乡镇大学生村干部日常管理工作的总结

**乡大学生村干部日常管理工作的总结

　　为认真贯彻落实《**县关于进一步做好在岗大学生村干部日常管理的通知》（开委组通〔2013〕74号）文件精神，切实做好大学生村干部的日常管理工作，认真开展2013年大学生村干部年度考核和聘期工作考核。

　　一、大学生村官基本情况
　　截至2013年11月，我乡
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求所在村要给予大学生村官安排具体的事务，如在撰写本村各类材料、文化宣传、远程教育管理等方面，明确要求，落实责任，进行交任务、压担子，增加他们的工作责任感，使他们在锻炼中成长，在成长中发展。
　　3、强化交流互助，提高工作积极性。要求大学生村干部每月上报一篇工作小结，或不定期上报心得体会、调研文章等。乡党委不定期与大学生村官开展座谈会，讨论工作，交换思想，交流经验，探讨、研究工作中出现的新情况、新问题。认真听取每个大学生村干部的工作开展和生活情况，帮助他们理清工作思路，明确重点工作，解决工作、生活中存在的实际问题，使大学生村干部之间相互了解工作中的差距，以先进带后进，抓后进促先进，让他们相互学习、共同进步。为发挥大学生村干部所学专业和特长，要让大学生村干部在实践中学习、在实践中锻炼、在实践中提高，不仅留得住、用得上，而且情绪饱满，斗志昂扬，在工作中发挥了积极的作用，成为农村基层干部工作战线上的新生力量。
　　三、考核情况
　　为圆满顺利完成大学生村官考核工作，我乡成立了专门的村官考核组，对全乡的大学生村官进行年度考核。采取述职测评、个别谈话、实地察看等情况进行综合分析，并根据大学生村官平时表现情况，以及民主测评结果，综合考察德、能、勤、绩、廉的主要表现和主要特长与不足。同时，依据考 ……（未完，全文共1118字，当前仅显示711字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇大学生村干部日常管理工作的总结》）