当前团的基层组织建设工作存在的问题及对策

目录/提纲：……
一、当前我县团的基层组织建设工作基本情况
二、当前团的基层组织建设工作中存在的困难和问题
一是乡镇和县直机关团员数量逐年减少
二是团的组织建设不能适应当前经济社会发展的需要，团组织的有效覆盖率低
三是团组织的战斗力、凝聚力、号召力不强
四是团干部队伍不稳定，综合素质与岗位要求有一定的差距
五是部分青年团员的团员意识和组织观念谈薄
六是农村团员流动性大，难以实行有效的教育管理
三、存在困难和问题的原因分析
（二）就整个社会大环境而言，普遍存在对共青团工作认识淡化的趋势
（四）从共青团自身建设的情况来看，团组织适应内外环境变化的能力不强
四、对今后如何创造性地开展团的基层组织建设工作的对策与建议
一是坚持以“党建带团建”，争取各级党政的重视和支持，加强基层团组织建设
二是抓团籍管理，进一步加强村级团组织规范化建设
一是组织设置规范化
二是干部配备规范化
三是工作考核规范化
三是加大团员青年培训，以增强团组织的吸引力
一要培养一支素质过硬、能力突出的团支部书记队伍
二要培养一大批掌握一至两门实用技术的青年星火带头人
三要培养一批青年个体工商业者
四是领办科技推广项目，不断深化社会主义新农村建设
一要依托项目建立基地
二要依托基地抓培训
三要建立专业协会组织，延伸团的工作手臂
……
当前团的基层组织建设工作存在的问题及对策

共青团**县委副书记
　　　　
　　　　近年来，共青团**县委以_理论和“三个代表”重要思想为指导，以培育“四有”新人为目标，不断加强对共青团工作的领导，积极探索和实践“党建带团建”的方式方法，支持和发挥共青团组织在改革和建设中的生力军和突击队作用，促进了党建与团建并重，党建、团建与经济建设并进，形成了自己的工作特色，取得了一定的成绩。但伴随着社会的逐步转型，团的基层组织建设工作也面临着一些困难与问题。下面，我就如何更好地开展团的基层组织建设工作谈谈自己的看法。
　　　一、当前我县团的基层组织建设工作基本情况
　　　　**县辖**个乡镇*个行政村，总人口*万人。其中14—35周岁青年*人，团员***名，团青比例**%。基层团委**个，其中乡镇团委***个，学校团委**个，机关团委*个，企业团委**个；团总支**个；团支部**个，其中农村团支部**个。
多年来，团县委在县委及上级团委的正确指导下，积极拓展工作领域，努力探索服务途径，团结带领广大团员青年解放思想，开拓进取，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略747字，正式会员可完整阅读）……　
打折扣。另一方面，目前全县大部分基层团组织均没有安排活动经费，要确保正常运转都很困难，更影响了这些基层团组织开展活动的积极性和有效性。同时，多数基层团委没有开展经常性活动的去处，到目前为止，我县还没有一处专设为团员青年活动的场地。
　　　　四是团干部队伍不稳定，综合素质与岗位要求有一定的差距。一方面，随着村级两委会换届，村级人员精简，村委会成员中大多已不具备任村团支书记的条件，同时受村干部名额的限制，每个人都身兼数职，村级团支部书记绝大多数由两委委员兼任，由此导致村级团支书年龄老化，兼职过多。因为身兼数职，导致大部分团支书投入到团事业的精力有限，不能积极主动、创造性地开展工作。目前，全县各级共青团干部年龄在25周岁以下的不到10%，26-30周岁的占50%，31周岁以上的占40%。另一方面，随着农业机械化程度不断提高，农村中出现了大量剩余劳动力。这些剩余劳动力中很大一部分属团员青年，他们是农村中文化知识水平高、思想活跃，接受新思想、新观念、新知识快的一部分。面对市场经济的浪潮和贫困落后的农村，他们不安于现状，于是一批素质好、有技术、善经营、会管理的优秀青年成为打工族，能带领团员青年为发展农村经济而乐于奉献的团干部合适人选十分匮乏，而在岗的团干部思想又极不稳定，工作无长期打算，处于被动应付状态，加上不少村因集体经济薄弱，村干部经济报酬普遍较低，导致团干部工作积极性锐减。此外，有的农村团支部书记与其担负的责任不相适应，不掌握团的基本知识，不熟悉团的各项制度，甚至不会召开支委会、上团课，不会设计组织团的活动，不能积极有效地开展团支部工作。
　　五是部分青年团员的团员意识和组织观念谈薄。近年来，全县各级团组织特别是非学生团员的团员意识不强比较普遍，主要表现在交纳团费不积极，参加团的活动不踊跃，配带团徽不自觉，团的知识不熟悉等方面。有的青年男女结婚后，认为长大成人了，就不是团员了，那些都是年轻小伙的事，不愿再参加团的活动和生活。甚至有部分团员青年对于作为一名共青团员的光荣感也在逐渐丧失。当前，我县团费收缴的80%以上来自于学生团员。
　　　　六是农村团员流动性大，难以实行有效的教育管理。流动团员是新形势下团员队伍中出现的一个特殊_。对他们的教育管理，是新时期团建工作面临的一个新问题。我县团员教育管理方面集中表现为“五难”：去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、设置难建全。另外，团组织本身管理上的漏洞也是造成团员流失的一个重要原因。具体表现为：农村外流青年增多，团员队伍管理未能形成动态管理；毕业返乡的学生未能及时办理组织关系的转移，关系接转不正常；有的乡村团组织对农村团员基本情况、分布情况和流向不掌握；部分团干部工作原则性不强，为那些参军、升学、招工的青年大开绿灯，搞突击入团，使一些人生现、价值观不坚定的青年进入团的队伍，降低了队伍素质。
　　　　三、存在困难和问题的原因分析
　　我们认为，目前我县共青团工作存在的这些问题不仅有团组织内在的多方面的原因，更与整个社会大环境存在着密切的关系。调查表明，主要有以下四个方面的原因：
　　　（一）从人的思想观念来看，由于**县相对**、**等县交通较为封闭、经济发展滞后，一些陈旧落后的观念和意识还在一定程度上支配着人们的思想行为，成为当前制约我县共青团工作发展的主要障碍。部分团干部和青年思维比较狭隘，缺乏开拓创新意识，对新思想、新观念、新事物的领悟和接受能力不强，习惯于按过去的老办法行事。工作对象只局限于县内青少年，未能加强与县外青年联系沟通，更好地整合县内外资源。团的活动内容和形式单一陈旧，部分团组织只是在每年“五四”期间开展一次活动后就止步不前，未能创新的围绕中心工作开展一些有意义的活动，从而造成部分领导干部对共青团工作有所偏见，甚至不重视和支持共青团工作，严重影响了共青团工作发展。
　　　（二）就整个社会大环境而言，普遍存在对 ……（未完，全文共5970字，当前仅显示2096字，请阅读下面提示信息。收藏《当前团的基层组织建设工作存在的问题及对策》）