创建青年文明号工作计划

目录/提纲：……
4、每月进行技能考核，理论考核一次
5、做好新职工的岗前培训，拟订计划及考核
6、加强基础护理质量，保持床单位整洁舒适
2、规范各项护理操作，科室成员相互督促
3、严抓病历质量，准确执行医嘱
4、劳逸结合，适时组织科室户外活动
5、每月进行技能考核，理论考核一次
6、听取各个专科兴趣小组第一季度的开会结果并制订下一季度工作计划
7、树立法律意识，规范护理文件书写
1、病区物品规范放置，保持仪器设备清洁
2、组织医疗成员义诊，下乡等一系列活动，奉献爱心
3、每月进行技能考核，理论考核一次
5、加强院感知识培训，督促手卫生，预防和控制院内感染的发生
6、提高服务质量，加强与清醒病人的人文关怀
7、继续加强低年资护士的培训并进行考核
1、对科室成员进行理论，技能等方面的总体考核及评价
4、约束具与镇静的合理使用
6、完善各类档案，对本年度创建资料进行归档工作
……
2013年创建青年文明号工作计划

第一季度：
1、以院领导，护士长为组长的领导小组，明确分工，责任到人，创造创建的良好组织条件。
2、制订2013年度“青年文明号”的计划和具体实施方案，建立健全
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略164字，正式会员可完整阅读）……　
2、规范各项护理操作，科室成员相互督促。
3、严抓病历质量，准确执行医嘱。
4、劳逸结合，适时组织科室户外活动。
5、每月进行技能考核，理论考核一次。
6、听取各个专科兴趣小组第一季度的开会结果并制订下一季度工作计划。
7、树立法律意识，规范护理文件书写。


第三季度：
1、病区物品规范放置，保持仪器设备清洁。
2、组织医疗成员义诊，下乡等一系列活动，奉献爱心。
3、每月进行技能考核，理论考核一次。
5、加强院感知识培训，督促手卫生，预防和控制院内感染的发生。
6、提高服务质量，加强与清醒病人的人文关怀。
7、继续加强低年资护士的培训并进行考核。


第四季度：
1、对科室成员进行理论，技能等方面的总体考核及评价。
2．每个成员总结一年来自己的表现并提出明年 ……（未完，全文共722字，当前仅显示458字，请阅读下面提示信息。收藏《创建青年文明号工作计划》）