目录/提纲:……
一、强化责任意识,在重点工作中推进基层党建
(一)强化责任意识,层层抓落实
(二)党建工作与重点工作、中心工作相结合
二、扎实开展工作调研,在查找问题中推进基层党建
(一)开展专题党建调研活动
(二)开展基层党组织分类定级及“回头看”
三、切实抓好组织架构,在夯实基础中抓好基层党建
(一)理顺党组织隶属关系
(二)加强对社区基层党建工作的指导
(三)选优配强社区党组织领导班子
(四)训强党组织书记
四、切实加强制度建设,在巩固效果中抓好基层党建
(一)建立健全承诺、践诺、评诺制度
(二)建立健全“三亮三比三评”制度
(三)建立创先争优制度
五、广泛开展服务,在密切联系群众中抓好基层党建
(一)搭建服务平台
(二)强化服务管理
(三)丰富服务载体
一、组织管理逐步理顺
二、“书记项目”稳步推进
三、“两新”组织党建亮点纷呈
四、创新制度建设
(一)创新党员管理机制,实现基层党组织规范化建设
(二)探索党建工作新模式,形成基层党建工作长效机制
(三)建立健全发展党员机制,党员进出规范化
(四)实施两新组织党员成长成才计划
一、主要做法
(一)创新模式,以区域化党建促进党员作用的发挥
(二)创新服务,以满足居民急切需求推进小区社会服务
(三)创新方法,以注重实效推进小区设施的完善
二、存在问题
三、努力方向
一、基本情况
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党工委基层党建专项述职报告两篇
党工委201*年基层党建专项述职报告
**党工委书记
第一部分 基层党建总体情况
**现有党组织139个,其中党委4个,党总支6个,党支部129个,共有党员1315名,其中男性党员932名,占71%;女性党员383名,占29%。根据中央、省、市和新区的部署,把创先争优活动和基层组织建设年有机结合,以创先争优为动力,切实加强基层组织建设,全面开展基层党建工作,取得较好成绩。我们的主要做法是:
一、强化责任意识,在重点工作中推进基层党建
(一)强化责任意识,层层抓落实。始终把抓基层党建作为首要政治任务,切实增强“主业”意识,要求各社区、各部门、各级党组织书记,认真履行第一责任人的职责,对党建工作亲自部署,亲自落实,亲自督办,确保各项工作任务不折不扣完成。
(二)党建工作与重点工作、中心工作相结合。一是大力抓好“书记项目”。将其作为抓基层党建的重要抓手,由党工委书记亲自谋划党建带和谐幸福小区创建,集中资源大力推进。二是抓好“百日攻坚行动”。成立以党工委书记为组长的“百日攻坚行动”领导小组,分管党群、党建、工会、妇联等4位党工委办事处领导任副组长,强力推进“百日攻坚行动”。三是全力推进“风景林工程”建设。各级党组织书记把全面推进基层党建区域化作为日常重要工作来抓,风景林建设工作在各社区推进顺利。
二、扎实开展工作
调研,在查找问题中推进基层党建
(一)开展专题党建调研活动。开展了以“强组织、增活力,创先争优迎接十八大,加快**建设世界级生态型滨海城区”为主题的调研。
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略1065字,正式会员可完整阅读)……
代表工作室的桥梁纽带作用。
(二)强化服务管理。一是明确党代表工作室联络员和组织员的职责。选派优秀年轻科级干部担任党代表工作室兼职组织员,负责社情民意的收集、跟踪和反馈。二是组建一支133人的党员义工队伍,轮流在开放日到党代表工作室值班;三是开展党员义工进社区活动。成立了16支由262名党员志愿者组成的服务队,定期与不定期到社区开展活动服务居民;四是100多名机关在职党员到所在社区亮明身份、登记备案,参与到社区公共事务的管理、服务社区群众。
(三)丰富服务载体。一是组织广大党员学习十八大报告和党章“双学”活动。以党的十八大精神为指导做好基层党建工作。二是扎实开展党代表团队进社区活动,倾听党员群众的呼声,着力解决、协调解决了一批群众关心的热点、难点问题。三是鼓励“兼职委员”、离退休干部及在职党员参与社区的党建工作,为社区党建工作建言献策。
第二部分 基层党建创新情况
一、组织管理逐步理顺
一是按照属地管理的原则,重点做好“两新”党组织隶属关系调整,将7个社区辖区内的48个“两新”党组织纳入到社区进行管理;二是将“两新”党组织中的300多名党员组织关系划入7个社区党组织;三是派出7名党工委办事处领导班子兼任各社区第一书记;四是全面推行社区综合党组织“兼职委员”制度,选派7名科级干部担任社区兼职委员(副书记)。
