公司“青年文明号”事迹材料

目录/提纲：……
一、公司基本概况
二、坚持理论引导，提高政治素质
（一）开展形式多样的主题活动，建立团员教育的长效机制
（二）搭建宣传平台，引导团员青年固守精神家园
（三）加强学习培训，大力推进学习型部门建设
三、强化业务培训，提高业务水平
一是员工自我培训
二是员工内部培训
三是员工外派培训
四、党建带团建工作情况
（一）从组织上带
（二）从典型上带
（三）从实践上带
……
***公司“青年文明号”事迹材料

***公司自成立以来在******的领导下,坚守政府性******机构的职能定位，紧紧聚焦支小支微主业，持续深入贯彻新发展理念，为***“1+3+3”重点工作任务和“三保障”目标及我区实体经济发展贡献力量。
一、公司基本概况
公司现有职工3**名，其中35岁以下职工有***人，是******行业一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。公司始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，秉承“进取、创新、诚信、务实”的经营宗旨，以规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，运用信用***方式为全疆各类企业提供优质的******服务，有效
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略506字，正式会员可完整阅读）……　
平台发挥着重要的宣传与引导作用，厅机关第二团支部充分利用这块宣传阵地，展现团员青年工作和生活的积极状态，以此凝聚思想、鼓舞和激励团员青年干事创业的决心和信心，调动团员青年整体素质不断进取向上。并激励大家踊跃投稿，积极宣传有立场、有骨气、有担当、有能量的***青年***人，满怀一腔热情地投身服务我区中小微企业和为群众办实事的事业中。团青之间的友谊和感情更深了，同时公司领导班子通过集中学习和民主生活会，进一步了解团员青年的思想动态、关注焦点和薄弱环节进行教育，不断提升团员青年的政治素质。
（三）加强学习培训，大力推进学习型部门建设。坚持用__理论体系武装青年员工思想，深入开展创先争优活动，切实把各项专题学习培训与公司内部业务交流相结合，使全体青年员工的理论水平不断提升、知识层面不断扩宽，构成了良好的学习氛围。
三、强化业务培训，提高业务水平
员工是企业的主人，公司历来十分注重员工队伍建设尤其是青年员工的队伍建设，把员工队伍建设摆在日常工作的首位，提高公司员工素质，增进业务知识、工作技能，充分发挥员工潜力。公司培训形式以员工自我培训、员工内部培训及员工外派培训等方式多方位开展，以达到公司与员工共同发展的目的。一是员工自我培训。公司鼓励员工根据自身的愿望和条件，利用业余时间通过自学积极提高自身素质和业务能力。二是员工内部培训。公司内部各类业务及党建培训同步开展，部门内部结合各自部门实际业务开展提升培训。三是员工外派培训。员工外派培训是公司具有投资性的培训方式。公司针对员工工作需要，安排员工暂时离开工作岗位，参加中国******业协会、***小额贷款公司及***性***公司行业协会等开展各类******业务培训。
四、党建带团建工作情况
公司支部在不断完善和发展自身建设的同时，从实际出发，大胆转变工作理念，积极探索以“党建带团建”的新路子，进一步加强和改善对共青团工作的领导，在班子配置给予大力支持，使党团组织配套联动，整体推进，有效地促进了青年工作的健康发展。
（一）从组织上带。在团的组织建设方面，为加强对共青团工作的领导，由党支部宣传委员同时担任团委书记，负责共青团工作，团委委员由团员中思想政治素质较高、群众基础较好的同志组成。目前，4名团干学历都在本科以上，平均年龄26岁。团组织先后向党组织推荐了2名优秀团员作为入党对象，其中已有1名即将被吸收入党。
（二）从典型上带。公司支部注重发挥党团员在青年中的示范带动作用，坚持用先进典型教育和激励团员青年，年底评优选先优先考虑冲锋陷阵在一线的青年员工。团支部积极号召青年员工学典型、比差距、赶先进，积极 ……（未完，全文共2235字，当前仅显示1421字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“青年文明号”事迹材料》）