紧扣四点，着力加强基层组织建设

目录/提纲：……
一、以分类定级为切入点，开展四项活动，夯实基层组织基础
二、以班子建设为关键点，坚持党委领导，加强干部队伍建设
一是不断强化政治理论学习
二是不断推进党内民主
一是完善各项规章制度
二是建立机关干部学习例会制度
三、以村部建设为基本点，优化活动场所，配强村级干部队伍
四、以改善民生为着力点，提升致富能力，构建和谐干群关系
1、切实关注民生民利，全面落实惠农政策
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紧扣四点，着力加强基层组织建设

　　　党的十七届四中全会《决定》指出：“把发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终，发挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。”农村基层党组织是维护农村_的第一道防线，**县**镇以“抓班子、带队伍、强素质、夯基础”为农村基层组织建设工作重点，通过开展基层组织建设年活动，提高了镇党委班子驾驭农村基层组织建设的整体能力，不断巩固党在农村的执政地位，打造了一大批坚强有力的农村基层组织战斗堡垒，全镇农村基层组织在推动科学发展、服务经济建设、加快新农村建设等方面提供了坚强的组织保障。
　　　一、以分类定级为切入点，开展四项活动，夯实基层组织基础
　　　1、抓好分类定级、晋位升级工作。制定了《关于**镇基层党组织分类定级工作的实施方案》，对全镇的村党组织、社区党总支和机关事业单位、非公有制经济组织等进行分类定级，按照“五个好”的标准，分别确定“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。按照实施方案，各村的驻村干部（驻村干部不是党员的，由镇里调剂另外安排党员）分别深入各村，党政领导深入联点村党组织，组织各支部党员，完成
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设的组织者、指挥者和实施者，是基层的骨干和中坚力量，直接参与新农村建设的基本决策，我镇以党委班子建设为核心，狠抓干部队伍建设，努力锻造一支政治合格、业务精通、作风优良、执法公正的高素质干部队伍。
　　　1、狠抓班子建设，创建乡镇党委“五个好”。我镇把“五个好”作为衡量工作的一把尺子，内强素质，外树形象，使党委班子成为全镇各项中心工作的坚强核心。一是不断强化政治理论学习。镇党委班子坚持每周中心组理论学习，对每次学习，从授课人到授课内容，都做了精心的安排，党委班子认真听课，精细笔记，撰写理论文章，在学习中交流心得体会，通过中心组领学、工作之余自学、互相帮助学、共同交流学，党委班子整体理论水平有了很大提高。几年来，党委班子共记笔记40多本，写心得体会120多篇，撰写理论文章30多篇，其中多篇在市县级媒体刊发。二是不断推进党内民主。在党的建设、干部调整以及涉及重大经济关系的事情上，都通过党政联席会议研究解决，通过党委班子的积极发言，最终以民主集中制的方法进行决定。每年多次召开党委政府班子成员民主生活会，规范民主生活会程序内容，不断提高民主生活会的质量，让全体班子成员通过民主生活会的形式，都能以良好的情绪、积极的心态、昂扬的干劲投入到工作中。近年来，全镇党政班子始终是“合心、合力、合拍”，全镇上下风清气正、干劲十足、精神饱满，党的建设、经济发展不断跃上新的台阶。五年来全镇实现财政收入 万元，完成工业总产值 亿元，新上投资上100万元企业 家，投资过1000万元企业 家，招商引资到位资金 亿元。
　　　2、加强干部作风建设，规范干部行为。一是完善各项规章制度。龙溪铺镇从加强干部作风建设入手，出台了《**镇关于加强干部管理严明工作纪律的规定》、《**镇2012年度机关干部职工目标管理考核办法》、《**镇2012年度村级工作目标管理考核办法》、《**镇财务管理制度》等规章制度，对镇、村干部实行量化评分，年终按分数进行奖惩，严格考勤和财务管理。二是建立机关干部学习例会制度。每周一晚上是全镇机关干部的学习时间，雷打不动，要求每次会议都要带会议记录本，原则上不能请假，半年抽查一次学习记录，对旷会者给予一定的经济处罚并通报。在新的规定和考核办法激励下，干部的纪律性明显提高，工作作风明显改善，出现了令人欣喜的“三多”、“三少”、“三无”良好局面，即干部下乡为民服务多、干部学习钻研业务多、干部业余有益活动多；干部串岗闲聊少、干部办事拖塌少、干部外办私事少；无迟到请代签、无炒股玩游戏、无打牌搓麻将。
　　　三、以村部建设为基本点，优化活动场所，配强村级干部队伍
　　　1、加强村级组织活动场所建设。村级活动场所建设是加强农村基础组织建设的重要基础性工作，坚持多渠道筹集资金，完善配套村级组织活动场所服务设施，夯实基层基础，没有村部的启动新建一批，有阵地但设施简陋的改建一批，镇财政援建一批“三个一批”的工作思路，力争年内剩余的25个村全部建好村部大楼，切实健全基层活动场所。完善各村远程教育站点建设，通过举办培训班、发放学习资料、组织观看远程教育光碟等形式对村支两委成员进行培训，加强对远程教育站点和“农家书屋”的管理，充分发挥“科学示范基地”、“农家课堂”的引导作用，促进农民增收、农业增效。
　　　2、配齐配强村级干部队伍。在领导班子建设中，把选好配强“一把手”作为重中之重。把那些政治素质高、年纪轻、有文化、事业心责任感强、作风扎实、实绩突出、得到大多数群众拥护的优秀干部选拔到领导岗位。针对目前存在的村支书难选的实际，采取从优秀大中专毕业生中挑选、从优秀复员退伍军人、回乡知识青年中选拔，以及从致富能手、外出务工人员中选拔优秀人才等办法，切实解决村干部，尤其是村支书素质不高的问题，从而为加强农村基层组织建设奠定良好的组织基础。要把解放思想、转变观念放在首位，教育和帮助农村基层组织和基层干部摒弃陈旧的思想观念，大胆实践，大胆创新，在市场经济的摔打中增长知识和才干。**镇在去年村级换届前，组织了专题调研，提出打造“长、宽、高”（长即拥有一技之长，宽即致富门路宽，高即综合素质高）立体型村干部体系的目标，并以此做为新一代村干部的标准。在换届之后，拥有一技之长的村干部 ……（未完，全文共4464字，当前仅显示2255字，请阅读下面提示信息。收藏《紧扣四点，着力加强基层组织建设》）