县人力资源和社会保障局2013年度安全生产打非治违集中行动工作方案

目录/提纲：……
一、指导思想和工作目标
二、领导机构
三、重点内容和重点工作分工
1、重点内容
2、重点工作分工
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（3月中旬）
（二）集中打击阶段（3月下旬至10月底）
（三）巩固提高、总结阶段（11月至12月）
五、工作要求
（一）加强领导，强化责任
（二）严肃纪律，严格问责
……
**县人力资源和社会保障局
2013年度安全生产打非治违行动工作方案

为进一步巩固和深化 “打非治违”工作成果，坚决遏制安全事故发生，根据县安委会新安委[2013] *号文件要求，县人力资源和社会保障局决定自2013年3月上旬起，在全局工作范围内开展“打非治违”行动，特制订本工作方案。
一、指导思想和工作目标
牢固树立以人为本、科学发展、安全发展的理念，认真贯彻中央、省、市、县关于安全生产
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略320字，正式会员可完整阅读）……　
，严厉打击使用童工、安排女职工下井、特种岗位安排无证人员上岗等违法行为。加强对监管范围内职业培训学校的安全管理、安全教育工作，依法取缔无证无照、证照不全或过期失效仍开展职业培训业务的非法培训机构。加强对驻点督导乡镇的安全生产督导，强化组织领导，深入被督导乡镇，对被督导乡镇的烟花爆竹“打非治违”工作进行全面督导，深入企业进行明查暗访，对排查和发现的问题督促乡镇及时整治，确保 “打非治违”行动取得实效。
2、重点工作分工。局安全办牵头，协调各股、室、队、院、中心、直属局，对各自管辖范围内安全隐患开展排查、整治。劳动保障监察大队牵头，就业股和就业服务局配合，开展对非法违法用工行为、无证上岗行为和无资质开办职业培训行为的专项治理。
四、工作步骤
（一）动员部署阶段（3月中旬）
各部门、各单位要全面进行动员部署，全面分析形势，针对可能导致重特大事故的严重非法违法行为、影响恶劣的典型非法违法行为、屡禁不止的顽固非法违法行为，明确打击重点，认真研究制订本部门、本单位“打非治违”实施办法，在3月20日前，将专项行动实施办法和摸底表报局安全办。
（二）集中打击阶段（3月下旬至10月底）
各部门、各单位对自查自纠排查出来的安全隐患，按照整改方案落实整改措施。局安全领导小组将开展联合检查，确保整改及时到位。
（三）巩固提高、总结阶段（11月至12月）
各部门、各单位对“打非治违”工作进行一次全面的“回头看”，查找工作漏洞，加强和改进工作措施，巩固工作效果，同时认真总结上报有关工作情况。
五、工作要求
（一）加强领导，强化责任。各部门、各单位主要负责人要亲自动员部署，分管负 ……（未完，全文共1414字，当前仅显示899字，请阅读下面提示信息。收藏《县人力资源和社会保障局2013年度安全生产打非治违集中行动工作方案》）