公司团委创建五四红旗团委申报材料

目录/提纲：……
一、启动“炼石工程”，开展寻石行动
二、搭建学习平台，营造成长环境
三、开展企业青工素质能力提升工程，提升青年综合素质
四、继往开来，全力开拓盘石共青团工作新局面
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信息技术有限公司团委
公司团委创建五四红旗团委申报材料


盘石团组织作为盘石公司最有活力的青年组织，在公司飞速的发展进程中充分发挥了重要的青年生力军作用。目前盘石团委下属13个团支部，共计67名团干部。公司目前拥有2000多名员工分布在全省及全国各地，公司青年平均年龄为24.5周岁，他们来自全国的重点高校及各地大中专院校，文化水平较高，学习、创新能力较强。
盘石团委紧紧围绕公司发展，以服务青年，团结和带领广大团员青年开拓创新，健康成长和发展为工作中心，服务公司发展大局，为实现“百年盘石，坚如磐石”的公司愿景，引导青年员工健康向上的生活方式和积极进取的成长态度，充分发挥了青年员工的青春活力和事业创造力。
一、启动“炼石工程”，开展寻石行动
盘石团委紧紧围绕公司的发展大局和服务青年为工作中心，组织策划了一系列形式多样，内容丰富的“炼石工程”。通过该项“炼
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拓展，素质水平向高度推进，帮助青年树立正确的世界观，人生观和价值观。
注重政治素质培养，对优秀团干推优入党。各团支部都将优秀青年的推优入党工作作为一项重点工作落实，对政治觉悟高，业务水平优，群众基础好的优秀青年团员进行重点培养。通过开展党的理论学习，团的争优创先活动，公司广大团员青年积极书写提交入党申请书，热情参加入党积极分子培训班，通过广泛引导青年员工追求政治进步，业务精干，奋发有为的精神风貌，成为理想上有远大抱负，政治上有高度觉悟，行动上有先进成效，爱党爱国，进取向上的盘石人。
完善盘石大学，加强学习培养。组织举办新人培训班，建立“盘石大学”教学机制，并邀请公司高管及业内专家，行业资深人士进行授课指导，通过理论知识培训，实战演练等方式，全面提升青年团员的综合素质和业务水平。健全奖励激励机制，完善各项教学制度，达到教学相长的学习目的。
建设舆论宣传阵地，营造文化氛围。编辑出版《盘石人》期刊作为团员团组织先进事迹和理论知识的宣传阵地，提高广大青年团员思想政治水平，搭建数据共享平台（公司官网和内部OA办公信息平台），实现公司动态、工作经验分享和业务知识分享；完善盘石共青团工作信息RT*和短信建设，方便快捷的交流学习及工作心得，及时把握团员青年需求，更好的开展团组织工作。定期发放优秀书籍，开展读书培训和心得交流，促进共同成长。
三、开展企业青工素质能力提升工程，提升青年综合素质
开展“谁是真师傅”“成长之星”教学工程。创新完善“传帮带”的教学方式方法，倡导“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化，开展“谁是真师傅”“成长之星”等评选活动，建立“导师制”工作机制，以“老”带“新”，以“优”促“良”，通过考核评选等方式进行激励，对导师帮带效果明显，成绩卓著的成员进行物质奖励；人力资源部通过文件发文的形式聘任导师，明确导师义务和待遇，从制度上保障新员工良好的发展和成长环境。
开展“红五月”青工技能比武工程。开展“火红五月天，奋进责任年”竞赛活动，通过以业务大区为单位，开展业绩大比拼、岗位能手评比、业务标兵评比、演讲比赛等各种形式的创优争先活动，激发了广大团员青年的拼搏热情，增进了团队争创佳绩的集体荣誉感，提升了团队的团结协作能力，使团队建设得到更好的发展；组织广大团员青年参加“党在我心中，祖国在我心中，盘石在我心中”演讲比赛活动活动，增进对党的感情，继承党的优良传统，学习党员的先进事迹，不断提升自我，充分发挥团员的先锋模范作用，带头学习提高，积极向党组织靠拢。
开展“盘石日”、“盘石运动会”等系列大型活动。通过举办首届“盘石日”活动，使青年员工的父母兄妹及子女一同来到盘石，共同度过欢乐祥和的“盘石佳节”，感受盘石的创业热情和温馨幸福的工作生活环境，增进公司与家庭的沟通了解，更加得到了员工家属的信赖和支持，团委决定，将在每年的七月的第二个周六固定开展盘石日活动。举办第五届盘石运动会。运动会以“责任的力量”为主题，旨在引导青年员工们在运动中体味拼搏的快乐，在拼搏中感悟团队责任的力量。运动会上不仅有各项传统的体育比赛，更有盘石人武部队员精彩的军体拳表演、“虫虫特工队”、 “橄榄球表演赛”等充满活力和趣味的项目活动。
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