全市人才工作领导小组会议典型发言材料

目录/提纲：……
一是抓统筹、重考核，强化督导调度
二是抓高端、重实效，推进重点突破
三是抓关键、重需求，助力产业发展
四是抓激励、重服务，创优人才环境
一、以产业项目为抓手，谋求招才引智新成效
一是项目引才
二是合作引才
三是产业聚才
四是以才引才
二、以成果转化为根本，实现平台建设新突破
一是提升创新平台的层次数量
二是加快科技孵化器的建设运营
三、以培养提升为重点，增创本土人才新优势
一是深化专家带徒工作
二是抓好人才评选推介
三是加强技能人才培训提升
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会议典型发言

全市人才工作领导小组会议典型发言材料

　　　　今年以来，文登市坚持人才优先发展理念，以高层次、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设，为全市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。主要做了以下几项工作：
　　　　一是抓统筹、重考核，强化督导调度。年初，研究确定了60项人才工作重点任务，分解落实到15个部门，每月一调度，每季度一通报，确保各项工作扎实推进。同时，继续将人才工作纳入对全市各部门的年度目标绩效考核，并突出对高层次人才引进的激励引导，对引进省级以上高层次人才的，给予最高5分的奖励，充分调动了全市上下抓人才工作的积极性和主动性。
　　　
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略457字，正式会员可完整阅读）……　
行了专项表彰，共发放奖金24万元。近期又开展了省级以上高层次人才“一对一”走访活动，进一步优化了人才发展环境。
　　　　下半年，我们将继续坚持以人才服务产业发展为主线，突出抓好高层次人才引进、培养，加快打造高端创新创业平台，推动人才工作再上新水平。
　　　　一、以产业项目为抓手，谋求招才引智新成效。围绕传统产业升级和新兴产业发展，拓展引才途径，加大科技领军人才引进力度。一是项目引才。收集相关领域的国家“千人计划”、泰山学者专家等人才信息，加强与全市产业招商部门的对接，把招商引资与招才引智紧密结合，促使以项目引人才、以人才带项目。二是合作引才。充实高新技术成果库，搭建为企业新上项目、科技成果转化提供服务的公共平台，让企业与科研成果广泛对接。同时，继续在我市举办2次企业与高校院所和相关领域专家的洽谈会，并组织企业走出去参加产业项目对接活动，带动人才聚集和产业发展。三是产业聚才。根据省蓝色产业领军人才团队支撑计划，立足我市实际，依托鸿通管材海洋石油专用管材、天润曲轴全纤维船用曲轴等海洋先进装备制造项目，引进领军人才团队，争取入选蓝色产业计划。四是以才引才。开展文登博士信息征集工作，建立文登博士人才库，适时成立文登博士同乡会，组织开展联谊活动，加强沟通交流，利用文登博士掌握的人才资源，引进高端人才和产业项目，形成以才引才的蝴蝶效应。
　　　　二、以成果转化为根本，实现平台建设新突破。围绕破解县域引才难的瓶颈问题，着力提升人才的吸引力和承载力，重点打造自主创新和科技孵化两大平台。一是提升创新平台的层次数量。大力推进传统产业领域企业技术中心的上档升级，同时以新兴产业领域的高新技术企业为重点，支持企业建设自主创新平台。年内，争取创建整骨医院博士后工作站、龙江重工院士工作站等7-8家市级以上科技创新平台。二是加快科技孵化器的建设运营。利用经济开发区土地、融资、服务等方面的优势，建立健全创业孵化支持政策，促进新技术、新成果落地转化。经济开发区孵化器预计年内完成场地建设，届时将依托威海工程技术研究院，加强与四川大学国家高分子重点实验室、俄罗斯籍院士的合作，争取有1-2个项目进场孵化。
　　　　三、以培养提升为重点，增创本土人才新优势。紧抓本土人才这一县域人才主体，继续加大培养开发力度，构筑人才成长的“高速路”。一是深化专家带徒工作。在上半年对全市专家带徒情况进行走访调 ……（未完，全文共2021字，当前仅显示1285字，请阅读下面提示信息。收藏《全市人才工作领导小组会议典型发言材料》）