水泥有限公司党建工作纪实

勇于探索积极实践不断推遇外资企业党建工作
水泥有限公司党建工作纪实

中共禄劝彝族苗族自治县委组织部

禄劝彝族苗族自治县骏丰水泥厂是一家区位优势明显，发展前景良好的县属企业，为进一步做大做强企业，促进企业和谐发展，禄劝县委、政府借助招商引资，积极引进世界500强企业法国拉法基集团。2008年12月，拉法基集团斥资1.76亿元人民币收购原骏丰水泥厂成立了禄劝唯一一家外资独资企业一一昆明崇德水泥有限公司。新公司成立后，中共禄劝县委高度重视，针对外资企业的实际情况，因势利导，积极探索和实践外资企业的党建工作，有力促进了外资企业的健康协调发展。

一、建立规范党组织，增强凝聚力

昆明崇德水泥有限公司属原改制企业被外企收购，现有员工262人，共有党员43名，公司中层领导岗位14个，有13名党员，占公司中层领导岗位人员的92.8%;主管领导岗位16个，有8名党员，占公司主
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组长党员担任党小组长;选择在不同岗位中层领导中的党员担任支部委员;选择公司内最大的、最具影响力和党员比例最多的生产经理部经理兼任党支部书记，使党组织负责人能够很好掌握企业的全面情况，更好的搞好党务工作，在具体工作中，充分发挥"两于抓、两于硬"的作用，既能保证在外资企业中党的政治作用的发挥，又能保证党务工作与企业的生产经营同步良性发展。同时，县委组织部和县发改局党委还精心各选派一名领导担任党建指导员，定期不定期指导公司党支部开展组织活动，协调企业与支部的关系，确保了企业的生产经营与党组织活动两不误、两促进，党支部在企业生产经营中的引领力不断提升。

三、发挥党员先锋作用增强战斗力

由于外资企业具有管理严格、工作节奏快的特点，加之党员积极性、先进性和能动作用的发挥对企业的发展极为关键，昆明崇德水泥有限公司党支部立足实际，结合当前开展的"四群"教育工作和创先争优活动，积极组织支部党员开展"党员责任区"、"党员示范岗"等主题实践活动，创建党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目，在党员中开展"掌握一门过硬本领，争做一名优秀党员，创造一份良好业绩"的"三个一"活动;积极开展"党员身边无次品、无事故"主题实践活动，党员带头坚持标准生产，决不让不合格产品走入市场，影响企业的信誉和发展;在个党小组中开展"爱岗敬业先锋"、"创业发展先锋"评比活动，让党员亮明身份，公开承诺，在岗位上创先争优，以实际行动影响、带动身边企业职工，发挥了党员模范带头作用。2011年，在公司绩效考核中，5名共产党员被评为先进个人，1名共产党员被评为2010年度销售冠军，1名共产党员被评为技术能于。在此基础上，企业党支部注重发挥党建资源的整体优势，积极抓好员工队伍建设，把"争创党员先锋岗、建和谐党支部"有机结合起来，使党组织活动不仅解决经济问题、党建问题，还解决群众问题、思想问题，积极把党的政治优势变为发展优势，把党员的责任直接转化为企业发展的效能，既体现突出企业生产经营这一主题，也与学习型党组织建设、企业
文化建设、思想政治建设等融合起来，切实凝聚人心，提升人气，激发了党员和职工队伍的工作热情，创造性地抓好企业队伍建设，为企业发展提供强有力的组织保障。2011年12月，公司党支部积极出面化解了公司员工与原公司债务纠纷问题，既发挥了党组织的政治核心作用，又维护了公司的正常经营，促进了和谐企业建设。在获知企业职工家属患脑瘤后，公司党支部不仅积极组织公司员工捐款1.5万元为职工家属治病，同时在思想上给予职工慰藉，既为职工解决了实际困难，又为企业解决了后顾之忧。

四、围绕企业中心工作开展活动增强影晌力
针对外资委派高层管理人员(总经理)管理公司的运行模式，昆明崇德水泥有限公司党支部围绕增强企业核心竞争力，充分发挥党的政治优势的奋斗目标，始终致力于企业的高效运行及效益的最大化，在企业生产经营中，着重处理好党组织与公司行政管理的关系，把开展党的活动融入生产经营管理活动中，并不断注入管理、文化、服务、创新等全新内容，充分体现企业共产党员的先进性，有力地促进了企业改革发展稳定。两年来，公司生产销售水
存在的实际困难和问题。企业党支部紧紧围绕企业生产经营这一中心，结合企业不同阶段生产经营的目标任务，党支部组织开展"企业发展"大讨论 ……（未完，全文共2782字，当前仅显示1768字，请阅读下面提示信息。收藏《水泥有限公司党建工作纪实》）