公司领导班子_群众路线教育实践活动对照检查材料（5千字）

目录/提纲：……
一、遵守_政治纪律情况
二、在贯彻执行_八项规定上、公司“红线30条”要求和转变作风方面的基本情况
二是转变会风，降低会议费用
三是从简接待，降低业务招待费
四是精简文件，节约办公费用
五是压缩差旅费，降低运行成本
二是出差核定里程和油耗，超者自己埋单
六是走出办公室深入基层，转变工作作风
一是会议质量有待提高
二是“人、财、物”的_力度有待提高
三、“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面
一是学习专业理论多，学政治理论少
二是下现场走马观花，流于形式（张国宏）
一是针对性不强
二是指导基层解决问题和困难的思路和办法比较少，能力也有待加强
三是工作作风还不够扎实（任国鹏）
2、官僚主义方面
一是对员工的思想政治教育不够重视（闫希合）
二是主动服务基层、服务群众的意识较弱（闫希合）
三是个别领导干部不注重工作方式方法
3、享乐主义方面
二是开拓能力有待提高（杨晓东）
三是因循守旧，凭经验和习惯办事（梁艳举）
4、奢靡之风方面在活动开展以前，主要是传统习惯和攀比心理作祟
四、存在问题的根源
一是政绩观有待转变，责任意识有待加强
二是权力观有待转变，公仆意识有待加强
三是人生观和世界观有待转变，奋斗意识有待加强
五、今后努力方向和整改措施
1、进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题
2、进一……
公司领导班子_群众路线教育实践活动对照检查材料（5千字）
*****党总支
2013年11月26日

在_深入开展_群众路线教育实践活动,是__作出的重大战略部署,是_着眼于改革开放发展新形势和_建设新任务作出的重大决策,开展好群众路线教育实践活动是当前__政治生活领域的一件大事和一项重大的政治任务。也是*****贯彻落实__精神、实现转型跨越发展、解决党员干部队伍作风方面突出问题的必然要求。开好民主生活会是教育实践活动的重要内容，直接决定活动的成效。因此，无论是领导班子，还是党员领导干部在民主生活会上，都要拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，清洗思想和行为上的灰尘，既解决实际问题，又解决思想问题，保持_人政治本色。
根据《关于**公司深入开展_群众路线教育实践活动实施方案的通知》（**党字【2013】20号）文件的要求和安排，洗煤厂党总支结合本厂实际，首先拟定了《关于在*****深入开展_群众路
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略686字，正式会员可完整阅读）……　
有限，因此在贯彻落实的力度上有待加强。
二、在贯彻执行_八项规定上、公司“红线30条”要求和转变作风方面的基本情况
1、在控制“三公”经费方面，领导班子都能自觉遏制职务消费、人情消费和车辆超标等现象。根据掌握的情况，没有发现在配车、配秘书、办公用房、住房等方面存在违反规定的事项，也没有发现个人持有“会员卡”和私设“小金库”的现象。特别是在以下六方面做了大量工作：
一是及时组织领导班子认真学习并深刻领会了_和公司有关规定及会议精神，从而统一了思想，提高了认识。
二是转变会风，降低会议费用。把每周一次的工作大会，改为每月分别召开的各种专题会议，提高了针对性。
三是从简接待，降低业务招待费。从控制接待审批、限制酒店接待、杜绝菜品奢侈浪费等方面均作了严格规定，预计全年可节约接待费用在15%左右。
四是精简文件，节约办公费用。按照少而精，突出重点的原则，精简文件、简报，严控办公用品和印刷品，预计全年可减少办公费用10%。
五是压缩差旅费，降低运行成本。一是领导上下班都采用合并用车方式，并要求下班车一律停锁在办公楼下，严禁公车私用。二是出差核定里程和油耗，超者自己埋单。
六是走出办公室深入基层，转变工作作风。实行值班领导下基层跟班制，要求跟班领导不仅要带着课题与目的下现场，而且要把问题发现在现场，解决在现场。对一时难以解决的问题，要及时组织召开专题会研究解决，极大的提高了现场办公和安全生产效率。
2、存在的差距和不足
一是会议质量有待提高。会议要充分体现以人为本的原则，让员工的聪明才智得到最大的发挥，还应体现集体智慧，只有科学运用民主集中制，才能使各种会议质量有质的飞跃。
二是“人、财、物”的_力度有待提高。_一定要坚持“三讲”与“四化”、要科学、更要适度，不能一抓就死，一放就乱。要在“增收、节支、提效、节能”上下功夫，要下真功夫。抓出成果，抓出成效。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过多种渠道征求意见和班子成员主动查摆，在“四风”方面存在的主要问题有：
1、形式主义方面。
一是学习专业理论多，学政治理论少。没有很好的处理工学矛盾，特别是在学习效果上应当狠下功夫，达到干中学，学中干，活学活用。
二是下现场走马观花，流于形式（张国宏）。一是针对性不强。遇事指挥的多，没有把要求和希望变成工作标准，让员工按照标准去做。二是指导基层解决问题和困难的思路和办法比较少，能力也有待加强。
三是工作作风还不够扎实（任国鹏）。平时虽然能抓住问题，强调问题，仅停留在安排上，事后却没有跟踪_、落实和严格考核。
2、官僚主义方面。
一是对员工的思想政治教育不够重视（闫希合）。无论是组织开会，还是到车间调研，强调安全、讲生产的事情多，讲政治、强调廉洁的相对较少，同时说的多做得少，与干部职工之间思想沟通交流也相对较少。
二是主动服务基层、服务群众的意识较弱（闫希合）。主要表现在，对下基层发现的问题，不是帮助解决，而是怕越权干涉后得罪人。对干部职工存在的困难不是主动帮助解决，而是采取回避的态度。
三是个别领导干部不注重工作方式方法。遇到不尽人意问题，轻者批评，重者发脾气，缺少鼓励人的意识（好孩子都是夸出来的道理）。
3、享乐主义方面。
一是个别领导干部干工作抱着不求有功，但求无过的态度，特别是遇到需要改革的思想，怕触动一部分人的利益，采取等待观望，明哲保身的态度。
二是开拓能力有待提高（杨晓东）。主要表现在_改革上、机制建立上，缺乏先行先试勇于担当的魄力，既影响效率，又挫伤员工积极性。
三是因循守旧，凭经验 ……（未完，全文共5485字，当前仅显示1926字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子_群众路线教育实践活动对照检查材料（5千字）》）