团市委整顿机关作风活动剖析材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）机关工作制度有待规范、完善
（二）个别部室工作效率不高
（三）少数同志组织纪律有待加强
（四）少数人员业务水平有待进一步提高
二、存在问题的主要原因
（一）对工作未能合理安排
（二）个别人员责任意识不够强，个别人员责任意识淡薄，工作态度不够认真
（三）创造性开展的积极性工作不够
（四）理论学习开展不够
三、今后努力方向
（一）以理论学习、解放思想为先导，努力创建“学习型”机关
（三）以深入群众、服务基层为核心，努力创建“服务型”机关
（四）继续征集建议
（五）坚持统筹兼顾
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团市委整顿机关作风活动剖析材料


根据全市整顿机关作风活动第二阶段工作的有关要求，按照深入整顿机关作风活动调研查摆阶段的工作安排，我委结合实际就机关整体作风、政务服务、政令执行、办事效率、工作纪律、率先垂范等方面，采取请进来、走出去、设立意见簿、召开领导班子民主生活会、发放征求意见表、召开座谈会等方式，深入基层、各级团员青年进行调研，认真查摆存在问题并深刻剖析了其原因。
一、存在的主要问题
从总体上来看，我委机关作风是好的，并得到了广大团员青年的好评，但同时也查找到在个别部室和
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。个别部室把工作重心放在日常的业务工作，对整体工作没有做出合理的安排，从而影响了部分工作的效率。个别人员分工、职责界限不清。由于个别部室存在工作量较大、人员不足的现象，加上人员的调整，一些具体工作在实际操作上随意性较大，导致了个人分工、职责界限不清。
（二）个别人员责任意识不够强，个别人员责任意识淡薄，工作态度不够认真。如在电脑运用上，对该项工作还不够重视。个别人员还未形成每天上班后和下班前都查看一下手头工作，往往造成某一待处理事项在一个环节上耽搁了较长时间，从而影响了该项工作的正常运转。
（三）创造性开展的积极性工作不够。如个别人员没有主动发挥工作热情，只满足于做好面上工作、完成任务即可，主动性不强；缺乏开拓性和创新精神、创新意识不够，缺乏新方法、新思路。也有个别干部实行上有政策、下有对策，做差不多就行了的那套，工作作风不够扎实。在纪律上，个别人员对自身要求不够严格。
（四）理论学习开展不够。除团省委统一开展的“青年夜校”外，相应的知识培训开展的少，而且对业务知识培训不够系统，往往容易造成人员业务知识的缺乏。未能较好的做好挂职干部、实习干部的上岗培训工作。少数干部职工满足现状、不思进取，从而造成了业务水平与日常工作的要求还不相适应。
三、今后努力方向
（一）以理论学习、解放思想为先导，努力创建“学习型”机关。继续健全和完善党委中心组及全体干部职工的学习制度，进一步发挥“读书角”的作用，固定每周要有半天时间为政治学习时间，以党委学习中心组为龙头，带动全体干部职工学习政治理论，形成浓厚的学习氛围。
（二）以转变职能，加快发展为重点，努力建设“创新型”机关，合理调整和科学规范部门职能，解决制约机关服务效能充分发挥的_性障碍，创造一个运转协调、行为规范、廉洁高效、公正透明的政务环境。要继续推行首问责任制、责任追究制、建立投诉制度和社会评价制度。
（三）以深入群众、服务基层为核心，努力创建“服务型”机关。一要深入开展党的宗旨教育和群众观点教育，使全体干部职工牢固树立权力是人民赋予 ……（未完，全文共1748字，当前仅显示1111字，请阅读下面提示信息。收藏《团市委整顿机关作风活动剖析材料》）