文明单位活动汇报

目录/提纲：……
一、领导重视组织关心精神文明工作常抓不懈
二、强化道德建设，干部职工综合素质年年有提高
一是坚持不懈地对职工进行思想道德教育
三是深入开展爱国主义教育活动，积极营造热爱祖国的良好氛围
三、不断加强内涵建设，公司品牌优势进一步凸显
一是不断加大科研工作力度，科研工作喜结硕果
三是加强质量管理，确保食品安全
四、加强公司文化建设，为公司发展提供强大精神动力
一是大力培育和倡导公司文化价值观
二是营造企业文化的良好氛围
三是努力实现由管理驱动型向员工自发型的转变，使公司文化成为员工自觉的行为规范
五、加强党风廉政及纠风工作，实行民主管理
一是按制度办事，积极协调好劳资关系
二是强化落实干部人事管理及司务公开制度
六、履行公益职能，开展扶贫济困，真心回馈社会
七、积极开展军民共建活动
八、搞好社会治安综合治理，确保日常工作良好运行
……
文明单位活动汇报

公司成立于2006年9月，是集餐饮服务、餐饮管理和餐饮咨询为一体的综合性服务企业，公司始终把搞好餐饮经营管理服务工作同创建文明单位结合起来，坚持“热心、耐心、细心、爱心、责任心”的11字服务方针，以争创“一流人才、一流服务、一流管理、一流业绩”为活动内容，以全心全意为广大顾客服务为目标，积极推进我市餐饮事业健康发展。通过公司上下团结一致、努力奋斗，使公司走上了一条健康、快速的可持续发展道路，实现了顾客满意、员工爱戴、同行认同、社会推崇的目标，获得了经营业绩和精神文明的双丰收。
目前公司拥有直营店10家，拥有台位4500个，员工340余人，在精神文明创建工作的推动下，公司发展改革不断取得新突破，文明创建殊荣累累，2008年12月荣获解放碑街道“文明单位”光荣称号。
精神文明建设是中国特色社会主义的重要组成部分，加强新形势下的精神文明建设工作，既是上级党委的要求
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略629字，正式会员可完整阅读）……　
，让职工们感受到了单位的温暖。
二、强化道德建设，干部职工综合素质年年有提高
道德建设是精神文明创建活动的重要组成部分，近年来，公司不断强化道德建设工作力度。
一是坚持不懈地对职工进行思想道德教育。通过教育学习，员工的综合素质明显提高，几年来，公司无违法乱纪现象，无一人参加“***”_组织。公司还积极倡导低碳生活，引导全体职工树立节能意识。
二是通过评先选优激励开展先进个人、服务明星、优秀党员、优秀团员、优秀党员等评选活动，提高了职工爱岗敬业、奋发向上、争当先进、无私奉献的精神。
三是深入开展爱国主义教育活动，积极营造热爱祖国的良好氛围。公司组织了“国庆六十周年”演讲比赛等活动，大大增强了职工的爱国主义情结和民族自豪感。
四是深入开展公民道德建设活动，举办了庆“八一”军民联谊会、组织 “关爱社区空巢老年人”等多项活动，这些活动的开展，激发了员工的工作热情，培养了员工高尚的道德情操和为人民奉献的信念，增强了员工上下同欲、齐心协力、共创公司美好明天的信心。
五是抓好计生观念和青年健康教育，公司坚持将计划生育工作与公司其他工作同部署、同落实，每年均是达标单位。
三、不断加强内涵建设，公司品牌优势进一步凸显
近年来，公司按照发展思路，不断提高公司的内涵建设水平。
一是不断加大科研工作力度，科研工作喜结硕果。不断推出新菜品、新锅底，将公司服务水平推上一个新台阶。
二是高度重视培训工作，选派一线业务骨干担任培训教师，培养企业内部有上进心、求知欲望的基层员工。并组织员工参加协会、行业及专业培训团体提供的各种培训学习，提高了广大员工的业务技能和思想素质。
三是加强质量管理，确保食品安全。近年来，公司结合发展实际，完善了食品安全督导小组，组建了食品安全动态检查组，每月深入一线门店检查；公司的各项基础工作促进了品牌的发展，公司先后荣获《中国十佳火锅企业》、《中国餐饮百强企业》、《中国火锅示范企业》、《中国诚信企业》、《先进基层工会》、《五个好基层党组织》等荣誉。
四、加强公司文化建设，为公司发展提供强大精神动力
近年来，公司通过紧抓核心价值体系建设、环境形象建设、行为规范体系建设，使公司文化建设取得了骄人的成绩，2010年10月公司内刊被渝中区宣传部评选为“优秀企业内刊”。
一是大力培育和倡导公司文化价值观。在全公司开展学习忠孝文化活动，公司通过班前会、部门管理例会等集体学习活动形式，不断塑造广大职工的价值观，通过举办“新春联谊会”、“警民共建联谊活动、行业协会文艺汇演、国庆六十周年演讲比赛、七一党员活动、参观红色革命景点和博物馆等丰富多彩的文艺活动，内聚精神，外塑形象。
二是营造企业文化的良好氛围。利用宣传栏、公司内部QQ群、短信平台等途径，大力宣传企业文化、公司先进人物事迹等。
三是努力实现由管理驱动型向员工自发型的转变，使公司文化成为员工自觉的行为规范。通过统一员工的信念，重塑员工的价值观，通过会议、管理培训、《员工行为规范手册》和服务明星的评比将文化建设_到企业的每一个层面。员工过生日公司都要送上生日蛋糕并举行月度生日聚餐会，企业文化建设为公司的提速发展注入了强大的精神动力，也为构建和谐且有打下了坚实基础。
五、加强党风廉政及纠风工作，实行民主管理
近年来， ……（未完，全文共3498字，当前仅显示1767字，请阅读下面提示信息。收藏《文明单位活动汇报》）