县落实就业政策的情况汇报

目录/提纲：……
一、基本县情
二、就业政策落实情况
（一）开发就业岗位
（二）拓展劳务输出
（三）加强就业培训
（四）开展就业援助
（五）鼓励创业带动就业
（六）促进高校毕业生创业就业
（七）加强公共就业服务体系建设
（八）规范管理就业专项资金
三、落实就业政策的主要措施
（一）加强组织领导，落实目标责任
（二）加强网络建设，做好基础工作
（三）加强就业服务，推进就业输出
（四）加大宣传力度，营造良好氛围
四、当前就业工作面临的主要困难
（一）就业形势依然严峻，劳动力供求结构失衡的矛盾突出
（二）公共就业服务体系建设相对落后，人力资源高效配置的矛盾突出
（三）资金缺口巨大，就业政策的非全面落实与群众的高期盼之间的矛盾突出
五、下步工作打算和几点请求
（一）工作的打算
1、加强力度，强化目标责任管理，力争超额完成全年工作任务
2、协调配合，全面落实就业扶持政策
3、进一步加强资金管理，保障就业工作有序运转
（二）几点请求
1、请求进一步加强就业资金扶持力度
2、请求明确从民政资金中解决部分退役军人自谋职业补助金
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县落实就业政策的情况汇报
**县人力资源和社会保障局

**县人多、地少、经济底子薄，我县高度重视就业工作，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的发展主题，按照“千方百计促进就业”的工作要求落实就业政策，加强就业服务，加强资金管理，全县就业工作得到扎实推进，就业形势总体平稳，有力地维护了全县改革、发展、稳定大局，促进了经济社会的又好又快发展。下面就我县就业政策落实情况汇报如下：
一、基本县情
**是国家级贫困县、全国*片区扶贫攻坚县，地处*中偏西，*水中游，*山脉东南麓，全县总面积*平方公里，辖*个乡镇，1个办事处，2个国有林场，*个村，总人口*万，其中：男性*万，女性*万，农业人口*万，城镇人口15.1万。非劳动力资源56.9万，其中农村老人17万，城镇老人2.5万，重度残疾人1.2万，儿童和学生36.2万。劳动力资源83万，其中县内从业人员33万，外出务工人员35万（省内12.4万，省外22.6万，以打字复印、餐饮、建筑等行业为主），农村灵活就业人员11万（忙时务农，闲时务工，以农为主，灵活就业），隐性城镇失业人员4万（主要是4050人员，以家庭劳务为主，就业要求高，就业愿望不强烈）。县内从业人员按行业分布：机关事业单位、国有企
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工作的重中之重，采取“公益性岗位安置一批、用人单位吸纳一批、自主创业扶持一批、灵活就业稳定一批”的办法，实行县、乡、社区三级联动扶持。2012年共帮助140户城镇零就业家庭在城区巡逻、城区卫生管理、派出所治安协理等公益性岗位就业，同时安置就业困难人员、退役军人、大中专毕业生在公益性岗位就业750人，发放就业困难人员社保补贴2480人。
（五）鼓励创业带动就业。进一步加强与工商、税务等部门的工作衔接，落实失业人员、高校毕业生和退役军人自主创业的税费减免政策。积极开展市级创业孵化基地建设工作，大力开展创业培训，推进创业培训与落实小额贷款政策相结合的工作模式。抓好农民工返乡创业扶持，重点扶持种养植业，提高返乡创业能力及成功率。2012年新增发放小额担保贷款*万元，开展创业培训1080人，帮扶2874名创业者自主创业，创造就业岗位5430个，带动就业4620人。
（六）促进高校毕业生创业就业。积极落实大中专毕业生创业扶持政策，对31名自主创业的2010至2012届毕业生，经过全县动员，逐级申报，严格审核等程序，无偿给予1-5万元的资金补贴，并优先发放小额担保贷款。设立法律专业高校毕业生见习基地，安置15名法律专业毕业生在县人民法院实习就业。面向高校毕业生公开招聘县财政局等机关事业单位166人，以及乡镇公务员、特岗教师、选调生、大学生村官120人。建立高校毕业生就业信息库，免费提供档案托管、职业介绍等就业服务。召开高校毕业生就业招聘会8场，会同有关部门组织毕业生参加网络招聘工作。2012年全县高校毕业生5100人，已就业4146人，就业率81.3%。
（七）加强公共就业服务体系建设。大力倡导就业工作“潜力在基层、重点在基层、希望在基层”，把加强乡镇、社区、村平台建设作为统筹城乡就业的重要工作。全县29个乡、镇、场、办都建立了人社工作站，共配备全额拨款编制145个，统一发放电脑、空调、桌椅等办公设备，按标准拨付就业扶持经费，落实工作用房2-5间，鼓励有条件的乡镇建设办事大厅，做到了机构、人员、场地、经费、制度和工作“六到位”。45个社区都建立了人力资源和社会保障服务中心，统一发放了电脑，每个社区安排2-3人负责。1142个村都建立了人社工作联络点，由村支部文书担任责任人，接受乡镇站的业务指导和监督。对已破产改制的省属企业芦茅江社区，成立芦茅江社区人社工作服务中心，直属县局管辖，为正股级下属机构。覆盖全县城乡各个角落的公共就业服务体系基本建立，为就业工作的有序推进打下了坚实基础。
（八）规范管理就业专项资金。就业专项资金实行财政专户管理，由人社部门提出安排方案，经财政部门复核，报县人民政府审定后，由财政部门与人社部门共同下达，确保了资金的专款专用，通过多次检查、审计，没有发现贪污挪用等问题。2012年共筹集资金*万元，其中上级财政下拨*万元，县财政配套500万元。已支付资金*万元，其中就业困难人员养老保险补贴*万元，企业吸纳就业困难人员社保补贴230万元，部分退役军人养老和医疗保险补贴250万元，部分退役军人自谋职业补助金和门诊医疗费*万元，补充小额担保贷款基金200万元，职业培训230万元，职业技能鉴定补贴18万元，零就业家庭援助14万元，职业介绍补贴70万元，公益性岗位补贴*万元，大学生见习补贴10万元，扶持创业带动就业20万元，扶持公共就业服务430万元，就业工作活动支出100万元，其它支出48万元。
三、落实就业政策的主要措施
（一）加强组织领导，落实目标责任。县委、县政府一直把就业列为重中之重的工作来抓。在责任落实上，始终坚持党政一把手负责制，把促进就业和控制失业确定为全县经济发展的主要目标之一，纳入全县绩效考核体系，各乡、镇、场、办事处与县政府签订责任状，严格兑现目标考核和责任追究。在组织机构上，成立由县长任组长，常务副县长任副组长，人社、财政、教育等相关单位为成员的就业工作领导小组，各成员部门分工明确，职责清晰。在实际工作中，突出一个“增”字，明确一个“责”字，注重一个“实”字。在部门协作上，建立联席会议制度，定期召开例会，听取工作汇报，了解工作进度，针对存在的问题及时调整思路，激先促后，在全县上下形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，各相关部门密切配合、齐抓共管、层层抓落实的就业工作格局。
（二）加强网络建设，做好基础工作。全面建立和完善以 ……（未完，全文共6665字，当前仅显示2341字，请阅读下面提示信息。收藏《县落实就业政策的情况汇报》）