供排水总公司工会主席三年工作总结

目录/提纲：……
一、加强政策理论学习，不断提高自身修养和素质
二、认真抓好职责范围内的党风廉政建设
三、分管工作情况
（一）进一步完善职代会制度，切实维护职工的合法权益
（二）切实履行工会组织的基本职能，积极协调职工与公司行政之间的关系
（三）积极组织开展争先创优活动，全面提高职工素质
三是开展争创“巾帼文明岗”活动
（四）积极开展群众性技术创新活动，组织职工为公司发展建功立业
（五）坚持实施送温暖工程，建设职工之家，作职工的贴心人
（六）积极开展和参与有益的文体活动，丰富职工的文化生活
四、努力贯彻民主集中制，全力维护班子团结
五、牢固树立道德意识，做道德模范
六、严以律己，遵守廉洁从政规定
七、存在的问题和今后努力的方向
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述 职 报 告
开发区供排水总公司工会主席
供排水总公司工会主席三年工作总结

在各级领导的正确领导下，由全体同事们的团结协作，公司的工会工作开展的比较顺利。在工作中，能够始终围绕区、局工会和总公司的中心工作，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以总公司的发展为出发点，以职工的根本利益为着眼点，充分发挥民主管理与监督的作用，认真履行企业与职工间桥梁纽带职责，全心全意为广大职工服务，年年都能顺利完成各项工作任务，也取得了一定的成绩，公司工会连年被评为区工会工作先进单位，自认为基本上能够胜任本职工作。遵纪守法，廉洁自律，严格按照德、能、勤、绩、廉的标准，严格规范自己的思想、言行和工作。当然也存在很多不足，现将近期的工作、学习及遵纪守法情况汇报如下，不当之处请批评指正。
一、 加强政策理论学习，不断提高自身修养和素质
我始终以马列主义、_思想、_理论为指导，本着“三个代表”的要求，努力学习党的基本理论、路线、方针、政策，做到思想上同党中央保持一致，不掉
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略734字，正式会员可完整阅读）……　
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充分发挥工会组织的维护职能、协调职能，积极维护广大职工的合法权益，我们开展了创建劳动关系和谐企业活动，一直保持着市级劳动关系和谐企业称号。随着市场经济的发展，公司改革力度加大，工会一方面积极加强职工的思想教育工作，使职工认识到改革的必要性、迫切性和先进性，积极参与公司的改革。另一方面积极协调公司行政，在严峻的就业形势面前，没有一名职工被推向社会，公司也从未发生拖欠职工工资和养老保险费现象，劳动关系一直和谐稳定，有力保证了公司的稳定发展。公司多年来一直保持青岛市劳动关系和谐单位光荣称号。
（三）积极组织开展争先创优活动，全面提高职工素质。
积极响应上级部门关于广泛开展争先创优的号召，成立“创争”活动领导小组，针对不同岗位、不同层次、不同文化程度等特点，制定了相应的活动方案。一是继续开展争创“工人先锋号”活动，大力加强安全教育及安全生产管理，职工安全意识提高，严格按照操作规程工作，加强管线巡查和防汛工作，杜绝安全事故的发生，保证供水安全运行。完善内部制度，职工参与管理，积极提合理化建议，在设备技术改造和节能降耗方面采纳职工建议，努力降低电耗、药耗。加强职工技能培训，提高职工技术水平和职业道德，职工具有团结协作，和谐共进的团队精神。高家台水厂被评为开发区工人先锋号。二是开展职工职业道德建设活动，以“职工诚信示范岗”建设为切入点，加大职工职业道德建设力度，层层分解目标责任，将工作任务具体分解到部门、各岗位，规定了相应的工作标准和考核目标，做到了岗职具体，权责相当，时限明确，考核有据，奖罚分明。建立健全职业道德建设监督体系。公司保持了青岛市职业道德建设十佳荣誉称号。三是开展争创“巾帼文明岗”活动。以岗位建功、岗位成才为重点，引导广大女职工发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神,遵纪守法,爱岗敬业。熟练掌握业务技能,创新增效,岗位建功,团结协作,在生产经营、管理服务等工作中立业。客户服务中心被评为区级“巾帼文明岗”。四是积极组织开展职工劳动竞赛和职业技能比武，提高公司职工队伍的业务技术技能水平。
（四）积极开展群众性技术创新活动，组织职工为公司发展建功立业。
工会积极配合公司行政，因地制宜，有的放矢，开展了以贯彻科学发展观、转变经济增长方式，加强安全生产，增强市场竞争能力为目的的群众性技术创新活动。年初制定培训计划，对职工进行多层次、多门类多样培训，引导职工在参与深化企业改革的同时提高自身素质，全力推行公司机制创新和技术创新，把生产经营中的难点和薄弱环节作为群众性技术创新工作的重点，组织职工利用自身力量解决问题，节省经费。
（五）坚持实施送温暖工程，建设职工之家，作职工的贴心人。
工会坚持抓好建设职工之家工作，以建家就是建企业的思想为指导，以创建青岛市规范化职工之家为目标，为广大职工群众服好务。一是始终坚持成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”，注意深入职工群众中征询意见，以交流思想的方式了解他们工作及生活上的困难，凡职工遇到难题或对某些问题思想转不过弯来找我倾诉，我都热情接待，能解决的尽全力给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解释工作，尽量将矛盾消化在企业内部。每年带领有关人员深入职工，摸查困难职工状况，建立了困难职工、长病职工的长期帮扶机制，定期送上组织的温暖和关怀。近三年来共发放慰问、救助金三万多元。自2009年起连续五年积极组织总公司干部职工捐款，每年资助12名“春蕾女童”，帮助这些品学兼优但因家庭贫困而面临辍学、失学的女童重返校园，完成中小学学业。另外，公司全体职工每年都参加慈善一日捐活动。
（六）积极开展和参与有益的文体活动，丰富职工的文化生活。
积极配合公司的精神文明建设，开展了一些职工愿意参与的各种文体活动，如元宵 ……（未完，全文共4080字，当前仅显示2061字，请阅读下面提示信息。收藏《供排水总公司工会主席三年工作总结》）