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董事长在集团2013年决战四季度动员大会上讲话

发表时间:2013/10/30 21:44:46
目录/提纲:……
一、认清形势,增强信心
一是国内市场需求有所恢复
三是利润增速较为平稳
二、今年以来工作总结
六是艰苦奋斗、实干意识不强,不能完全讲奉献,苦干实干精神差等
三、决战四季度目标任务
四、决战四季度的工作要求与部署
(一)工作主线
(二)工作要求
五、工作措施
4、严格督导考核:集团将根据制定的目标,认真审核,确定目标,建立台账
……
凝心聚力 克难攻坚 苦干实干 决战四季度
董事长在集团克难攻坚苦干实干四季度,确保目标完成动员大会上讲话(摘要)
董事长在集团2013年决战四季度动员大会上讲话

同志们:
今天,召开集团高层、总部全体人员、制造板块七个公司经营班子成员及班组长以上干部、全体行政管理人员会议,认真贯彻落实省、市稳增长调结构百日攻坚行动工作会议精神,结合集团工作要求,全面安排部署集团克难攻坚,决战四季度,确保完成季度目标任务,争取完成全年目标任务工作,动员集团全体员工认清形势,增强信心,以时不待我、只争朝夕的高昂精神状态全力以赴,克难攻坚,奋力开创新局面,确保完成季度目标,力争完成全年目标任务。
一、认清形势,增强信心
从国际国内经济形势看,当前国际金融危机的阴霾仍未散尽,全球经济复苏将是一个长期艰难曲折的过程;我国经济正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期和前期刺激政策消化期,经济发展面临新的挑战。但是,挑战与机遇并存,今年8月我国PMI(采购经理指数)回升至51.0%,显示出制造业经济发展动力有所增强
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略718字,正式会员可完整阅读)…… 
一是市场意识不够强,不能适应当前转型发展的需要;二是危机意识不强,不能正确认识发展差距;三是全局意识不强,不能正确认识全局与长远的关系;四是创新意识不强,不能突破思维定势;五是责任意识不强,不能用心谋事;六是艰苦奋斗、实干意识不强,不能完全讲奉献,苦干实干精神差等。完成全年经营目标有一定差距。企业发展靠效益,员工生活靠企业。集团上下一定要认清严峻的形势,进一步增强发展的紧迫感和责任感,采取有效措施,确保完成季度目标,力争完成全年经济目标,这也是我们今天会议的目的。
三、决战四季度目标任务
要以提高集团发展质量效益为立足点,要切实增强紧迫感和责任感,坚持把提高经济效益作为首要任务,制造板块各子公司在2013年四季度要明确目标,拿出详细可行的措施,集团职能部室要跟踪落实,务求实效,确保四季度目标完成,力争完成集团全年经济目标,为2014年各项工作打下良好的基础。
四、决战四季度的工作要求与部署
(一)工作主线
1、要按照集团《2013年度经营管理计划书》,结合工作方针、工作重点和经营计划总目标,逐条对照检查落实与完成情况,制定措施,全面落实完成。
2、要严格按照集团2013年7月14日《上半年总结会议》要求,全面落实“换思想、转意识、改作风、提质量、控成本、壮市场”的工作方针,以“十八字”工作方针为主线开展工作。换思想、转意识,针对问题,解决问题。严格制度流程与标准,加大考核力度,全面提升管理水平。
(二)工作要求
1、要凝心聚力,苦干实干,决战攻坚,决战四季度
在全集团开展苦干实干四季度活动是落实省委、省政府、市委、市政府工作部署,是集团完成四季度目标任务的重要举措,是抓纲带目的工作。既然是决战攻坚,就要有不达到目的誓不罢休的决心,就要有切实可行的举措,就要取得实实在在的效果。各级管理干部要高度重视,深刻领会决战四季度的目的和意义,将全部精力集中到决战四季度上来,全身心投入到苦干实干上来,要艰苦奋斗,以身作则,做好表率,要充分动员、调动全体员工的积极性,要找准差距,研究对策,制定措施,抓好重点工作,深入推进四季度的各项工作。
2、“三体系”建设
天下没有打不开的市场,服务打开市场之门,市场就是经济效益。今年以来集团制定了“三体系”建设总体规划相关文件,是集团指导性纲领文件,各单位正在逐步推行落实,河南起重公司开展了“三体系”建设知识竞赛,取得了良好的效果。“三体系”建设是一项长期工程,分阶段进行,要将阶段性工作落到实处。全集团都要持续的加强“三体系”建设,用星级服务助推集团转型升级。
3、“三个一”工程
“节约一厘、增效一分、用好一毛”三个一工程,是集团在全球金融危机经济形势复杂的大背景下提出的,从现在看,是完全符合中共中央“八项规定”的。集团全体员工都要增强节约意识,“过紧日子”的意识,努力降低非生产性支出,要开展节支增效活动,节约管理成本,节约生产成本,节约采购成本,节约设计成本,在保证安全和质量的前提下,能省则省,勤俭办企业,切实形成全员降成本、全面促增效的局面。
4、“四从四提升”工作
“从小事做起、从细节做起、从自我做起、从能够做的做起”,“提升团队意识、提升市场意识、提升质量意识、提升服务意识”是集团总结出的企业文化之一,是集团每位员工的行为准则,是我们做好各项工作的有力保证。要求各单位再次进行宣贯,真正让“四从四提升”成为集团全体员工的行为准则,在社会上是好公民,在集团是好员工,在家庭是好成员。
5、开拓市场,抢抓订单
只有不行的企业,没有不行的行业,再孬的行业,也有火红的企业。市场需求不足是当前制约制造业经济增长的主要问题,但我们不能错误地认为跑销售费劲不管用,等到市场回暖一切问题都迎刃而解了。我国经济现处于稳定期,部 ……(未完,全文共5746字,当前仅显示2018字,请阅读下面提示信息。收藏《董事长在集团2013年决战四季度动员大会上讲话》