理论征文：基于企业家眼光下的政府职能转变

理论征文：基于企业家眼光下的政府职能转变

市场经济_下，企业的发展离不开大环境的有效支持，这大环境中的核心要素就是政府服务职能的充分体现，在十八大报告中充分体现出对于我国中小企业扶持的关切，认为其是“社会主义经济成分的重要补充”，从经济整体发展的角度而言，做好中小微企业的有效支持，要充分兼顾大中型企业的必要利益，兼而有之的发展格调将会有助于企业与政府之间的和谐相处，和谐发展。
一、企业需要政府职能服务的时刻关注
2013年7月7日的《中国青年报》中曾经刊登过这样一则消息：“44%的民营企业家反映自己经常忙于跟职能部门跑关系忙公关而耗费精力；高达60%的企业家曾因为有关职能部门效率低、办事拖拉、程序繁杂而丧失
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的正常发展无法得到保障。
出现这种现象，关键在于政府部门的职能转换远还没有到位。进入市场经济，政府部门要进行大的职能转换，重新进行角色定位，就理论层次上说，是没有问题的，但在政府相关职能部门的认识上，却并没有根本转过弯来，习惯了坐在办公室等人上门来求其办事的思维，习惯了将为企业办事看成是恩赐的思维，要真正转变为服务的思维与行动，那意味着要多主动做事，而得到的“好处”反而会大大减少，的确是有难度，也需要时间的，但提出这种转变已经很长时间了，却还有很多部门和相关人员没有能“转过身来”，自然会造成企业管理者不得不花大量的时间与财物来进行非正常的“勾兑”，以求得在正常情形下很简单的也很低廉的优质服务，这就提醒我们，这件工作虽然做起来有难度，但也必须加快做，并力求做好。

二、政府职能转变中的策略选择思考
其实在上面的报道中的事件，是很多中小微民营企业所遇到的“通病”问题，其实这种问题是普通的，就是国有企业，也同样面临如此的困难，既然政府部门的职能转变还没有做好，那么就算是国有企业去办事吧，一样会因为相关职能部门的角色没有转过来而增加种种成本。只是民营企业的遭遇，稍显突出而已。类似民营企业发展中遇到的劳动关系保障、税收优惠、环境保护、融资难等一系列问题，那其中有一个原因，则是民营企业还没有享受到所谓的“国民待遇”。这是另外一个问题，当然也是需要解决的，在充分保证职能服务的情形下，中小微企业保证经济深入的情况下，发挥次之的社会责任当然不会非常之难了。
现实社会中，有关企业的社会职责问题探讨颇多，但大都建立在如何在社会责任履行的彰显上，这是一种大势所趋，难能可贵的是一些企业家确实在通过自身的努力，改变着社会中的不和谐问题，这是一种正能量的体现，但不可否认的是，企业家的这种责任的展现是建立在自身企业发展良好，能有额外的能量之余才会付诸行动，“受益于社会而反哺于社会”，这是一种仁爱力量的展示，但关键之关键、核心之核心需要企业获得真正的帮助和扶持，企业发展良好的基础上，再让企业充分进行社会责任的“付诸行动”，这可能都会是一种本能的体现，而不用再给予必要的外在力量施压。
企业发展如何依赖于政府职能转变如何转变。从其服务性考虑，应该着眼于以下四点：一是政企互动日常化。政府制定政策，在于能在企业中得到共鸣，强化与企业之间的有效沟通，充分发挥职能的“接地气”，扶持民营企业品牌的塑造；二是引导企业现代化转变。充分发挥政府的对接效应，对一些规模尚可的企业积极引导上市的的可能，通过上市解决企业最大的发展瓶颈——资金问题；三是提供必要的扶持，立足帮助企业完善法人治理结构 ……（未完，全文共2219字，当前仅显示1410字，请阅读下面提示信息。收藏《理论征文：基于企业家眼光下的政府职能转变》）