“三个创新”开拓**镇两新党建工作新格局

目录/提纲：……
一、创新方法抓组建，进一步夯实两新党组织基础
一是深入调研，消除企业主顾虑
二是灵活多样，科学设置党组织
三是多方动员，形成工作合力
四是想方设法，深掘“口袋”党员
二、创新机制抓管理，进一步提高两新党组织的战斗力
一是建立考核机制
二是落实保障经费制度
三是建立选拨机制
四是完善准入机制
三、创新载体抓活力，进一步增强两新党组织的凝聚力
一是以贴身服务为重点抓党员关爱活动
二是以两个结合为手段抓培训教育活动
三是以支部典型为榜样抓创先争优活动
四是以提高技能为目的抓技能提升活动
五是以丰富多彩为原则抓业余文娱活动
……
“三个创新”开拓**镇两新党建工作新格局

近年来，**镇两新组织党建工作紧紧围绕市委、市政府、市两新党工委以及镇党委、政府的中心任务，以切实有力的措施不断提高两新组织党组织的凝聚力和战斗力。截至目前，共建立两新组织党支部94个，其中独立支部78个，联合支部16个，党组织覆盖155个两新组织，党组织覆盖率达100%。
一、创新方法抓组建，进一步夯实两新党组织基础。
一是深入调研，消除企业主顾虑。深入我镇155家两新组织进进行调查摸底，掌握企业生产经营、业主态度、
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抓管理，进一步提高两新党组织的战斗力。
一是建立考核机制。出台《**镇两新组织党建工作指导员绩效考核方案》和《**镇两新组织党组织书记绩效考核方案》，进一步细化了两新组织党务工作者的工作任务，明确两新组织党组织书记和党建工作指导员工作职责，营造争先创优的良好氛围。二是落实保障经费制度。认真按照省、市有关文件要求，实行两新组织党员党费全额返还，将两新组党务工作者津贴、党员活动经费、新建支部启动经费纳入镇财政预算，严格执行到位，确保经费用到实处。三是建立选拨机制。抓好两新组织领导班子建设，选优配强支部书记。在征询企业主意见的基础上，采取外聘、内选、下派等方式，把政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推到书记岗位，为正常开展支部工作打下坚强的领导基础。四是完善准入机制。严把党员进口关，严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针发展党员，今年以来，我镇共培养入党积极分子32人，建党对象10人，新发展党员6人。
三、创新载体抓活力，进一步增强两新党组织的凝聚力。
一是以贴身服务为重点抓党员关爱活动。走进家庭慰问两新生活困难党员，走进企业帮助两新党员解决工作困难，走进职能部门协助两新党员解决诉求，同时，实施异地务工党员子女 “智慧同行”学业资助计划，让两新党员充分感受到党组织的温暖。 二是以两个结合为手段抓培训教育活动。采取“请进来”与“走出去”的方相结合，按照缺什么、补什么的原则，从市委党校中聘请专家教授到我镇授课，组织两新党组织书记、党务工作者开展革命传统体验教育，参观革命传统教育线路，今年以来，共有252人次参加了培训。三是以支部典型为榜样抓创先争优活动。树立两新党建工作标杆，将怡高企业（中山）有限公司党支部、琪顺塑料制品有限公司党支部的党建工作典型作为宣传推介，将表现出色党组织书记和党员，推荐为市的优秀党组织书记和优秀党员，为两新组织树立了良好的政治导向，激励带动了一批两 ……（未完，全文共1660字，当前仅显示1055字，请阅读下面提示信息。收藏《“三个创新”开拓**镇两新党建工作新格局》）