机关作风建设及工作问题自我剖析材料

机关作风建设及工作问题自我剖析材料

市国土资源局
（2011年7月16日）

我以这次市委机关作风建设教育为契机，静下心来，多读些书，冷静思考一些问题，回顾到国土资源局工作情况，反思所走过的路、做过的事，虚心接受群众的批评帮助，认真反省自己，深感到国土资源管理工作、班子建设、队伍建设中存在不少问题，我们的工作与市委市政府要求还有很大的差距，与人民群众的要求还有很大差距，在这次机关作风建设中作自我剖析。
一、存在的主要问题
㈠抓班子建设过宽
班子建设的强弱，是一个单位工作优劣的根本。强势的领导班子，推动工作，势而破竹，节节胜利；弱势的领导班子，推动工作，软弱无能，无法落实。国土班子总体素质是好的，业务素质高，工作能力强，推动工作有力，使我有个放心感；大家顾大局，识大体，注重团结，凝聚合力，和睦共事，使我存在满足感。因此，我大胆放手让每个同志工作，让他们有职有权，鼓励和支持他们破
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，底子不清，心中无数，是出问题，无计可施。方法简单，错误地认为机关作风建设是个系统工程，是有个相当长的时间过程，它和干部素质密切相关，有个循序渐进过程，机关作风建设存在着这样或那样问题，甚至个别人的身上问题还十分严重，反映抓机关作风建设的力度不够。
㈤对自己要求不高
到国土工作岗位后，个人一直持管少、管好、健康生活理念。认为国土资源管理工作中的焦点问题、难点问题，棘手问题遗留问题与利益关系问题多，是一把手要直接面对的最头痛的问题，几年来，确实如此，对工作尽力尽心而为，力求过得去，标准不高，要求不高。
二、针对以上存在问题，深刻反思，其主要原因是：
㈠对班子未能严格要求，怕影响团结。
剖析机关作风建设存在问题，归根到底是班子没能带好头，做榜样。认为班子同志都是走上领导岗位，在思想、品位上都有很高的定位和觉悟，个人保持一团和气，怕得罪人，伤同志感情，在一起工作更不好相处，怕影响团结。
㈡对队伍未能严格管理，怕得罪人。
抓干部、带队伍，让干部服务群众。古人讲：“治国就是治吏”。要把机关作风建设好，把干部队伍建设好，是主体是重点，对队伍中存在世界观、权力观、事业观的问题，机关作风建设存在着知民忧、解民忧、化民怨、暖人心的问题，只停留在会上、口头讲讲，未有从源头上挖根源，抓整改，实质就是怕得罪人。
㈢党建工作存在薄弱环节。
办好中国的事情，关键在党关键在人，阳江国土事业发展，关键在局党组、机关党委、基层党支部，靠国土系统的全体干部员工。常用行政会议，行政管理的方式方法来推动工作、布置工作，而未能从政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上来加强党的组织建设，在党员队伍立足岗位创先争优上加强党的建设和干部队伍建设。存在对党建工作认识不足，抓治不力。
㈣机关作风建设存在薄弱环节
机关作风建设就是停留在机关作风整顿和纪律教育月活动中，没有抓好研究在职工作岗位的实际，为经济、为社会、为基层、为群众服务上，公仆意识和责任意识淡薄，对工作的底子不清，始终浮在面上，沉不下去，思想上缺乏足够的热情和激情，存在对机关作风整顿抓得不实，功底不牢。
㈤个人思想要求不严
党性修养不够，表现在对待问题往往少说为佳，一团和气、对班子尤其是干部队伍存在问题不敢大胆抓，不愿花大力气去管，实质是个人思想要求不严，犯个人主义，_主义。
三、今后努力方向
㈠加强党性和思想作风培养。
政治素质和思想素质建设在领导干部，尤其是一把手身居于核心和统帅地位。要坚持党性原则，坚持公道正派、任人为贤、做到大公无私，虚怀若谷，严格要求自己，严格党的组织生活，加强思想修养，加强民主集中制建设，提高自身素质，努力提高政治、思想水平。
㈡着力抓好队伍建设
抓干部队伍建设，关键是努力建设好一支高素质的干部队伍。加强干部队伍的品德修养，品德是深孚众望的灵魂、高尚品德是树好形象提高威信的内在要求。不断增长才干，才干是令人信服的资本。要着力于干部的政治学习、业务培训、思想作风、纪律教育入手，形成制度化、规范化的措施加以落实，在抓队伍转作风上下苦功夫。抓队伍，让干部服务群众。
㈢抓制度，让制度维护公正
制度建设，带有全局性、根本性、稳定性和长期性。国土资源管理工作、机关作风建设、法律法规、政策纪律要求都很严格，必须用规范严格的规章和制度来管事和管人，通 ……（未完，全文共2806字，当前仅显示1784字，请阅读下面提示信息。收藏《机关作风建设及工作问题自我剖析材料》）