二、“书记项目”稳步推进
党建带和谐幸福小区创建,依托社区、居民小组二级平台,把社工、义工等力量整合在党组织周围,从生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等多方位对老人给予关爱。结合社区物业管理特点,不断提升服务内容的广度和深度,把服务做得更为全面、完善,使老人老有所养、老有所乐。对创建和谐社区,打造服务型基层党组织进行有益探索。
三、“两新”组织党建亮点纷呈
一是圆满完成百日攻坚行动,取得“一早二多一超”(**新区范围内最早成立党组织、成立党组织最多、转来党员最多、超额完善覆盖任务)的好成绩。二是推行“三员”制度。挑选42名科级干部担任50人以上非公企业的指导员,为107家“两新”组织配备组织员,为285家“两新”组织配备联络员,明确“三员”职责,实现在“两新”组织中党的工作全覆盖和党组织覆盖率进一步提升。三是理顺党员组织关系。按照属地管理原则,将“两新”党组织纳入到所在社区综合党委(党支部)管理。及时调整“两新”党员组织关系,确保每位党员能够得到有效的管理和服务。四是党建带群共建。开展中秋节座谈和重阳登山等活动,加深“两新”组织党员的认同感和归属感,提升党组织的凝聚力。百日攻坚行动期间,共成立群团组织43个。五是实施“两新”组织党员成长成才计划。深化“双培双推”活动,不断增强“两新”党组织的凝聚力和战斗力。六是加大“两新”党建经费投入。百日攻坚行动期间,**党工委投入30万元用于“两新”党建。
四、创新制度建设
(一)创新党员管理机制,实现基层党组织规范化建设。坚持“制度管理,制度办事”的原则,建立党员组织关系事随工作单位转移的制度,出台《关于进一步规范党组织关系管理的通知》,有效加强党员组织关系管理,确保每名党员都能及时纳
入党的一个组织,参加党的组织生活,接受党组织的教育、管理和监督,更好发挥先锋模范作用。截止目前,已转接党组织关系的党员有85名。
(二)探索党建工作新模式,形成基层党建工作长效机制。全面推进配备社区兼职委员制度。在2011年3月王母社区试点兼职委员制度的基础上,201*年5月,出台《关于选派优秀科级干部带社区挂职的通知》,在办事处全面推开,有效推动了辖区党建统筹兼顾、深化共驻(挂)共建。
(三)建立健全发展党员机制,党员进出规范化。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字方针,严把发展党员的入口关。出台《**党工委关于违规发展党员责任追究办法》,从制度层面确保发展党员质量。今年以来,给予自动退党处理的党员2名,取消预备党员资格2人,有力地保持了党的纯洁性。
(四)实施两新组织党员成长成才计划。出台《**“两新”组织党员成长成才奖励办法》,为促进“双培双推”工作的开展,探索在“两新”组织中推进“党员成长成才工程”,不断增强**“两新”党组织的凝聚力和战斗力。
第三部分 “书记项目”实施情况
一、主要做法
(一)创新模式,以区域化党建促进党员作用的发挥
----在组织搭建方面。以“百日攻坚行动”为基础,与“风景林工程”基层党建工作区域化相结合,将“两新”党员、退休党员和流动党员纳入社区综合党委进行统一管理,进一步理顺党组织隶属关系和党员组织关系。构建以下沙社区党总支为基础,以叠福居民小组、机关、“两新”组织、老人协会、社会联合支部等党组织为网络的基层党建工作新架构,为党建带和谐幸福小区创建提供组织保障。
----在党员管理教育方面。进一步加强和规范小区党员的常态化教育,把小区道德教育、弘扬特区精神和社会主义
核心价值观与“三会一课”、民主评议有机结合,不断充实和丰富各类党员教育内容。分门别类对社区、“两新”、流动党员进行教育,有效地提高教育成效和提升党员作用发挥。
----在服务模式方面。以关爱老人为突破口,依托社区平台,整合社区党员、义工、社工及其他热心人士,按照就近便利的原则,为老人提供“一对一”、“一对多”或“多对一”的无偿服务。通过购买社会服务的方式,聘请2名党员社工,负责策划、组织实施丰富老人文化生活的活动。
----在丰富载体方面。以党群活动室与老年人活动中心为依托,开展形式多样的文化活动。开展“创建党建示范小区,做文明和谐先锋 ……(未完,全文共12573字,当前仅显示2991字,请阅读下面提示信息。
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