关于进一步加强全局干部职工学习教育的通知

目录/提纲：……
一、明确学习教育的目的和任务
二、进一步拓展学习教育内容
三、明确学习教育形式和组织方式
四、严肃学习教育纪律
五、进一步完善学习教育考核监督和奖惩机制
（一）就业9月6日
（二）人才10月11日
（三）养老保险10月30日
（四）医疗保险11月6日
（五）劳动关系11月20日
（六）公务员管理12月6日
（七）事业单位人事管理12月13日
（八）劳动人事争议仲裁12月27日
……
关于进一步加强全局干部职工学习教育的通知

　　　　为扎实推进学习型机关建设和党的群众路线教育实践活动深入开展，不断提高干部职工政治理论素养和综合业务素质，增强学习教育的针对性和实效性，实现全局干部职工学习教育的规范化、制度化、常态化，现就进一步加强干部职工学习教育有关事宜通知如下。
　　　　一、明确学习教育的目的和任务。全局干部职工要树立终身学习和自觉学习意识，通过不断加强各方面学习，增长知识、增加智慧、增强本领。每人每年学习时间不少于50学时，学习笔记不少于1万字，每年至少撰写1篇学习体会文章，科室（单位）负责人每年至少撰写1篇调研报告。
　　　　二、进一步拓展学习教育内容。学习教育内容分为政治理论学习、业务学习和科学文化知识学习。每名党员干部要加强政治理论学习，重点学习马克思主义，_思想、_
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略573字，正式会员可完整阅读）……　
教育考核监督和奖惩机制。成立局干部职工学习教育工作考核领导小组，领导小组办公室设在局党办。采取半年督查与年终检查相结合的方式进行考核，既侧重对干部职工参加学习情况的考核，又注重对学习成效的测评。考核结果严格实行“五挂钩”，即与基层党组织党建工作目标挂钩，将干部职工学习情况与基层党建工作目标同考核、同奖惩；与各单位（科室）绩效考评工作目标挂钩，将干部学习成果的转化与工作实绩的完成情况结合；与个人年度考核挂钩，干部职工个人未完成年度规定学时的，年度考核不能评定为优秀等次，并在次年度进行补学；与基层单位班子考核挂钩，支部、单位（科室）有20%以上人员未完成学习任务的，当年该单位主要领导及分管领导年度考核不得评为优秀等次；与干部现实表现挂钩，将干部参学情况和考核结果纳入干部管理系统，作为考察、了解干部的重要参考。对于学习成效显著、表现突出以及调研报告被上级采用或公开发表的，给予表彰奖励。
　　　　市人社系统广大干部职工，要充分认识理论学习和业务学习的重要性，进一步提高学习教育的自觉性和主动性。要理论联系实际，坚持以学促干、以干促学、边学边干、学干结合，将学习教育成果转化为工作实效，真正将所学到的政策理论、法律法规和业务技能持续有效的运用到实际工作中去，推动全局各项重点工作取得成效。
　　　　附件：
　　　　1、局干部职工学习教育活动考核领导小组人员名单
　　　　2、2013年度全局干部职工学习教育计划


　　　　　　　　　　 中共白城市人力资源和社会保障局委员会
　　　 2013年8月28日

附件1：

白城市人力资源和社会保障局
干部职工学习教育活动考核领导小组

　　　　　　组 长： ***
　　　　　　副组长： ***
　　　　　　成 员： ***

　　　　领导小组下设办公室，办公室设在局党办，办公室主任由***兼任。


附件2：
2013年度全局干部职工学习教育计划
（9月——12月）
专题 学习教育内容 学习方式 学习时间 备注




党 建 十八大报告 集中学习 9月4日、9月11日
习总书记一系列重要讲话精神
　9月25日、10月9日
习总书记在第十二届全国人民代表大会第一次会议上的讲话 10月16日
10月23日
吉林省人力资源和社会保障十二五规划纲要 9月20日
2013年市政府工作报告 10月4日
李晋修同志在中国共产党白城市第五次代表大会上的报告
11月27日
白城发改手册 12月4日

党 风
廉 政
建 设 中央纪委十八大会议上的工作报告 9月13日
中央八项规定 10月18日
领导干部廉洁从政若干规定 11月13日
市纪委五届三次全会会议文件 12月18日
廉政教育电教片 9月18日、1 ……（未完，全文共2530字，当前仅显示1608字，请阅读下面提示信息。收藏《关于进一步加强全局干部职工学习教育的通知》）