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在卫生系统行业作风建设提升年活动推进会暨民主评议政风行风工作会议上的讲话

发表时间:2013/7/24 8:09:42
目录/提纲:……
一、总结成绩、寻找差距,切实增强开展行业作风建设提升年活动的紧迫感和责任感
一是思想解放不够
二是组织纪律不严
三是工作作风不实
四是精神状态不振
五是忧患意识不强
一是放松了管理
二是忽视了制度
三是缺乏监督约束机制
四是缺乏长效机制建设
二、突出重点、把握关键,深入推进行业作风建设提升年活动向纵深发展
一要在干部教育学习上下功夫
二要在干部作风建设上下功夫
三要在完善规章制度上下功夫
四要在医疗质量管理上下功夫
五要在优化服务环境上下功夫
六要在改善医患关系上下功夫
七要在提高工作效能上下功夫
三、强化措施、狠抓落实,确保行业作风建设提升年活动取得实效
一要领导带头抓示范
二要严格督查抓推进
三要突出问题抓整改
四要健全制度抓长远
五要严格责任抓落实
……
改进作风 提升效能 强化服务 塑造形象
努力开创全县卫生工作科学发展新局面
---在卫生系统行业作风建设提升年活动推进会暨民主评议政风行风工作会议上的讲话

任永宏
(2013年7月15日)

同志们:
今天,我们召开卫生系统行业作风建设提升年活动推进会暨民主评议政风行风工作会议,主要是总结上一阶段行业作风建设提升年活动开展情况,认真分析存在的问题,安排部署下一阶段工作任务,进一步统一思想,突出重点,确保全系统行业作风建设提升年活动取得实实在在的效果。刚才,姚书记通报了上半年全系统政风行风工作情况,县纠纷办杨主任就卫生政风行风建设工作讲了很好的指导意见,进行了大会民主测评,5个医疗卫生单位作了交流发言,希望大家认真学习借鉴。下面,我再强调三点意见。
一、总结成绩、寻找差距,切实增强开展行业作风建设提升年活动的紧迫感和责任感
行业作风是一个部门风气的外在表现,是衡量一个单位整体素质的重要标志。对于卫生工作来讲,行业作风建
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略677字,正式会员可完整阅读)…… 
志说三道四,指手画脚,品头论足;个别乡镇卫生院院长,不以身作则,身体力行,经常呆在城里,走读现象严重。三是工作作风不实。有的作风飘浮,进村怕吃苦,入户怕麻烦;有的院长和专干长期不下村指导工作,导致村级管理混乱,工作支差应付;有的怕担责任,怕担风险,怕得罪人,该抓的不抓,该管的不管。四是精神状态不振。有的干部职工成天疲疲踏踏,萎靡不振,不清楚自己的工作职责,没有一点工作紧迫感、责任感;缺乏创新意识,不求上进,满足现状,敷衍了事,得过且过。五是忧患意识不强。个别医生收受好处的现象时有发生,不按制度办事,不按医疗和护理规范从业的现象屡见不鲜,当医生的不写病历,当护士的不按规范操作。这些问题,虽然只发生在个别单位、个别人身上,但严重影响了卫生行业的形象,如果不狠下决心及时整改,将严重影响和阻碍全县卫生事业的发展。
分析这些问题根源,我认为主要有四个方面。一是放松了管理。有的单位没有静下心来研究工作,对工作目标定位不高,工作任务细化不够,工作重点部署不到位,导致单位工作人员工作责任不明确,工作压力不大,工作负荷不饱满,人浮于事。二是忽视了制度。各单位都相继建立了一些制度,但有的没有从本单位职能特点出发,缺乏针对性;有的制度一成不变,不适应新形势的要求,缺乏操作性;有的制度不配套、不具体,缺乏系统性。既管不了事,又管不了人。三是缺乏监督约束机制。有的单位领导不以身作则,干部职工又不敢监督,有的单位领导怕得罪人,对干部职工不愿意监督,这样的状况必然导致歪风邪气上升。四是缺乏长效机制建设。对干部职工的学习,特别是思想政治教育,没有建立起完善的考核体系,导致干部职工加强自身修养、加强党性锻炼的自觉性和主动性不够;纪律作风建设的考核评价机制不健全,没有与干部职工的切身利益挂钩,放松了自我约束。以上这些都是我们卫生系统行业作风问题的病根子,必须通过这次推进会从根本上加以解决。
二、突出重点、把握关键,深入推进行业作风建设提升年活动向纵深发展
加强行业作风建设是一项长期任务。我们的思路、目标、任务都很明确,关键是要真抓实干。下阶段,各单位要以“三争一创”(即争当医德医风先进个人,争建示范窗口,争创一流业绩,创建文明行业)为载体,重点抓好“五查、四访、三评、一落实”活动。“五查”即查医院管理部门工作作风和工作效能存在的突出问题,查临床科室医疗作风存在的突出问题,查医务人员服务态度方面存在的突出问题,查诊疗流程中各个环节医疗质量存在的突出问题,查医护人员医德医风存在的突出问题;“四访”即组织相关人员走访党政机关有关部门,走访“两代表一委员”,走访党内外群众,走访患者及其家属,广泛征求社会各界群众意见,让广大群众和患者“挑刺”和为行业作风建设开方建言;“三评”即邀请“两代表一委员”及群众代表对医院进行评议,组织医院内部干部职工对各个科室进行评议,各科室组织本科室人员对每个职工进行评议,采取召开会议面对面评议和发放调查问卷等形式进行,对医院、科室、个人的评议(测评),分数最低的要作出处理; “一落实”即在“五查”、“三评”、群众投诉和明查暗访中查出的问题,要进行梳理归纳,通过召开班子会、科室负责人会及干部职工会议,逐条制定整改措施,明确整改时限,建立销号台账,做到问题不解决不放过,措施不落实不放过,成效不明显不放过,以作风提升推动工作落实。
要重点在七个方面下功夫:
一要在干部教育学习上下功夫。各单位要把提升年活动和“正行风、树形象、优服务”主题教育活动结合起来,牢固树立长期学习的思想,围绕创建学习型党组织、学习型 ……(未完,全文共5419字,当前仅显示1903字,请阅读下面提示信息。收藏《在卫生系统行业作风建设提升年活动推进会暨民主评议政风行风工作会议上的讲话》
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