繁荣发展哲学社会科学实施计划（2013-2020年）

目录/提纲：……
一、指导思想
二、发展目标
三、发展思路
（一）坚持创新、特色、质量、改革、开放的发展之路
（二）加强重点发展领域的科学研究
四、建设内容
（一）积极参与马克思主义理论研究和建设工程
（二）实施哲学社会科学学科跨越发展计划
（三）实施哲学社会科学学术队伍建设计划
1、实施哲学社会科学特聘教授计划
2、实施哲学社会科学优秀青年学术骨干支持计划
3、实施哲学社会科学学术团队建设计划
（四）实施哲学社会科学平台建设计划
4、建设一批社会科学实验室
（五）实施哲学社会科学重大项目培育和学术精品资助计划
2、实施哲学社会科学精品资助制度
（六）实施哲学社会科学“请进来”与“走出去”计划
3、每年资助10人参加大人文社会科学国际合作交流活动，每人资助3万元
五、组织实施和保障
（一）建立组织机构，完善管理_
（二）经费投入与管理
（三）加强学风建设
（四）加强哲学社会科学考核和信息化建设
……
繁荣发展哲学社会科学实施计划（2013-2020年）
繁荣发展哲学社会科学
实施计划（2013-2020年）

为贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》、《高等学校哲学社会科学繁荣计划（2011—2020年）》以及《江西高校哲学社会科学繁荣计划（2011-2020年）》的文件精神省委，落实《大学中长期改革与发展规划纲要（2011-2020年）》与《大学“十二五”事业发展规划》制定的目标任务，全面提升我校哲学社会科学人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的能力和水平，大力推进“辉煌百年工程”建设，实现我校建设高水平新型综合性大学的发展目标，制定本“实施计划”。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，按照“突出特色、强化优势、注重质量、稳步发展”的原则，依托已有学科优势和区域文化资源，以学科建设为核心，以队伍建设为根本，以平台和条件建设为支撑，以评价体系改进为抓手，以_机制改革为突破口，推进学科体系、学术观点、科研方法创新，全面提升我校哲学社会科学的综合实力和整体水平，服务国家和地方经济社会发展与政治、文化和生态文明建设。
二、发展目标
紧紧抓住国家繁荣发展哲学社会科学的战略机遇，遵循
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略833字，正式会员可完整阅读）……　
究，大力提升科研创新能力和人才培养水平。以协同创新中心的建设培育为切入点，积极推动跨学科、跨院校、跨行业、跨地区协同创新，全面提升我校协同创新能力，为我校哲学社会科学发展寻求更多资源和空间。
——围绕实现民族复兴“中国梦”的重大理论和现实问题，加强基础理论研究，提升理论创新能力。以研究解决重大理论和现实问题为重点，开展社会主义经济、政治、文化、社会和生态文明建设等相关领域的研究，在实践基础上推进理论创新，为中国特色社会主义事业发展提供坚实的理论支撑。
——围绕国家改革与发展中的“热点”、“难点”问题和区域发展战略，加强应用对策研究，提高社会服务水平。重点开展经济增长方式转变、市场经济体系完善、社会保障制度建设、政府职能转变及廉政建设、核心价值体系构建、文化自觉与传承创新等相关研究，为“促进中部地区崛起战略”、“鄱阳湖生态经济区规划”、“赣南等原中央苏区振兴发展”等区域发展战略顺利实施和建设富裕和谐秀美江西提供强大的智力支持，建设服务区域发展的高端智库。
——围绕中部和江西的历史与文化资源，加强优秀传统文化研究，增强文化传承创新能力。开展中国思想文化、江西古代文学与艺术、客赣方言与语言研究与应用、江右哲学与z-教、江西经济社会史与区域旅游文化、革命精神与文化资源等研究。
四、建设内容
（一）积极参与马克思主义理论研究和建设工程。
全面落实《中央宣传思想工作领导小组关于实施马克思主义理论研究和建设工程的意见》。坚持马克思主义指导地位，深入开展中国特色社会主义道路、理论体系、制度研究与宣传，加强中国特色社会主义研究基地、大学生思想政治教育研究中心等平台建设。培育马克思主义理论研究和建设工程创新团队，大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化和红色资源利用与转化等研究方向建设。加强思想政治理论课程教育研究，提高思想政治理论教育的研究水平和质量。推进马克思主义理论研究和建设工程教材与研究成果进课堂、进头脑；每年拨付3万元支持全校哲学社会科学教学骨干参加全国（4-5人/年）、全省（25人/年）骨干研修班。
（二）实施哲学社会科学学科跨越发展计划
按照“分层建设、重点突破、跨越发展、全面提高”的原则，强力推进哲学社会科学学科跨越发展和实力提升。优先建设我校哲学社会科学现有省级重点学科，力争使其进入国家重点学科（培育学科）行列；优先支持马克思主义理论等已有二级学科博士点授权点的学科获得一级学科博士学位授权点。大力支持和鼓励其他哲学社会科学学科不断创造条件申报自设二级学科博士点。
（三）实施哲学社会科学学术队伍建设计划
按照“以经费助项目、以项目出成果、以成果促人才”的原则，分类实施哲学社会科学学术队伍建设计划。
1.实施哲学社会科学特聘教授计划。结合我校队伍建设和人才培养实际，每年设立5个左右哲学社会科学特聘教授岗位，面向海内外公开招聘，特聘教授聘期为5年，聘任期间除享受基本工资、二级教授津贴外，从学校师资队伍建设经费中每人每年资助10万元，主要用于科学研究、著作出版、学术交流等。
2.实施哲学社会科学优秀青年学术骨干支持计划。学校每年设立10个优秀青年学术骨干（含39周岁以下）岗位，面向校内公开选拔。支持期为3年，支持期间除享受基本工资、津贴外，每人资助10万元，主要用于科学研究、论文发表、著作出版、学术交流及购买图书资料等。
3.实施哲学社会科学学术团队建设计划。积极培养以学术名师、优秀学科带头人、学术骨干为核心，以优秀博士为主体的学术团队。每年资助1-2个哲学社会科学学术团队，支持期为3年，每个团队资助20万元，主要用于科学研究、论文发表、著作出版、学术交流及购买图书资料等。
（四）实施哲学社会科学平台建设计划
1.继续加强教育部人文社会科学重点研究基地“中国中部经济社会发展研究中心”建设，加大_机制改革和经费投入，充实研究队伍，确保其在中部经济社会发展研究方面保持国内领先地位。
2.大力支持江右哲学研究中心、客赣方言与语言应用研究中心、旅游规划与研究中心、立法研究中心、大学生思想政治教育研究中心、廉政研究中心等江西省高校人文社会科学重点研究基地和江西区域经济研究院、赣学研究院等江西省哲学社会科学重点研究基地建设，按照重点研究基地建设要求，将基地建设经费与配套经费，列入年度预算。重点建设2个教育部哲学社会科学重点研究培育基地，培育期为 ……（未完，全文共4631字，当前仅显示2339字，请阅读下面提示信息。收藏《繁荣发展哲学社会科学实施计划（2013-2020年）》）