创建“青年文明号”事迹申报材料15

目录/提纲：……
一、健全组织，落实制度，确保活动开展经常
一是积极组织开展好业余文化活动
二是组织好岗位练兵和“五小活动”
三是每月组织义务奉献日活动
二、注重加强学习，努力培养提高自身综合素质
一是学习业务，钻研技能
二是深化师带徒活动开展，在自身提高进步上见成效
三是敞开渠道，走出去，请进来
三、围绕船舶中心任务，积极发挥助手作用，在船舶整体建设上成绩突出
一是积极做好优秀团员培养和推荐青年团员积极份子入党工作
二是强化安全责任，提高安全意识，在船舶安全运营中，发挥得力作用
三是积极参与搞好船舶文化建设，增强使命感、责任感和荣誉感
四是积极参与船舶维修保养确保设备完好率和运行状态良好
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创建“青年文明号”事迹申报材料15

一年来，艾丁湖轮团支部组织带领团员青年积极响应上级团委号召，认真贯彻落实上级指示要求，紧紧围绕船舶的中心任务，积极开展各项工作，在船舶安全生产、设备保养和双基建设建“五个一”活动中，充分发挥了团员青年的先锋队作用，立足岗位“创先争优”努力拼搏，甘于奉献，为船舶全面建设和公司逆境崛起、拼搏创效做出了显著成绩。简要事迹如下：
一、健全组织，落实制度，确保活动开展经常
艾丁湖团支部，始终注重健全团的组织，落实组织制度，确保各项活动开展经常。船上人员变动常态化使共青团组织成员处于流动状态，为了加强团组织建设，我们做到及时选举和增补团支部成员，确保组织健全，强化共青团的组织领导。切实搞好团课教育，召开好支部委员会和支部大会，严格组织生活制度。对团支部年度工作做到长计划短安排。一是积极组织
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的计划方案，在团员青年船员中广泛开展教育引导，结对拜师，使船舶逐步形成“能者为师，教学相长”的学习氛围。一年来我轮有5人次被船舶和公司评为岗位技术能手和业务尖子，有12名青年船员优秀出徒，走上高一级或重要的工作岗位。。三是敞开渠道，走出去，请进来。在学习提高上，敞开渠道，走出去，请进来，为搞好伙食调剂团支部书记尹贺飞（船医）与团员骨干常兴文（大厨）多次主动利用休息时间到地方酒店和门店学习厨艺和小菜制作。今年3月9日我轮修船期间恰遇中远模范船舶“新盛海”轮，为更好学习“新盛海”团支部副书记黄金军和青船员李川代表团支部与船舶领导一起登临“新盛海”参观学习，回船后组织了学习交流。另外我们经常还会不失时机地请我们身边的典型“中远集团先进个人楷模”马道乐政委为我们现身说法，讲传统，授经验，教方法；还充分利用能经常靠公司驻地码头的机会，请公司团委领导上船上团课、搞教育，指导学习。通过走出去，请进来，在业务技能、思想品德和知识水平上，使团员青年们有较大提高，为胜任本职和成长进步提供了帮助。
三、围绕船舶中心任务，积极发挥助手作用，在船舶整体建设上成绩突出
一是积极做好优秀团员培养和推荐青年团员积极份子入党工作。开展好优秀团员评比活动，充分调动广大团员青年工作积极性，教育引导他们好学上进，锐意进取，使他们积极向党组织靠拢，一年来，艾丁湖轮团员青年共有14人次向党组织递交了入党申请书。认真做好推荐优秀团员青年入党工作，组织团员青年对入党积极分子进行民主评议，积极推荐优秀团青年入党，年度共推荐了3名优秀团员青年为入党积极分子。
二是强化安全责任，提高安全意识，在船舶安全运营中，发挥得力作用。组织团员青年搞好教育，强化安全责任，提高安全意识，在船舶生产运营中，认真贯彻公司有关规定，规范落实船舶各项安全管理制度。充分发挥青年特点，利用业余时间，健全和完善各种设备标识和安全标志。积极参与安全排查整治和动态安全检查活动，自觉主动从自身做起抓好安全，尽职尽责，规范言行，积极为船舶安全管理献言献策，落实好公司团委组织实施的“STOP卡”安全管理体系要求。在船舶安全运营上发挥得力作用。
三是积极参与搞好船舶文化建设，增强使命感、责任感和荣誉感。我们多次组织团员青年观看《辉煌中远50年》影视教育光盘和学习《驶向蔚蓝的辉煌》，并在团员青年中深入展开“立足岗位做贡献，续写远洋新篇章”的主题讨论会，激励大家为公司持续发展，立足本职岗位做贡献的积极性和自觉性。增强团员青年们忠诚企业，献身海洋事业的使命感、责任感和荣誉感。结合我轮“争创建”活动积极配合做好有关我轮的宣传报导工作。一年来，先后有7人的文章被公司《信息之窗》或《大连远洋》杂志刊登。扩大了我轮的影响力，展现了广大青年的风采。
四是积极参与船舶维修保养确保设备完好率和运行状态良好。我轮已列入老旧船舶行列，搞好船舶设施设备的维修保养很关键，尤其是自去年5月份转为内贸以来，航线段，靠泊频，任务重，我轮团员青年为确保船舶设备完好、运行正常，在船舶 ……（未完，全文共2554字，当前仅显示1624字，请阅读下面提示信息。收藏《创建“青年文明号”事迹申报材料15》）