五措并举 重拳整顿人社系统干部纪律作风

目录/提纲：……
一是强化权力制约，把好亲情关
二是正确行使权力，必须牢牢守住法律的底线、红线和高压线
三是必须消除任何侥幸的心理
四是必须消除制度上的漏洞
五是必须从严加强党性教育、纪律教育，强化队伍管理
六是不折不扣落实各项制度
七是必须加强法律知识的学习
四是对社保基金进行严格管理
五是严格执法，严禁执法过程中“吃、拿、卡、要”
六是禁止所有人员参与招标采购、评标、议标
七是严肃选人用人的公信度和纪律
八是加强纪检监察，对所有部门的权力运行实行全面的、全过程的监督
九是落实层级管理责任制和委托管理责任制，要一级抓一级，层层抓落实
十是从严管理和教育队伍
一是加强监督，促使各项制度落实到位
二是以优异成绩，消除影响
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五措并举 重拳整顿人社系统干部纪律作风
　
7月31日，网友“可变的分数”在天涯论坛发帖，举报市人社局纪委书记**篡改儿子公务员考试成绩一事。**案件发生后，市人社局迅速反应，采取积极措施，及时成立专案小组，积极配合相关部门调查，及时发帖回应，取得阶段性成效。8月2日，该局发布第一条官方消息，初步认定**笔试成绩涉嫌更改。8月3日晚10时许，该局发出第二条官方消息，确认**考分被改属实，决定取消其录用资格。之后，经过几天深入细致的调查取证，市纪委、监察局于8月4日对**进行立案查处，并暂停其担任的市人社局纪委书记职务。8月6日，在中山市政府新闻办召开的新闻发布会上，市人社局向社会公开道歉。
8月7、8日，市人社局党委班子针对**利用职权篡改其儿子**公务员考试成绩案件进行了深入的剖析。8月9日，市人社局及时召开全系统干部纪律作风整顿活动民主生活会动员大会，部署5项措施，整顿
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学习。每个同志都必须加强对相关法律的学习，学法、知法、守法，警钟长鸣，防微杜渐。
措施二：必须结合职能实际，认真逐一查找存在问题和漏洞，不留死角，不留阴影。要求各部门认真回顾，认真查找，特别是查找制度设置、程序方面的漏洞，围绕人、财、物、权等重点事项的运行，逐一查找，不留死角，不留阴影，要用“放大镜”把问题找出来，堵塞漏洞。主要查找内容：公务员、事业单位和雇员的招考；各种经费的支出、审批和使用；各项行政审批、许可、认定、考试、培训、发证、审核、批准等各项权力和程序；社保基金、就业促进资金等各项专项资金的管理、使用和发放；劳动监察执法、劳动仲裁案件的处理程序；各项专项招投标，派人参加评标、议标；军转干部和军属的安置；职业中介机构和培训机构的管理审批；技师学院校园安全管理；信息系统的安全管理等等。
措施三：认真吸取教训，全面查找风险点，制定措施，建章立制，堵塞漏洞。各科室（单位）要围绕权力运行和监督制约，从岗位、科室、单位“三个层次”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、思想道德、外部环境等方面可能引发廉政的风险，有针对性地制定和实施相应防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖本科室（单位）所有岗位的廉政风险防控机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。各部门科室和每个同志都要认真对照查找本单位或本人在使用权力时可能存在风险点和问题，并针对存在的风险点和问题，制定修改措施和制度。要全面梳理所有的程序、制度，形成“分析原因、找出问题、修订制度”的“三步曲”。没有制度的，要建立新的制度；程序不合理的，要修改程序；已有的制度不符合工作实际的，要重新修订与完善。一是各单位（科室）要将对各种权力的约束和有效的监督放在首要位置，对所有的行政许可、处罚、审批及招录等权力进行全面的梳理。二是加大队伍政治教育和纪律教育的力度，建立有效的政治和纪律学习的制度，加强法律知识的学习。三是严肃招考纪律，对公务员、事业单位及雇员的招考制度进行全面的反思，制定完善的措施。四是对社保基金进行严格管理。五是严格执法，严禁执法过程中“吃、拿、卡、要”。六是禁止所有人员参与招标采购、评标、议标。七是严肃选人用人的公信度和纪律。八是加强纪检监察，对所有部门的权力运行实行全面的、全过程的监督。九是落实层级管理责任制和委托管理责任制，要一级抓一级，层层抓落实。十是从严管理和教育队伍。十一是加强监督，促使各项制度落实到位。十二是落实“一岗双责”制度，既要管理业务，也要管理政治思想教育，既要管行政，也要管党风廉政建设，要两手抓，两手都要硬。
措施四：制定整改方案，要有针对性，一针见血，**案件发生后，该局迅速反应，及时成立市人社局干部纪律作风整顿活动民主生活会领导小组，解决存在问题。一是采取积极措施，全面排查，制定整顿干部纪律作风活动方案，要求各科室（单位）负责人切实履行职责，深入剖析原因，带头查找本科室（单位）工作中存在的问题，在规范职权的基础上，结合岗位廉政风险的主客观原因，围绕人、财、物、权等重点事项的运行，逐一查找，要针对存在的问题，带头抓整改，认真制定整改措施，责任到人，狠抓落实。二是认真对照《廉政准则》，紧密联系个人思想和工作实际，准确分析检查单位和个人自身存在的不足和突出问题，特别是廉洁从政和提高执行力方面存在的突出 ……（未完，全文共2796字，当前仅显示1777字，请阅读下面提示信息。收藏《五措并举 重拳整顿人社系统干部纪律作风》）