2013年电力企业党委工作报告

目录/提纲：……
一、2012年党委工作回顾
（一）创先争优增添党建工作活力
（二）宣传工作围绕中心务实展开
（三）企业文化建设工作持续推进
二是在楼道、控制室等处悬挂华润文化理念，张贴华润宣传画报
三是跟踪公司精益化管理工作进展情况，及时宣传改善活动成果，营造精益管理氛围
（四）党风廉政建设向制度化迈进
（五）稳定工作为营造和谐环境助力
二、2012年工会工作回顾
（一）劳动竞赛活动取得实效
（二）民主管理制度积极推进
（三）职工文化活动丰富多彩
（四）帮扶服务工作整体推进
三、工作存在的不足
四是宣传思想工作还要进一步加强和创新
四、2013年党群工作的主要任务
（一）2013年党委主要工作任务
二是要巩固创先争优成果，推荐创先争优长效化机制建设，继续开展党建载体活动
（二）2013年工会工作主要任务
……
2013年电力企业党委工作报告
发挥优势 服务大局
全面完成公司各项工作新目标

同志们：
这次大会的主要任务是贯彻落实公司2013年工作会议精神，总结部署公司党委和工会工作，动员全体员工进一步解放思想、振奋精神、勤奋工作，全面完成公司2013年各项工作目标，实现公司和谐稳定发展。下面我受公司党委和工会委员会的委托，向大会报告工作。
一、2012年党委工作回顾
（一）创先争优增添党建工作活力
公司党委以创先争优活动为总抓手，围绕夯实组织，增添活力、营造氛围的工作思路，按照上级党委的相关部署，不断改进党建工作的活动内容和活动形式，使公司党建工作言之有物。一是通过对创先争优全面总结和典型选树活动，不仅提炼了创先争优活动的经验和成果，而且通过宣传 “创先争优”活动中的先进人物，起到了典型引领示范作用；二是通过在运行系统中开展双百分劳动竞赛、检修系统开展“五保”劳动竞赛以及党徽在闪光等丰富多彩的载体活动，为创先争优
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理氛围。通过对华润文化的大力宣传，促进员工认知华润文化，推进华润文化理念落地生根。
举行企业文化载体活动。一是举办了学习宋林董事长“三个不能丢”讲话精神体会征文活动；二是举办了宣贯华润文化手册征文活动；三是举办了“春风伴我读好书”征文活动；第四，举办了员工休闲度假游“快乐林都行”员工摄影展览活动。
（四）党风廉政建设向制度化迈进
完善、梳理了公司《三重一大决策制度实施细则》和《党风廉政建设考核管理制度》；实行了公司领导干部个人有关事项报告制度；按制度规定召开了班子民主生活会，班子成员自查问题、自我剖析、提出了解决问题的措施办法；组织中层以上干部观看了教育影片《污染的代价》；为倡导华润核心价值观，落实“三个不能丢”，严格遵守“华润十诫”及“华润电力经理人行为准则”，营造简单、阳光、坦诚的组织氛围，组织部门正职以上干部参加了华润电力经理人“阳光宣言”签字活动。
（五）稳定工作为营造和谐环境助力
成立了公司维稳工作应急领导小组，制订了《公司维稳工作应急预案》，做到了在突发事件发生时“有人可找，有章可依”。与各基层党组织相互联动，及时捕捉信息，通过接访、对话、座谈等方式答疑释惑，解决问题，将矛盾问题化解在内部和萌芽之中，维护了公司的稳定局面。
二、2012年工会工作回顾
（一）劳动竞赛活动取得实效
结合公司生产实际，分别在检修、运行系统开展了“五保”和“双百分”劳动竞赛活动，取得良好实效。活动中对**个班组、***名立功个人进行了表彰。发电运行创造了**个日发电和供热量新标杆记录。技术支持****被评为沈阳市劳动模范，汽机主辅机班***获得了沈阳市职工技术创新成果三等奖。劳动竞赛的开展，不仅促进了机组的健康水平和机组运行经济指标提高。更为员工展示自我搭建了平台，有效地调动、激发了员工的积极性和创造力。
（二）民主管理制度积极推进
针对公司_模式变革的实际，主动收集整理国家、地方党委和政府部门出台的一系列涉及员工利益方面的政策与法规，分别提供给分公司及项目公司相关部门和领导作为工作决策参照依据，促进党和政府民主政策落实；发挥员工代表大会职能，以组织渠道书面征集和反映员工的意见和建议，2012年，共征集到有关安全生产、经营管理、工资奖金、福利待遇方面的建议**条，其中独身宿舍和运行休息室装修改善等**项已经得到解决或答复，其它*项正在研究和改进中；按照上级工会组织的要求，开展了工资集体协商启动前期的相关准备工作，并就有关问题分别向分公司领导和项目公司党委做了汇报，同时协调市总工会与东北分公司人力资源部就此项工作做了专题研讨。
（三）职工文化活动丰富多彩
开展了春节文艺联欢会、“三八”国际劳动妇女节系列活动、员工健康疗养、生日会以及各种球类比赛。同时为了满足员工增长的活动需求，我们在社会上租用了羽毛球场地，每周一次供员工活动锻炼。丰富多彩的活动不仅振奋了员工积极向上的精神，激发了员工努力工作的热情，更为公司企业文化建设注入了活力，增强了公司的凝聚力。
（四）帮扶服务工作整体推进
建立了公司工会帮扶服务站，节日前夕组织慰问工伤、住院和困难员工，全年共对**名员工进行了走访慰问，发放慰问金***万元，为三名困难员工启动帮扶救助金**万元，为*名员工送上了新婚祝福；在机组检修期间，适时开展为生产一线员工“送清凉”活动；组织女员工自愿参加“团体女性安康保险”活动，为**名女员工购买了专项保险；员工健康体检继续进行 ……（未完，全文共5282字，当前仅显示1855字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年电力企业党委工作报告》）