2013年兵团人社工作总结和2014年工作要点

目录/提纲：……
一、就业目标任务全面完成，就业局势保持基本稳定
（一）各项就业目标任务超额完成
（二）更加积极的就业政策全面落实
（三）积极推进少数民族聚居团场就业
（四）以高校毕业生为重点做好困难_就业工作
（五）大力推动转移就业多元增收工作
（六）培训力度进一步加大
（七）公共就业服务质量进一步提升
（八）职工队伍管理工作进一步加强
二、社会保障体系建设稳步推进，经办服务水平进一步提高
（一）全面完成了各项指标任务
（二）养老保险制度进一步完善
（三）医疗保险制度建设稳步推进
（四）失业保险取得积极进展
（五）工伤生育保险制度逐步完善
（六）社会保险经办服务水平进一步提升
（七）基金监管进一步加强
三、人才队伍建设力度加大，引智工作取得积极成效
（一）“双五千”人才计划落实有力
（二）高层次人才队伍建设有了新进展
（三）专业技术人才队伍建设得到加强
（四）技能人才队伍建设进一步加强
（五）引智工作取得新进展
四、积极推进干部人事制度改革，制度建设和队伍管理不断加强
（一）公务员管理工作取得新进展
（二）事业单位人事管理工作规范有序
（三）职称评定工作稳中有进
五、机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作不断加强
（一）机关事业工资制度进一步完善
（二）企业工资分配宏观指导调控工作进一步加强
（三）福利管理工作进一步……
2013年兵团人社工作总结和2014年工作要点
　　　　　　　　
2013年兵团人力资源和社会
保障工作进展情况
　　　　　　
　　　　2013年，兵团人社系统深入贯彻落实党的十八大精神，按照人社部和兵团党委六届十一次全委（扩大）会议的部署，把握“稳中求进、进中求快、又好又快”总基调，坚持“民生为本、人才优先”的人社工作主线，开拓进取，狠抓落实，圆满完成了各项工作目标任务。
　　　　一、就业目标任务全面完成，就业局势保持基本稳定
　　　　（一）各项就业目标任务超额完成。2013年实现新增就业8.57万人，其中新成长劳动力就业4.84万人，失业人员再就业3.73万人，登记失业率为2.55%。
　　　　（二）更加积极的就业政策全面落实。按照国家人社部和兵团党委的工作要求，始终把就业工作作为全年中心工作和首要任务，深入实施“就业优先”和“人才强兵团”两大战略，大力实施更加积极的就业政策，加强就业服务和职业培训，千方百计稳定和扩大就业，就业局势保持稳定。
　　　　（三）积极推进少数民族聚居团场就业。实施了“少数民族职工群众技能振兴计划”，组织边境团场、困难团场职工子女、家庭困难符合条件的1828名职工子女上技工院校学习技能。全年共帮扶14个重点少数民族团场完成就业培训0.7万人（次），完成目标任务的126%。
　　　　（四）以高校毕业生为重点做好困难_就业工作。以落实“十件实事”为抓手，积极开展就业困难人员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略986字，正式会员可完整阅读）……　
升。全年兵团各技工院校招生0.15万人，就业率 100 %，发放免学费89.4万元、助学金11.4万元、华育奖助学金7万元，受助学生合计604名。推荐13名教师参加国家一体化师资培训班。开展了“全国阳光德育校”、“全国技工院校教师职业道德读书知识竞赛”、技能人才队伍建设暨技工院校招生宣传周活动。11月22日，自治区人民政府批复成立新疆生产建设兵团兴新职业技术学院。
　　　　二、社会保障体系建设稳步推进，经办服务水平进一步提高
　　　（一）全面完成了各项指标任务。兵团职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、居民养老保险、居民医疗保险参保人数分别达到150万人、128.94万人、65万人、69.62万人、65.91万人、13万人、94.54万人，全面完成2013年社会保险各项目标任务。
