公司党委开展“创建党员先锋岗”活动纪实

目录/提纲：……
一、深化主题，不断探索新时期党建特色活动新途径
二、强化指导，搭建活动运行平台
一是抓宣传，形成舆论氛围
二是抓指导，保证整体推进
三是抓典型，培育创建“党员先锋岗”示范点
三、建立机制，规范活动有序运行
一是正确定位，建立责任机制
二是明确活动标准，建立目标机制
三是严格考核评比，建立激励机制
四、注重实效，新实践开创新业绩
一是突出一个“学”字
二是体现一个“实”字
三是注重一个“融”字
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公司党委开展“创建党员先锋岗”活动纪实
让党旗在岗位上飘扬
－公司党委开展“创建党员先锋岗”活动纪实

2003年以来，公司党委紧紧围绕企业改革发展和生产建设的中心工作，在党支部和党员中开展了以“五无五带头”为主要内容的“创建党员先锋岗”的党建特色活动。通过两年的实践，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，促进了公司各项方针目标的顺利实现。
一、深化主题，不断探索新时期党建特色活动新途径
在新的形势下，如何推进企业党建工作的创新与发展，使基层党组织在企业生产建设中更好地发挥战斗堡垒作用，成为摆在各级党组织面前的一项新课题。“一个党员一面旗”、“党员示范责任区”、“党员身边无事故”和“创先争优”等活动，都见证了一个时期的探索历程，但随着形势的发展和情况的变化，这些载体也需要不断改进和完善。为充分发挥两级党组织和广大共产党员的模范带头作用，把每个党
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时期党建工作的主要载体，公司两级党组织都予以高度重视，定期检查，强化指导。
一是抓宣传，形成舆论氛围。为把党员思想统一到“创建党员先锋岗”活动上来，公司除召开党委会议进行安排部署外，还运用黑板报、网络、报纸多种方式进行宣传引导。通过召开党员“双争”、“向我学习”先进事迹演讲等不同方式，从不同层面进行广泛宣传，使创建活动深入基层，深入党员和员工，营造出良好的活动氛围。
二是抓指导，保证整体推进。为保证“创建党员先锋岗”活动落到实处，公司党委定期深入基层党支部检查指导工作，及时分析解决活动中出现的新情况、新问题，确立了“抓住重点，带动一般，逐步覆盖，全员参与”的活动实施步骤，较好地保证了活动的整体推进。
三是抓典型，培育创建“党员先锋岗”示范点。在实施活动中，公司党委坚持以点带面的工作方法，首先在各支部中培育1－2个各具特点并有代表性的创建活动示范点。并通过支部建设经验交流会、现场参观等方式，对他们的做法和典型经验在全厂进行了交流推广，发挥了典型的示范带动作用。2004年共创建党员先锋岗54个，厂党委对20个先锋岗位、70名先进个人进行了奖励。
三、建立机制，规范活动有序运行
公司现有440名党员，分布在20个党支部。党委依据生产装置点多线长，绝大多数党员分布在生产一线的实际情况，成立了以党委书记为组长、各支部书记为小组成员的领导小组，抓住选择重点岗位、制订标准、严格考核等关键环节，保证活动的有序推进。
一是正确定位，建立责任机制。公司根据各支部党员的分布情况，组织有关人员对党员队伍进行分析，合理调整党员分布，尽量做到岗岗有党员、班班有党员，确立支部书记为创建第一责任人，每个党员为若干个创建责任人的责任机制。既可以以班组、岗位为单元争创，也可以跨班组或以党员个人为单元争创。任务目标落实到每一个党员，职责明确，党支部每月考核，使党员在岗位上自觉争优创先，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
二是明确活动标准，建立目标机制。按照公司党委有关基层党组织建设的要求，结合实际，公司党委制定了：党支部班子坚强有力；党员队伍政治素质过硬；保证监督富有成效；业绩指标完成出色；先锋模范作用突出的创建“党员先锋岗”活动的总体标准。各基层党组织根据活动标准的要求，结合本单位本岗位的实际，进一步细化量化制定了具体考核标准。各生产车间主要围绕安全、质量、成本、效益制订考核标准；机关主要围绕转变作风、树立形象、提高效率制订考核标准。
三是严格考核评比，建立激励机制。公司采取月考核、季检查、年总评的动态考核管理制度。对在创建活动中成效显著、业绩突出的集体和个人，厂党委定期进行表彰。对党组织和个人作用不明显，不能完成项目责任目标的进行批评帮助，重点分析原因，促其整改。两级党组织还注意抓好活动中各项基础工作，保证了考核评比工作的准确性、严肃性，形成了规范化、制度化的考评激励机制。
四、注重实效，新实践开创新业绩
公司自开展“创建党员先锋岗”主题活动以来，始终注重在“学、实、融”上下功夫，在围绕中心工作，推进支部争先进，岗位争先锋，生产创效益，管理创一流等方面达到了预期效果。
一是突出一个“学”字。通过主题活动，两级党组织普遍实施了“双向培养 ……（未完，全文共3413字，当前仅显示1724字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委开展“创建党员先锋岗”活动纪实》）