业务知识答题情况的通报

关于“作风效能建设、创先争优暨
学习型党组织建设”业务知识答题情况的通报

处各党支部、科室队：
为进一步推进我处作风效能建设，不断把“工作学习化，学习工作化”活动引向深入，引导全处党员干部职工切实转变工作作风，提升工作效能，不断增强岗位自信、工作自强、职责自觉的责任意识、大局意识和发展意识，充分调动广大党员干部职工学习的积极性和主动性，处办公室于6月份印发了《保卫处作风效能建设、创先争优暨学习型党组织建设业务知识
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人员成绩最高96分，90分以上11名；全体参考人员平均成绩84.18分，科室队平均成绩最高的生产保卫科是 89.2分，平均成绩最低治安保卫科是82.09分。处党政决定对答题成绩好的科室队和个人进行通报表扬，并对成绩突出的科室队和个人进行表彰，对平均成绩第一名的生产保卫科授予“学习型科队”称号，适时对个人成绩90分以上的11名同志进行奖励，成绩名单附后。生产保卫科王伟平同志的两道论述题主题突出、观点明确、认识到位、论述深刻，给阅卷人员留下了深刻印象，在此提出表扬，并印发各科室队讨论学习。
从答题结果看，绝大多数保卫人员对集团公司十二五规划重大发展战略、重要部署、重点工作、作风效能建设、社会管理综合治理、防邪反邪、禁毒知识、危化品管理、消防知识等知识复习扎实，掌握得比较全面，对内保专业知识掌握熟练精通，特别是对集团公司十二五战略目标、重要决策、重点工作了解较为透彻。但是，从试卷卷面也反映出个别保卫人员学习不够积极主动，学习目的不明确，对业务知识掌握不及时，对新知识理解和接受能力较差，准备不够充分，对答题活动疲于应付，如对“保障企业改革发展稳定，保障职工群众安居乐业”两个主力军作用内容不清楚；对最后两个论述题寥寥数语，敷衍了事，更有甚者直接留作“填空题”等。表现出了我们极个别同志的学习目的不明确，学习效果不明显，没有达到预期的学习目的。
处党政要求各党支部、科室队和全体党员干部职工要以这次答题活动为为契机，进一步统一思想、提高认识、加强学习，不断深化对集团公司发展形势和内保专业知识地学习，采取各种有效措施，进一步拓宽知识面，按照《保卫处2012年9-12月份学习计划》的要求，充分发挥《保卫处学习资料选编》和OA的载体平台的效能作用。进一步发挥学习的主动性，提 ……（未完，全文共1505字，当前仅显示956字，请阅读下面提示信息。收藏《业务知识答题情况的通报》）