二○○五年人事人才要点

目录/提纲：……
（一）继续健全完善公务员制度
（二）加快推进事业单位人事制度改革
（三）加强以高层次人才为重点的专业技术人才队伍建设
（四）进一步推动机关和事业单位工资制度改革
（五）推进人才流动与人才市场建设
（六）做好军队转业干部安置工作
（七）全力做好“十一五”人才规划和人才统计工作
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****年人事人才工作的主要任务
　　深入学习贯彻十六届四中全会精神。我们必须从全局和战略的高度，充分认识学习贯彻十六届四中全会精神的重大意义，增强加强党的执政能力建设的自觉性和坚定性，把思想和行动统一到四中全会的精神上来。必须紧密结合人事人才工作实际，找准人事人才工作在加强党的执政能力建设中的结合点和着力点，进一步明确任务，完善思路，锐意改革，狠抓落实。
　　一要牢固树立和落实以人为本、全面协调可持续的科学发展观，切实把落实科学发展观体现到人事人才工作的各个方面，不断认识和把握人才资源开发规律、各类人才成长规律和人事管理工作规律，提高人事人才工作水平。
　　二要进一步实施人才强国战略，坚持把实施人才强国战略作为人事部门一项根本任务，统领人事人才工作全局，坚持不懈地抓好全国人才工作会议精神的落实，突出加强人才队伍能力建设，大力推进人事制度改革。
　　三要努力营造和谐的人才发展环境，按照构建社会主义和谐社会的要求，注重维护和实现人事公正，使各类人才各尽其能、各得其所，促进社会公平和_。
　　四要全面推进依法行政，按照国务院建设法治政府的要求，努力健全人事法制，靠制度管人，按制度办事，实现人事管理的科学化、民主化、法制化。
　　根据新的形势和要求，明年人事工作的主要任务是：以_理论和“三个代表”重要
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