浅谈如何加强非公企业党风廉政建设

浅谈如何加强非公企业党风廉政建设

随着市场经济的全面确立，随着社会转型的深入，社会对于稳定、和谐的呼声El益强烈，党风廉政建设的意义lE趋彰显，任务lE趋艰巨，我党对党风廉政建设的信心和决心也更加坚定。非公企业作为我国经济发展的重要组成部分，其党风廉政建设直接关系到企业的形象，关系到企业的生存和发展。非公企业党风廉政建设是中国共产党党性原则在非公企业的体现，其内容涉及企业生产、经营、管理的方方面面。在新形势下，如何开展非公企业党风廉政建设，本文就方法和途径方面作点探索和论述。
一、制订党风廉政工作计划，建立健全相关制度和机制
(一)制度先行，机制保障，实行科学化管理。要把开展党风廉政建设作为非公企业党组织的重要任务来抓，建立专门的纪检监察组织或专职人员，结合企业的行业属性、经营管理、
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职位、有岗位就有滋生腐败的可能。因此党风廉政建设要从上到下齐抓共管，在立足中上层管理机构的基础上，把重心向下移，建立多层次的监督管理系统，把触须延伸到各个方面。

(一)立足核心阵地，党风廉政建设进班子。要做好企业的党风廉政建设工作，党员干部是重点，领导班子是关键。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。领导干部践行廉政文化的言行举止和表现是企业职工关注的焦点、学习的榜样。要让廉政文化进班子，关键在于让企业党政最高决策层深刻领会企业党风廉政建设工作对于企业生存、发展的重要意义，使他们对自身形象负起责任，对廉政工作产生紧迫感；通过贯彻上级党委和纪检监察部门的方针、政策，学习廉洁制度、职业道德、自律条例，回顾总结前期出现的从上到下直至本企业出现的典型腐败案例等途径，在班子中大力“倡民主风，权防擅断，权要慎用，利让义行，蚁穴之害”，以此来提高领导干部的廉洁素养和自律意识。在此基础上实行厂务公开民主管理，将员工最关注的工资发放情况、资金使用情况、内部考核情况等涉及员工切身利益的问题及时公开，使职工的知情权、参与权和评议监督权得到充分的保障。

(二)工作重心下移，党风廉政建设进基层。基层车间、工段、班组是党风廉政建设的前沿阵地。基层党风廉政建设，要将学习教育、精神贯彻与制度、规定遵守相结合。一是基层单位要充分利用黑板报、宣传橱窗、厂务公开栏等宣传阵地，及时传达上级的党风廉政建设精神，提出企业对基层党风廉政建设要求的具体内容、管理机制和考核方法；二是根据具体基层单位的特点，制定各基层单位的廉政监督制度、机制，目标和计划，按部就班地落实、实施。

(三)作用全面覆盖，党风廉政建设进岗位。岗位是企业生产、管理的最基本要素，也是党风廉政建设的落脚点。无论上层、中层还是基层，无论制度、机制如何周全、严密，所有的廉政建设工作目标和计划，只有落实到具体的岗位和人员，其效果才能显现出来。一是要结合公共职业道德、岗位规章制度、应知应会技术要领的学习教育，把党风廉政建设精神、对企业发展的意义以及对员工的要求明确地传达到每一位员工；二是在醒目位置悬挂、张贴、摆放与岗位相关的党风廉政建设内容、廉洁从业要求、道德规范、格言警句等，以警示思想、启迪灵魂，彰显廉洁文化对岗位的_和教化作用；三是对于腐败问题多发岗位、敏感岗位，以及思想有波动，道德有问题的人员进行跟踪关注、重点管理。

三、将党风廉政建设和企业文化建设
有机结合企业文化建设是现代企业的系统化形象工程，其内容包括企业宗旨、企业精神、企业理念、企业口号等等。对于一个拥有党组织机构的企业，其党风廉政建设工作不仅是党组织自廉、自律的要求，同时还是企业文化的重要组成部分。因此，开展企业党风廉政建设工作需要与企业文化相结合。
(一)以企业文化为载体，开展党风廉政建设教育。
企业党政工作人员要在巩固党组织日常工作的同时，把大力宣传、弘扬党风廉政文化作为企 ……（未完，全文共3101字，当前仅显示1566字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何加强非公企业党风廉政建设》）