目录/提纲:……
一、存在的主要问题:
四是布置工作脱离实际,只重形式,不重实效
一是在思想上还缺乏“闯”劲
二是在工作中还缺乏“钻”劲
三是在行动上还缺乏“韧”劲
五是深入基层不够,没有及时解决群众诉求
(四)组织纪律监督管理与干部队伍建设的要求还有差距
(五)铺张浪费之风抬头,勤俭节约不够
二、今后努力的方向
(一)坚持勤奋学习,强化学习意识
一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维二是要丰富学习内容
五是通过不断学习,坚持党的理想信念、树立正确的人生观、价值观和权力观
(二)坚持务实作风,强化宗旨观念
一是踏踏实实工作
二是真心实意服务
三是树立务实形象
(三)坚持敬业奉献,勇于开拓创新
三是敢于想大事,不忘小事,抓正事,解难事
(四)严肃干部纪律管理制度,提高工作执行力
(五)坚持廉洁奉公,提高自身修养
一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己
二要树立廉政就是政绩的观念,严格规范自己的行为
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民主生活会班子剖析材料
乡镇镇党委班子民主生活会剖析材料
按照区委关于民主生活会的通知要求,紧紧围绕中央政治局委员、国务院副总理、市委书记张德江在全市“全面加强党的建设”专题讲座上提出“四个坚定不移”的要求,按照《关于全区在创先争优活动中集中开展“查症结改作风”学习教育活动的通知》(巴南委发〔2012〕36号,以下简称“查改”活动)精神,以科学发展观为指导,努力提高廉洁自律意识和服务意识,坦诚剖析思想上存在的问题,认真开展批评与自我批评,现
汇报如下:
一、存在的主要问题:
(一)理论学习钻研还不深入缺乏系统性,缺乏大局意识和科学发展理念。虽然能够认真参加集中理论学习,但自觉主动地
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略475字,正式会员可完整阅读)……
律监督管理与干部队伍建设的要求还有差距。当前干部工作管理机制有缺陷,岗位职责不清,各项考核不逗硬,大家干好干差一个样,有损工作积极性。有的做“好好先生”,不敢坚持原则,怕接触矛盾,遇到矛盾就躲和推,遇到好处就争和抢,对不良现象不敢进行批评教育和制止处理,是非不分,一团和气,缺乏正气。
(五)铺张浪费之风抬头,勤俭节约不够。机关财务管理制度有缺陷,财务监管力度较弱。有的干部和部门以公事为由,随意租车用车,并用公款大吃大喝,经济上随意开支,行政成本居高不下。
二、今后努力的方向
(一)坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加强政治理论学习,提高理论素养,增强理性思维;二是要丰富学习内容。认真学习科学发展观系统知识,学好法律法规,党纪条规,不断拓宽知识面,广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识,提高综合素质;三是注重学习形式既要向书本学,更要向同事学,学工作方法、学工作经验,增强本领;四是学会思考,勤于
总结,边学习边思考,深化学习效果,经常对自己做过的工作进行反思总结,汲取经验教训,提高科学执政的能力。五是通过不断学习,坚持党的理想信念、树立正确的人生观、价值观和权力观。
(二)坚持务实作风,强化宗旨观念。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索,尤其是脚踏实地解决实际问题,把“立党为公,执政为民”落实到实际行动中去;二是真心实意服务。坚持真心真意解决问题,竭尽所能排忧解难。三是树立务实形象。在
工作作风上,要坚持实事求是,做到知实情、出实招、办实事、求实效,不断提高筹划能力,协调能力,落实能力。四是深入基层,机关各级干部要进一步强化密切联系群众的力度,通过干部下访,每月不少于5天、每名干部走访不少于10户和每名干部建立民情联系卡等方式了解民情民意,每月汇总梳理民生问题,提交党委会研究后按期办理答复。深入开展民调工作,将这项工作纳入年终干部考核,进一步强化干部执行力,提高工作质量。
(三)坚持敬业奉献,勇于开拓创新。在今后的工作中,一是增强与同事沟通的能力,提高工作标准,更加严格要求,努力做到立足本职,敬业奉献;二是刻苦钻研,提高业务能力,能够更加准确地把握工作的发展方向,更好地找准工作定位,增强统筹兼顾和发展地区经济的能力,创新工作思路,自觉地超越过去,超越自我,开创工作新局面;三是敢于想大事,不忘小事,抓正事,解难事。
(四)严肃干部纪律管理制度,提高工作执行力。建立合理机关干部管理制度,坚决整改岗位职责不清,本职不抓,管理失位现 ……(未完,全文共2099字,当前仅显示1334字,请阅读下面提示信息。
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