市住房公积金管理中心廉政风险防控工作情况汇报

目录/提纲：……
一、精心组织，周密安排
二、开展廉政教育，加强事前监督
一是开办廉政教育课
二是组织开展反腐倡廉教育
三是接受革命传统教育
三、明确岗位职责，强化风险排查
一是理顺职责，规范流程
二是查找风险，排查隐患
四、制定防控措施，完善防范机制
五、强化廉政考核，加强社会监督
六、多措并举，扎实推进
一是将增强廉政风险防范意识与制度建设相结合
二是将廉政风险防范管理工作同公积金业务相结合
……

市住房公积金管理中心廉政风险
防控工作情况汇报

市廉政风险防控工作指导协调小组办公室：
按照市纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，我中心对廉政风险防控工作高度重视，成立了安庆市住房公积金管理中心廉政风险防控工作领导小组及办公室，在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上，认真制定工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了良好的效果。
一、精心组织，周密安排
党组班子成员带头做起，统一思想认识，向全体干部职工传达学习市纪委关于廉政风险防控工作的相关文件，党组召开专题会议研究廉政风险防控工作，明确此项工作开展的重要意义，教育引导干部职工树立廉政风险防范意识，自觉参与到廉政风险防范工作中。我中心将制度建设和廉政风险防控工作结合起来，列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、主任任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为主要成
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并结合工作实际，组织编制了各科室职权及工作流程表，绘制了工作流程图。对外的行_力，结合政务公开、优化流程的要求，进行清查汇总、绘制流程，然后进行讨论修改，再送分管领导审核。内部的管理职能则由相关科室根据三定职责自查填报。在时间和程序安排上，先清权确权，再查找廉政风险，后确定风险等级。经过反复研究、讨论、修改，最后形成外部行政职权流程图共3项，内部管理职权运行流程图共17项。编制了各科室职权及工作流程表，初步清理行政职权共69项，其中：外部行政职权11项，内部管理职权58项。基本做到流程清楚、要求具体。
二是查找风险，排查隐患。廉防工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，我中心从公积金改革发展、政策制定执行，岗位职责、业务标准、操作流程和信息化管理等方面入手，认真排查住房公积金决策和管理中可能产生廉政风险问题。结合不同科室和岗位权力运行特点和规律，采取个人自查和集中排查等各种方式查找科室和个人风险点，将排查范围覆盖到每一个工作环节和工作岗位。目前，中心机关共有24人初步排查出风险点48个，其中经评估组评定、民主测评，初步确定科室风险点15个，其中领导风险点28个。
7月中旬，抽调八县骨干，由中心分管领导带队，分两组分别赴各管理部（分中心）开展廉政风险防控互查。随后，中心各科室间也开展了互查。互查工作重点围绕监督制约和规范权力运行以及影响工作成效的问题，突出对涉及住房公积金管理服务、审批和人、财、物管理职能部门和岗位的廉政风险点进行排查。对在岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生的不廉洁行为和不作为、乱作为等权力运行风险，进行排查监督，严格监控。各管理部（分中心）及各科室均形成了互查情况报告，中心召开了会议并下发了通报，各管理部（分中心）上报了整改情况。
四、制定防控措施，完善防范机制
以廉政风险防控工作为契机，全面加强中心内部管理，在一步完善各项规章制度的基础上，适时制定了《内部审计稽核制度》、《财务管理制度》、《公务接待制度》、《公车管理制度》、《住房公积金工作纪律》等一系列规章制度。按照《党风廉政建设责任制》、《岗位责任制》、《年度工作目标考核办法》等规章制度要求，狠抓落实，端正党风、转变行风、树立新风，真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范从政行为的机制。同时重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等事项，均集体研究决定。根据业务内容、业务流程和操作标准设置岗位，明确岗位职责，实行定岗定员。建立了关键岗位设置不相容和三级审批等岗位制约机制，加大审查力度，对管理部工作开展情况，定期开展稽查审计工作。提高信息化防控能力。加大对业务运行系统的投入力度，实现市县公积金提取、归集、贷款数据库统一核算，结息标准、利率、业务流程、票据统一管理。进行受理件拍摄，形成电子档案，优化统计分析功能，有利于适时监控。
五、强化廉政考核，加强社会监督
在清理过程中，我们积极争取落实每个风险点、每项防控措施的责任科室和责任人员，严格岗位权限的分配和管理。建立廉政考核与责任追究制度。对照廉政风险防控 ……（未完，全文共3335字，当前仅显示1684字，请阅读下面提示信息。收藏《市住房公积金管理中心廉政风险防控工作情况汇报》）