关于乡镇2020年基层组织建设工作开展情况报告

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）村“两委”换届工作开展情况
（二）村级集体经济发展工作开展情况
一是立足实际科学谋划村级集体经济年度发展计划
二是积极搭上企业、合作社“顺风车”，不断壮大村集体经济
三是压实村级集体经济发展责任
（三）抓党建促乡村振兴工作开展情况
一是加强党的政治建设，全面践行“两个维护”
二是强化全面从严治党，提升政治担当
（四）整顿软弱涣散村党组织工作开展情况
二、存在问题
一是选人用人存在差距
二是村集体经济发展内生动力不足
三是在抓党建促乡村振兴方面思考不够、抓手不多
四是党组织建设有差距
三、下一步工作打算
一是做好换届，强化衔接
二是抓好产业，发展经济
三是抓好党建，聚焦重点
四是夯实基础、强化堡垒
……
关于**镇2020年基层组织建设工作开展情况报告

中共**县委组织部：
根据上级相关要求，结合我镇工作实际，现将**镇2020年基层组织建设工作开展情况作如下报告：
一、工作开展情况
（一）村“两委”换届工作开展情况。
为保证村级换届选举工作平稳有序进行，**镇提前谋划、突出重点，加强村级换届政策知识的培训宣传，积极采取措施，为换届选举扎实做好前期准备工作，运用“五个结合”抓实村级换届筹备工作。做好政策宣传的“排头兵”，下好换届选举的“先手棋”。坚持把想干事、能干事、干成事的人员纳为备选对象，严格按照相关规定选人用人，通过年龄结合、区域结合、性别结合、学历结合与性格结合等“五个结合”扎实做好村级换届筹备工作，将 名40岁以下的年轻同志纳入后备人选培养教育，备选干部中含 名女同志，高中以上学历 人，其中高中
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效考核，对于排名挂末且未达到年初制定村集体经济发展目标经济的三分之二的村，由镇党委书记对联系村领导、村支两委负责人进行提醒约谈，进而倒逼各村（社区）严格按照发展规划有序推进，为壮大发展村集体经济提供强有力的支撑。
（三）抓党建促乡村振兴工作开展情况。
一是加强党的政治建设，全面践行“两个维护”。组织全镇干部职工深入学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和党的方针、政策，全面提升思想教育素质，组织开展集中宣讲活动20余场，6期专题学习，持续巩固主题教育成果，强化了干部职工思想认识。
二是强化全面从严治党，提升政治担当。全面落实从严治党主体责任，把党建工作与脱贫攻坚、农业产业革命、新冠肺炎疫情防控等中心工作同谋划、同部署、同考核。2020年，召开党委会议研究部署党建工作12次，召开党委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作12次，督促指导各村（社区）党支部开展党建工作20余次，实地查看各党支部“三会一课”、“主题党日”活动开展情况12次，组织党员干部赴县委党校、省委组织部、宁波市接受教育培训40余人次，支部书记带头上党课10人次。
（四）整顿软弱涣散村党组织工作开展情况。
根据县委组织部工作安排，我镇第一时间组织对辖区内软弱涣散村党组织进行摸排，经摸排我镇不存在软弱涣散村党组织。
二、存在问题
一是选人用人存在差距。目前五村一社区村干部总体呈现出老龄化较大、知识结构不合理等现象，村级后备干部资源整体质量不高,基础队伍断层严重问题比较突出，激发村级班子自治能力不足，村两委班子自治能力不足，导致村两委班子对新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的情况。利用《村规民约》实现村民自治方面落实不力，群众自我管理意识、能力不强。难以快速转变新形势下新农村发展的需求，加之受镇域经济发展制约，人才服务保障措施不到位，人才核心竞争力不强，人才引进难。对村支“两委”干部关心不够，关注工作推进落实情况多，了解思想动态、工作状态相对较少，农村乡土人才挖掘力度有待提升；容错纠错机制还不够完善，基层一线党员干部创新开展工作的积极性和主动性还没有充分激发出来，工作获得感不强。
二是村集体经济发展内生动力不足。虽然有按照上级要求积极制定各项规划、积极争取和引进项目、积极争取渡口帮扶单位帮扶，但村集体经济的发展同上级要求仍然有差距。村级集体经济发展内生动力不足，多数产业覆盖面小，产业结构相对单一，产业模式尚未形成规模，农业产业普遍呈现出“小、弱、散”产销对接有缺陷，产业覆盖带动群众增收难。
三是在抓党建促乡村振兴方面思考不够、抓手不多。虽然能够清醒的认识到，打赢脱贫攻坚战只是解决了绝对贫困问题，还要做好巩固脱贫这篇文章，防止因病、因灾返贫。巩固拓展脱贫攻坚成果最有效的手段就是衔接推进乡村振兴但在如何以党建促乡村振兴工作上思考不够，不能强有力的做好以党建促乡村振兴工作。
四是党组织建设有差距。镇党委下辖党支部10个，其中非公企业党支部3个，农村党支部5个，社区党支部1个， ……（未完，全文共3213字，当前仅显示1623字，请阅读下面提示信息。收藏《关于乡镇2020年基层组织建设工作开展情况报告》）