公司党委书记张小强在2013年工作会上的讲话

公司党委书记张小强在2013年工作会上的讲话

同志们:

2013年的工作会是在新一届中央政治局提出改进工作作风,密切联系群众的"八项规定"的新形势下召开的一次重要会议,也是响应中央提出的改进工作作风,务实高效办公精神指导下,在一冶集团的率先垂范和大力倡导之下召开的公司年度会议.我们缩减了会期和精简了会议议程,虽然工作会的时间仅为一天,取消了会议讨论环节,但是会议的内容却是十分丰富和务实的.公司3位副总经理分别代表施工管理、市场营销、经营、劳务,以及物资设备管理、法律风险防范等系统的工作进行了专题发言,财务部胡知祥同志做了财务方面的专题发言,他们的发言在肯定2012年工作成绩的同时,对问题不回避、不缩小,进行了客观的分析,也提出了一些改进工作的方法和意见,很有指导性,同时对2013年的工作做了详细部署,很具体,是我们全年工作方向和纲领.

今天,公司对2012年表现突出的先进集体和优秀个人进行了表彰嘉奖,这是对他们一年来辛苦工作的肯定,同时也为公司的全体员工树立了行动的榜样.刚才,董事长和我分别与代表单位负责人和支部负责人签订了《经营目标责任书》、《安全文明施工目标责任书》和《党风廉政责任书》,责任书的签订意味着责任的担当,希望各单位负责人能够担负起这份重任,尽职尽责履行好职责.一会,董事长还要作大会总结发言,给我们提工
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样由于名额有限,一些公司老先进、老骨干都表现出了高风亮节,主动提出让荣誉给新人和年轻人,这种精神让人感动,这种行动让人敬佩,体现了公司团结和谐的良好氛围.这些受表彰的单位与个人的共同特点是: 这些先进单位经营业绩较好,年度各项指标完成较好,单位班子政治素质好,员工队伍建设好,能与公司的战略发展在思想上、行动上保持一致,执行力好,领导干部能率先垂范,履职尽责,不怕困难,敢吃苦,真抓实干,带头讲党性、重品行、作表率.这些优秀的个人政治觉悟高,责任意识强,讲大局,讲纪律,负责任,敢担当,他们优秀的表现不尽相同,但他们取得的成绩、办法措施精彩各异值得学习,他们积极努力完成年度指标是硬道理,赢得职工的信任和好评.我们有的干部确实表现了一个共产党员的先锋模范作用,起到了很好的带头作用,像谢国斌等同志,敬业心、执行力较强,善于学习,能吃苦,肯干事,示范作用好.具有很强的事业心、责任感和进取心,在本职岗位上努力工作,表现突出.这些同志只是我们一大批优秀领导干部的代表,在他们身上集中体现了广大中层管理人员良好的精神风貌和综合素质.正是因为有这样一大批忠诚企业,与公司共命运,与职工同甘苦的领头雁,公司的发展才有了可靠的保证,年度各项经济任务指标才能顺利实现.公司对领导干部进行绩效考评,就是要求广大领导干部适应形势发展要求,在组织和员工的监督考评中,冷静总结反思,不断提高履职尽责的能力和水平;就是要建立健全"褒奖优秀、诫勉平庸、淘汰落后"的激励约束机制,树立并坚持"用业绩评价干部、凭业绩奖罚干部"的考核、用人导向,进一步激发广大干部干事创业的积极性.

在肯定我们中层管理人员队伍主流的同时,也要看到存在的一些问题.这次中层管理人员考核综合评分中,有4人年度考核排序均排在末位,有1人被考核为不称职,占被考核中层管理人员总数的3.3 %.公司决定,对1人予以免职,对4人予以诫勉谈话. 这些个别同志反映出的主要问题是: 一是有的责任心不强,监管不到位,比如山东项目部,公司三令五申严禁与分包单位进行第三方担保,但依然盖章担保,如果盖章了,后面负责任,对分包资金进行监管,保证公司担保了单位资金到位的话,也可以规避相关风险,但我们的同志没有尽到责任,目前导致两起法律纠纷,集团账号被封,给公司造成了很大的影响. 二是有的政治觉悟低、作风差,工作畏难,不与企业同心同德、长期不上岗,不服从公司安排,与企业唱反调.

通过考核,强化干部、员工的大局意识、责任意识、执行力和廉洁自律意识是公司加强考核的要求所在,我在这里提醒个别同志,公司本着看全局,看主流的原则,已经进行了反复提醒,个别进行诫勉谈话,希望在2013年有新形象、新气象、新业绩.我也要求公司的目光要盯着这些我行我素的同志,要聚焦这些不听招呼的同志.进入到新的2013年,成绩和失误都已成为过去.希望被免职的同志要深刻汲取教训,在新的岗位上努力工作,求变创新,取得新的进展和突破;希望受到诫勉谈话的同志要深刻反思,吸取教训,闻过则改,正确认识和尽快改进自身存在的不足和差距,立足岗位,振作精神,要拿出奋发有为、不入先进行列誓不罢休的勇气和令人信服的工作业绩去再塑个人良好形象. 公司党委希望全体中层管理干部、员工珍惜岗位,珍惜荣誉,在各自的岗位上勤奋、敬业,踏实工作,无愧于企业的培养,无愧于领导的信任,无愧于自己和家庭.

三、2013年党委主要工作

深入学习贯彻落实党的十八大、中冶集团"9.5"企业负责人和集团第二次党代会、工作会会议精神,创建学习型组织,实现学以致用,把思想和行动统一到实现公司全年目标上来 2012年深秋时节,党的第十八次代表大会在全国、全世界人民的共同关注下胜利召开,这次会议是中国共产党在全面建设小康社会的关键阶段和深化改革开放,加快转变经济发展方式的攻坚时期所召开的一次重要的大会,从集团到公司,对学习贯彻落实党的十八大会议精神进行认真部署和安排,公司两级党组织要进一步进行学习,领会十八大会议的精髓.中冶集团"9.5"会议是集团处在深层次推动改革的关键时期,攻坚克难的困难阶段召开的一次十分重要的会议.当前和今后一段时间,学习贯彻好党的十八大精神,学习贯彻好中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,仍然是两级党组织首要的政治任务.要把学习党的十八大精神同贯彻落实中冶集团"9.5"企业负责人会议、2013年工作会议精神结合起来;要同公司第二次党代会精神结合起来;要同改进我们的思想作风、工作作风、完成好2013年的各项任务结合起来.公司两级党组织要把学习贯彻落实党的十八大会议精神和中冶集团"9.5"会议精神作为2013年的首要政治任务,以创建学习型党组织为目标,将学习活动抓紧抓好.公司党委成员在专注于经营发展的同时,要坚持中心组学习制度 ……（未完，全文共10772字，当前仅显示2563字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委书记张小强在2013年工作会上的讲话》）