煤业公司领导班子成员“四风”问题个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、遵守政治纪律、执行“八项规定”以及个人作风方面
二、个人“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的突出问题
（二）官僚主义方面存在的突出问题
1、受官僚主义之风影响，在工作方式上存问题
2、受官僚主义之风影响，在管理方法上存在问题
（三）享乐主义方面存在的突出问题
1、受享乐主义思想影响，在重点工程推进方面力度不大
（四）奢靡之风方面存在的突出问题
三、原因分析
（一）党性修养不强
（二）制度执行的监督_不健全
（三）改造主观世界不够自觉主动
（四）本位主义思想作怪
（五）理想信念不坚定
（六）宗旨意识淡化
（七）艰苦奋斗意识淡薄
四、整改措施和今后努力方向
（五）加强沟通，注重团结，传递正能量
（六）找准主要矛盾，切实解决矿井的发展问题
（七）坚持走群众路线,深入基层,解决问题
……
煤业公司领导班子成员“四风”问题个人对照检查材料

（2013年11月7日）

根据中央、省委的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。我矿根据三级公司要求，党的群众路线教育实践活动已经进行了一段时间，通过学习和领题调研会议，也查出了一些管理上、作风上、民生上以及发展上的一些问题，总体上来讲，问题查的很准，关键是怎么解决，这也是践行党的群众路线的关键。
就我本人而言，按照两级公司及矿党委统一安排，结合“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的基本要求，重点从遵守政治纪律及执行“八项规定”方面、个人作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施五个方面，并结合“领导干部领题调研会议”上群众提出来的意见和问题以及和个别班子成员的谈话情况，进行了深入的对照分析检查，主要有以下几个方面：
一、遵守政治纪律、执行“八项规定”以及个人作风方面
一是能够长期坚持党的
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风，减小精力消耗。
虽然个人在遵守政治纪律、执行“八项规定”以及作风建设上做了不少努力，但与党组织要求和不断发展的形势相比，仍然存在一些问题和不足。一是创新能力不强，技术攻关力度不大，尤其是在矿井建设中，仍然习惯于用传统的思维、经验来指导矿井安全生产；二是在改进文风方面仍然存在不足，主要是在文件的跟踪落实上还存在差距；三是改进会风方面还有一定的差距，虽然极力提倡精简会议，但我个人在会上的发言偶尔用时较长。
针对以上这些问题，我会再接再厉，切实贯彻中央八项规定和省委十项规定精神，在转变作风方面不断取得新的突破。
二、个人“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面存在的突出问题
1、体现在政治理论学习上，钻研专业知识多，学习政治理论少，在政治理论学习上走形式，不求甚解、浅尝辄止，导致了对各级管理干部及基层员工的思想教育力度不够，大部分干部、职工在面对当前严峻的经济形势，认识不到矿井发展的困难，虽然也在各种会议、各种场合下进行过强调，但是责任意识、危机意识仍不强，这一问题，我负有主要领导责任。
2、体现在安全管理上，作为行政一把手，主要是在制度执行的监督上不严，存在形式主义现象。具体体现在，今年8、9月份矿井发生了一些磕手碰脚的事故，虽然没有造成太大的影响，但是也发映出在制度执行的监督上犯了形式主义错误，手指口述、岗位危险源辨识包括“先军训、后培训”、安全结伴等基本管理方法没有在现场得到真正落实，虽然也在各种会议上进行多次强调，但是在实际工作中对执行情况监督不到位。
（二）官僚主义方面存在的突出问题
1、受官僚主义之风影响，在工作方式上存问题。主要表现在平时工作中，迫于安全、生产、经营等方面的压力，在各项工程、工作推进上催的较紧，对一些未按期完成或者落实的工作，不问原因就对同志们进行批评，可以说批评多、鼓励少，而且在批评的时候较为严厉，个别班子成员在这一方面也和我沟通过，觉得批评的时候不留面子，我也深知，由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志，伤及到个别同志的自尊，打击工作积极性，在以后的工作中我会进一步改进。
2、受官僚主义之风影响，在管理方法上存在问题。首先是感觉到站在全局的角度看待问题，研究战略性、全局性的问题不够，研究事务性工作较多，工作的规范性和计划性有待加强。其次是在管理方面，我深知自己有着较强的责任心和事业心，但是有时候位置摆不对，在安排工作或者是管理上存在越俎代庖的现象，忽视了其他班子成员的感受，层级管理原则执行不好，官僚主义思想较为严重。
（三）享乐主义方面存在的突出问题
1、受享乐主义思想影响，在重点工程推进方面力度不大。比如直接影响矿井安全生产的双回路供电系统，按照矿井设计要求必须是35KV变电站双回路供电系统，但是一直到今年11月份线路及安装工程才开工，资金紧张是一方面原因，但主要原因还是主观上没有付出最大努力，总感觉到精力有限，长期满足于现有双回路农网供电系统，导致思想上产生了惰性、产生了安于现状的享乐主义思想。对此我负有一定的领导责任。
2、受享乐主义思想影响，在完成各项任务目标上缺乏不达目标誓不罢休系的韧劲。主要体现在矿井既定投产目标不能按期实现。按照年初确定，矿井投产日期为10月1日，但是由于客观上地质条件的制约，各大系统不能按期形成，导致矿井投产日期推迟。客观原因固然存在，但主要还是作为主要领导得我，在生产组织上不紧凑，缺乏攻坚克难的勇气，缺乏不达目标誓不罢休的韧劲，受享乐主义思想影响，讲客观原因多，谈主观努力少，满足于现在的生产组织现状，没有一计不成再生一计的思想，没有去主动寻求解决办法。对此，我负有一定的责任。
3、受享乐主义之风影响，在解决民生问题上不彻底。今年以来，针对基层职工多次反映的食堂饭菜价格问题、卫生问题、服务问题、工衣超市问题以及回家乘车问题，我也多次组织现场办公，做了大量工作，比如改建了职工食堂、澡堂，开展了后勤系统整顿，实行了实名制车票发放机制，增加了职工工衣等，但是随着队伍的不断扩张，问题仍然没有得到彻底解决，比如在领题调研会上，基层同志们提出的食堂、澡堂卫生差，饭菜价格高等。当然，条件所限是客观原因，但是主观上还是功夫没有下到，受享乐主义 ……（未完，全文共6493字，当前仅显示2280字，请阅读下面提示信息。收藏《煤业公司领导班子成员“四风”问题个人对照检查材料》）