　　　（二）养老保险制度进一步完善。在中央财政的大力支持下，兵团连续15年确保了企业退休人员基本养老金按时足额发放。连续第九次与全国各省区市同步上调企业退休人员基本养老金，并与自治区的调整政策和标准保持一致，共惠及企业退休人员51.7万人，人均增加养老金211元/月，调整后人均月养老金达到2130元，在全国排名第7位。解决了建国前老工人退休待遇偏低问题，从2014年1月1日起为建国前老工人每人每月发放700元生活补贴，并进一步提高了企业离休人员和建国前老工人的死亡抚恤待遇。科学合理编制收支预算和征缴计划，使参保人数与就业人数逐步接近、人均缴费基数与企业在岗职工平均工资逐步接近，基本做到应收尽收、应保尽保。养老保险扩面工作力度进一步加大，扩面成效显著。
　　　（三）医疗保险制度建设稳步推进。加强了政策规范统一，出台了《兵团职工医保门诊大病、门诊慢性病管理暂行办法》等一系列政策，各统筹区逐步执行统一的病种范围、结算方式、待遇水平、鉴定鉴定标准和医疗服务范围。以“提高保障绩效”为目标，开展了医保付费方式改革工作。完善了各类人员参保政策，加大了居民及灵活就业人员参保扩面工作力度，妥善解决了脱离原国有单位、城镇未参保集体企业退休人员的补费参加职工医保等问题。医保待遇水平逐步提高，职工医保、居民医保最高支付限额分别提高到20万元和9万元，基本达到职均年工资和居民可支配收入的6倍左右，政策范围内基金支付比例逐步提高到75%和70%。围绕“提高全民医保质量”的目标，进一步完善了医疗保险“三二一”管理机制，基本药物医保报销政策得到贯彻落实，“两定”单位联合考核机制实现制度化和常态化，医保信息系统建设和“一卡通”推行步伐明显加快，医疗费用即时结算不断推进，职工医保、居民医保已实现联网即时结算，各统筹区已基本实现在乌鲁木齐地区异地就医联网结算。大病商业保险已做好准备。部分统筹区启动了居民医保门诊统筹。
　　　（四）失业保险取得积极进展。团场失业保险政策得到有效落实，继续深入贯彻落实《关于进一步完善团场失业保险工作的意见》，规范团场失业保险支付程序，按时支付团场“三类人员”的失业保险待遇。加大失业保险向促进困难人员和少数民族就业方面的支出力度，失业保险预防失业和促进就业的积极作用得到充分发挥。认真做好失业动态监测工作，按照国家要求，对失业动态监测软件进行了升级，按月及时报送失业动态监测报告和监测数据，对被监测企业实施了有效监控。
　　　（五）工伤生育保险制度逐步完善。出台了《兵团实施〈工伤保险条例〉办法》和《兵团职工生育保险暂行办法》及相关配套政策，继续提高了工伤职工“三项”定期待遇，将机关和事业单位纳入工伤、生育保险制度范围。
　　　（六）社会保险经办服务水平进一步提升。实现兵团疆内异地就医联网即时结算，疆外异地居住人员生存认证纳入全国异地退管认证系统。推行参保单位缴费银行托收业务，开通了“兵团社保通”信息服务平台。建立了兵团定点医疗机构医保医师信息库，社会保险经办精算、统计和数据管理工作进一步加强。
　　　（七）基金监管进一步加强。制定下发了《兵团社会保险基金行政监督程序规定》。认真核查了兵团174人重复领取养老金问题，年涉及基金250.68万元。狠抓了社会保险基金审计整改工作，召开了审计整改工作经验交流会，推动了审计整改工作，全年清理回收中国农业银行兵团分行少计利息5069.65万元。稽核查出少申报社会保险缴费基数594.38万元，追回定点医疗机构违规资金32.8万元。
　　　　三、人才队伍建设力度加大，引智工作取得积极成效
　　　　（一）“双五千”人才计划落实有力。精心制定招收工作方案和任务分解方案，先后两次赴三省进行工作对接，到内地人才市场开展积极有效的宣传，四次组织用人单位赴内地举办专场招聘会，博得了内地人才市场的有关省份的积极响应和支持，形成了市场之间和我们需求之间良好的良性互动，与发改委共同组织了重点督查，并下文通报工作进度。全年新招收劳动力11089人，完成年度计划的110.4%，兵团人才资源和引进取得积极成效。
　　　　（二）高层次人才队伍建设有了新进展。完成了2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选、自治区有突出贡献优秀专家候选人选拔推荐工作，首次开展、出台了 ……（未完，全文共15397字，当前仅显示2769字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年兵团人社工作总结和2014年工作要点》）