措施。其根本目的在于使用。因此，对班长不能只用不管，放任自流；也不能存有狭隘的“权威”观念，重管轻用，应做到严格管理与大胆使用相结合。对班长的工作要实行目标管理，量化工作指标，并定期开展述职活动，检验达标成效，及时奖勤惩懒、赏优罚劣；对班长因自身要求不严发生的问题，要严肃处理，绝不姑息迁就；对班长的思想工作要及时跟上，使其放下包袱，轻装前进。“疑人不用，用人不疑”。要大力支持班长的工作，及时肯定成绩，纠正失误，指导帮助解 ……（未完，全文共1252字，当前仅显示795字，请阅读下面提示信息。收藏《加强班长队伍建设应注重“三个结合”》）