我市《劳动合同法》实施情况的汇报

目录/提纲：……
一、贯彻实施《劳动合同法》的基本情况
一是集中培训
二是以会代训
三是街头宣传
四是组织考试
五是印制文本
二、规范用工、强化管理，实施《劳动合同法》成效显著
一是用工备案数量上规模
二是管理模式更规范
三是建立长效发展机制
3、用人单位和劳动者参加社会保险更加积极
二是加大执法监察力度
四是全面实施合同制度
三、存在的主要问题及原因
一是劳动合同的签订和履行不规范
二是规避和违反《劳动合同法》的情况时有发生
四、对下步工作的一些思考
1、加强劳动合同法律法规的宣传教育
2、提高人力资源保障部门的执法力度
一是市委市政府要加大对人社部门的人力投入，增加必要的人员编制，确保有人办事
3、健全劳动关系调解机制
4、深入推进集体合同制度
5、稳步推进各项基础工作
一要大力推进劳动合同的签订，进一步提高合同签订率
二要促进劳动合同的依法履行
三要强化劳务派遣用工的规范管理
……

贯彻实施《劳动合同法》 努力构建和谐劳动关系
——我市《劳动合同法》实施情况的汇报

根据市人大常委会这次执法检查工作的安排，我代表市人社局向人大常委会执法检查组，汇报《劳动合同法》在我市贯彻实施以来的有关情况，以及存在的问题和建议，请各位领导提出意见。
一、贯彻实施《劳动合同法》的基本情况
自《劳动合同法》2008年1月1日颁布实施以来，我们一方面大力加强学习培训，全面做好宣传咨询，不断强化公益宣传，广泛开展《劳动合同法》的宣传普及；另一方面以执法为抓手努力推动《劳动合同法》的贯彻实施，扎实开展劳动保障监察，稳妥推进劳动争议仲裁工作，积极化解劳资纠纷，全力维护劳动者的合法权益。对规范企业用工，构建和谐劳动关系起到了积极的推动作用。
1、精心组织、深入宣传，形成全民学法的氛围
一是集中培训。我们多次组织局干部职工学习《劳动合同法》，通过多种形式的学习，使干部职工加深了对《劳动合同法》的理解，更加明了肩负的责任和压力。并且以门户网站为载体，开办《劳动合同
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意识，提高了劳动合同签订率。今年共检查了各类用人单位25户，涉及农民工375人，督促12家用人单位与183名农民工签订了劳动合同，21家用人单位为266名农民工建立了劳动用工备案，5家用人单位为172名农民工办理了工伤保险，全市农民工劳动合同签订率达92%。二是配合市总工会举行的工资集体协商“百日行动”，按照《省企业工资集体协商工作标准》，制作了统一的工资集体协商要约书、要约书复函、工资集体合同送审表、合同登记表，审查受理回执等文书并免费发放各用人单位使用，为规范协商程序，逐步提高集体合同覆盖率，打下坚实的基础。截止目前，我市签订区域性工资集体合同8份，覆盖企业80家、职工13000余人；签订行业性工资集体合同5份，覆盖企业150家、职工16000余人，为2013年实现全市建会企业工资集体协商工作目标任务奠定了扎实的基础。
2、劳动用工备案信息系统建设初步规模
2011年6月，全省召开推进劳动用工备案信息系统建设试点工作会后，我们按照省人社厅《关于印发〈湖北省劳动用工备案实施办法〉的通知》（鄂人社规[2011]1号）文件精神，迅速启动信息系统安装运行工作，在推动企业建立职工名册工作的基础上推出了劳动用工备案管理信息系统。逐步建立了_全局业务流程的协调联动机制，以高标准、高科技的管理手段，规范了全市劳动合同管理工作，形成了良好的劳动用工氛围。
一是用工备案数量上规模。通过推行劳动用工备案管理信息系统建设，强化了各类用人单位依法签订劳动合同，规范了劳动关系管理，维护了劳动关系双方的合法权益。至2013年 6月30日，我市进入劳动用工备案信息系统管理的用人单位 504家，劳动者17028人，与2012年12月底统计数据相比单位增加95家，增幅达23%，劳动者增加3546人，增幅达26%，二是管理模式更规范。我们健全了用人单位对劳动合同的变更、解除、终止的管理模式，实现了劳动用工的动态管理，现在由我们的用工备案信息系统产生的劳动用工信息数据每时每刻都在变化，日新月异，使整个劳动用工备案工作充满活力。三是建立长效发展机制。为了劳动用工备案工作健康有序的发展，我们紧紧围绕武穴市劳动用工备案工作实施方案，重新制定了局内各业务科室和经办机构之间的业务工作流程，制定出台了《关于建立市劳动用工备案责任联动机制的通知》，确定了以劳动关系科负责牵头落实、局办公室负责综合协调、政策法规科负责政策宣传、劳动监察大队负责检查监督的工作机制，各用人单位必须按照规定首先实行劳动用工备案，局机关各业务科室、各经办机构严格按照联动机制的要求规范业务流程，并指导和督促用人单位在办理各项社保手续时出示应查验的劳动用工备案资料，全力支持配合，实行整体联动，共同推进劳动用工备案工作，努力实现信息资源共享，避免相同内容重复办理，尽量减少了用人单位的办事程序和时间。
3、用人单位和劳动者参加社会保险更加积极。
通过劳动合同工的订立和履行，劳动者和用人单位双方对各自权利和义务的认识有了显著的提高，特别是在参保缴费方面效果明显。截止今年6月底，全市五项社会保险（不含城乡居民养老保险）共有参保职工294947人，征收保险费共计22018.05万元。其中:企业养老保险参保职工66425人，征收养老保险费16480万元；机关事业单位养老保险参保职工6984人，征缴养老保险费1720万元;城镇基本医疗保险参保职工145700人，征收医疗保险费3337.5万元；工伤保险参保职工30500人，征收工伤保险费163.98万元；生育保险参保职工18600人，征收生育保险费72.57万元；失业保险参保人数26738人，征收失业保险费244 ……（未完，全文共5580字，当前仅显示1959字，请阅读下面提示信息。收藏《我市《劳动合同法》实施情况的汇报》）