市人社工作汇报材料

目录/提纲：……
一、主要工作指标完成情况
二、主要工作举措
三、存在的问题及困难
（一）就业再就业的结构性矛盾难解决
（二）社会保险难扩面
（三）社会管理难创新
（四）政策落实难配套
四、几点建议：
……

市人社工作汇报材料
**市人力资源和社会保障局

根据要求，对照省厅、**市局督办调研通知和年初责任目标任务，现将**市2013年前三季度人社工作简要汇报如下：
一、主要工作指标完成情况
就业培训：今年元至9月，**市两家定点培训机构（就业训练中心和市财贸中专学校）共开展就业培训班18期，组织再就业培训569人，完成全年目标任务的 98 %；就业前培训412人，完成全年目标任务的98%；农村劳动力转移培训6790人，完成全年目标任务的 106 %；创业培训130人，完成全年目标任务的113%。开设的专业包括：缝纫、治安协理、电焊、酒店服务、计算机、食品加工、市场营销等。共拨付职业培训补贴54.72万元。涉及职业培训人数1295人。拨付创业培训补贴16.08万元，涉及创业培训人数134人。
就业再就业工作：截至9月底，全市城镇新增就业6037人，完成全年目标任务的100.6%；帮助下岗失业人员再就业2387人，完成全年目标任务的119.4%；其中帮助困难人员再就业961人，完成全年目标任务的107.7%；新增农村劳动力跨地区就业14934人，人社部门组织转移6790人，完成全年目标任务106.1%；新增创业3
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进和顺利实施。2010年7月核定我市绩效工资水平为人平年9200元，今年公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资调整标准按月人均270元进入绩效工资基数，绩入绩效工资总量。**镇处卫生院实施绩效工资后年人均工资21679元，比实施前年人均工资17279元增长了20.2%，有效调动了广大医务工作者的工作积极性和主动性。
信息化建设：市人力资源市场已建成占地面积220平方米的大厅，并配备了现代化的办公设备，实现了信息网络化。同时通过局域办公网进行各项事务公开、文件上传，让全社会对各项人社工作的政策和进展情况进行了解和监督。全市所有乡镇（办事处）均已按照“六有”标准建立劳动就业服务机构，配备两至三名专职就业服务人员及相应的办公设施。在全市乡村和企业聘请220名就业信息联络员，为基层人社工作的开展提供了有力保证。为城乡劳动者提供就近优质的服务。
二、主要工作举措
今年，我们**人社局紧紧围绕中心工作，把民生为本、人才优先作为工作主线，全力稳定就业局势，健全社会保障体系，深化人事制度改革，加强公务员管理和人才队伍建设，构建和谐劳动关系，全面提升公共服务水平。主要体现在以下几个方面：
一是拓展“三条途径”，扩大就业再就业。首先是把握联动机制，确保职业培训质量与效果。通过就业培训与企业用工联动，企业与就业训练中心“结亲家”，企业招工与就业培训联动，利用招聘活动、人力资源市场服务载体，将培训服务前置，组织培训机构提前介入，在业招工时对新聘员工实行岗前培训，培训合格后结业上岗，取得了良好的社会效应。二是以开发岗位为渠道，就地安置就业。对就业援助对象，通过开发公益性岗位实行托底安置，同时按规定落实社保补贴和岗位补贴。2011年我们通过开发民政助理、交通协管、治安管理等39家单位1257个公益性岗位,安置就业困难对象884人。配合武穴市委市政府“禁麻”专项工作，为大龄麻木车主提供岗位201个，并专门为残疾人麻木车主争取、调剂公益性岗位135个。同时我们以多种活动为载体，集中帮扶就业。今年以来，市人力资源市场先后举办各类招聘会8期，为25家民营企业先后输送劳动力2054人。年初我们举办的“2011年春风行动启动仪式及现场招聘会”上，有60多家市内外企业进场招聘，2712名劳动力达成了就业意向。三是落实创业优惠政策，引导和激励创业带就业。我市把“小额贷款发放2600万元”作为2011年政府为民办事的“八件实事”之一。进一步扩大了小额担保贷款发放范围，加大小额担保贷款的资金规模，从项目认定、创业培训、贷款审核等方面提供一系列帮助，掌握创业需求，降低创业风险，有针对性地开展创业培训和小额担保贷款扶持工作。截至目前，全市已参加创业培训的有134人，其中108人已经成功创业，新增创业的个体工商户272家，新创办企业68家，带动就业1360人，减免税收金额63万元，减免各类行政事业性收费项目6.5万元。通过“小额贷款+创业培训”的方法，给有创业愿望、有创业能力、有创业基本条件的人员充“电”输“氧”，送智补脑，提升了培训效果
二是立足“三个加强”，推进社会保险征缴管理。首先是加强执行政策，确保各项待遇落实。我们严格按照“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”的“五个一”要求，按时足额发放各项社会保险待遇，做到“三个及时”（及时调整待遇、及时发放养老金、及时兑付丧抚费）。二是加强联动力度，推动扩面征缴。对应参保单位进行归类排查，建立缴费台帐，加强与地税、劳动监察等部门密切联系，形成了齐抓共管的良好机制。与地税部门进行信息比对，摸清未参加失业保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象；深入各个乡镇、社区及企事业单位，向企事业单位负责人面对面宣讲参加社会保险的重要意义和相关法律法规，发放保险宣传材料，了解单位职工基本情况，督促其参加社会保险，并按时申报缴费。经过努力，1-9月我市扩面5954人，完成全年目标任务的 93.8 %。三是加强完善机制，落实清欠及稽核。我们重点在推行目标责任制、建立扩面征缴联系制、实行“两表两签字”制、完善稽核监察联动制这“四个制度”上下功夫。严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严格执行稽核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表等资料，掌握第一手材料，督促用人 ……（未完，全文共6556字，当前仅显示2302字，请阅读下面提示信息。收藏《市人社工作汇报材料》）