公司班子成员联系点工作制度

目录/提纲：……
一、联系点安排
二、联系方法、方式
1、深入调研
2、具体指导
3、解决难题
4、督促检查
5、以点带面
三、联系内容
2、了解联系点单位改革、发展、稳定的情况及存在的问题
3、直接听取联系点单位干部职工的意见和建议
四、具体形式
2、个别走访
3、定期工作汇报
4、召开座谈会
5、开展谈心活动
五、工作要求
1、公司领导班子成员原则上每月到联系点一次
2、建立公司领导班子成员联系手册
5、各联系点单位要根据本制度有关规定，建立本单位相关配套措施
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公司班子成员联系点工作制度

建立公司班子领导成员联系点制度是坚持党的群众路线，实行从“群众中来 到群众中去”工作方法的具体体现，是转变领导干部工作作风、密切党群干群关系的有效形式，也是了解企情、倾听民声、集中群智、提高国有企业党的执政能力建设的有效途径。为进一步巩固、发展党的群众路线教育教育活动的成果，把教育实践活动中的好做法、好经验规范起来，转化为经常之举，发挥长效机制，拓宽东方公司班子成员与基层单位的联系和沟通渠道，特制定本制度。
一、联系点安排
1、公司班子领导成员原则上每年定点联系1至2个基层单位，联系点由公司
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能解决的列出解决的时限，条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工群众讲明原因。
4、督促检查。公司领导班子成员对联系点的工作负有督促的责任，对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
5、以点带面。要以联系点为基础，认真解剖麻雀，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点。
6、联系方式：包括出席会议，参加活动，督促指导，调查研究，解决问题，召开座谈会，个别走访，听取工作汇报，与基层单位职工沟通、交流、谈心等。
三、联系内容
1、了解联系点单位的生产经营（服务）、企业管理、安全、人才工作和党建、稳定等方面的情况及遇到的困难。
2、了解联系点单位改革、发展、稳定的情况及存在的问题。
3、直接听取联系点单位干部职工的意见和建议。
4、指导和帮助联系点单位查找差距，发现问题，解决问题，推进改革、发展、稳定和党建等工作。
四、具体形式
1、参加联系点单位半年、年度工作会，经济分析会及联系点单位党委（总支、支部）民主生活会等。
2、个别走访。公司领导班子成员到联系点单位个别走访每月不少于一次，走访基层单位可采用听取情况介绍、现场巡视、与干部职工交谈等形式。
3、定期工作汇报。联系点单位每季度应向对口联系的公司领导班子成员汇报本单位改革、发展、稳定，生产服务和经营开发以及党建工作等方面的情况。汇报的具体方式、内容和要求，由公司领导班子成员与联系点单位研究确定。
4、召开座谈会。公司领导班子成员在联系点单位召开座谈会每年不少于1次。座谈会可由联系点单位安排其领导班子成员、中层管理人员、专业技术人员和一线职工代表等参加。
5、开展谈心活动。公司领导班子成员在联系点适当开展谈心活动，虚心倾听职工群众的建议、意见和呼声。
五、工作要求
1. 公司领导班子成员原则上每月到联系点一次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作，因工作原因不能按时到联系点，过后要及时弥补，或通过电话、网络或书信的方式保持联系。
2、建立公司领导班子成员联系手册。每人要建立一套有关联系情况的档案，将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问 ……（未完，全文共1870字，当前仅显示1189字，请阅读下面提示信息。收藏《公司班子成员联系点工作制度》）