兵团人力资源和社会保障工作会议讲话报告

目录/提纲：……
一、2013年主要工作回顾
（一）就业目标任务全面完成，就业局势保持稳定
（二）社会保障体系建设稳步推进，经办服务水平进一步提高
（三）人才队伍建设力度加大，引智工作取得积极成效
（四）人事制度改革进展顺利，干部队伍管理水平不断提高
（五）收入分配制度逐步健全，劳动者合法权益得到进一步保障
（六）深入开展党的群众路线教育实践活动，作风建设有了明显改进
三、2014年人社工作的主要任务
（六）进一步规范职工队伍管理
四、以改革创新精神切实加强自身建设
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兵团人力资源和社会保障工作会议讲话报告

改革创新 服务大局
推动兵团人力资源和社会保障改革发展取得新突破

（2014年1月15日）
同志们：
　　　　这次会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和兵团党委六届十二次全委（扩大）会议精神，贯彻2014年全国人力资源和社会保障工作会议部署，总结2013年兵团人社工作，安排2014年兵团人社工作任务，听取兵团领导对做好人社工作的重要讲话。下面，我讲四个问题。
　　　　一、2013年主要工作回顾
　　　　2013年，是深入贯彻落实党的十八大和兵团党委六届十一次全委（扩大）会议精神的重要一年，也是兵团人社局组建挂牌工作的开局之年。一年来，我们坚持“围绕中心、服务大局”的人社工作准则和“民生为本、人才优先”的人社工作主线，牢牢抓住就业和社会保障两个重点，重点抓好少数民族聚居团场职工和高校毕业生就业，深入研究新形势下职工队伍管理工作；大力加强人才队伍建设，全力推进“双五千”人才计划落实；着力构建和谐劳动关系，努力维护劳动者权益；认真开展党的群众路线教育实践活动，切实解决“四风”问题。全面完成了去年的各项目标任务，特别是列入兵团党委常委会、司令员办公会、司令员专题会的一些重点工作都能按期完成，兵团人社工作实现了良好开局。
　　　　（一
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略892字，正式会员可完整阅读）……　
整后人均月养老金达到2130元。扩面工作力度进一步加大，扩面成效显著。医疗保险制度建设稳步推进。规范统一了职工医保门诊大病、慢性病管理政策体系，全面推行医保付费总额控制，启动实施了医保付费方式改革试点工作，出台了关于开展兵团医疗保障商业保险的指导意见，积极推动居民医保门诊统筹，进一步落实各项调待政策。失业保险取得积极进展。团场失业保险政策得到有效落实，促进就业困难人员和少数民族就业方面的支出进一步增加，发挥了预防失业和促进就业的积极作用。工伤生育保险制度逐步完善。出台了《兵团实施〈工伤保险条例〉办法》和《兵团职工生育保险暂行办法》及相关配套政策，继续提高了工伤职工“三项”定期待遇，将机关和事业单位纳入工伤、生育保险制度范围。社会保险经办服务水平进一步提升。实现兵团疆内异地就医联网即时结算，疆外异地居住人员生存认证纳入全国异地退管认证系统。推行参保单位缴费银行托收业务，开通了“兵团社保通”信息服务平台。建立了兵团定点医疗机构医保医师信息库，社会保险经办精算、统计和数据管理工作进一步加强。基金监管进一步加强。全年清理回收银行少计利息5069.65万元，稽核查出少申报社会保险缴费基数594.38万元，追回定点医疗机构违规资金32.8万元。
　　　　（三）人才队伍建设力度加大，引智工作取得积极成效。深入实施人才强兵团战略，为兵团经济社会发展提供了有力的人才支撑。
　　　　“双五千”人才计划落实有力。精心制定招收工作方案和任务分解方案，先后两次赴三省进行工作对接，四次组织用人单位赴内地举办专场招聘会，与发改委共同组织重点督查，并下文通报工作进度。全年新招收劳动力11089人，完成年度计划的110.4%。高层次人才队伍建设有了新进展。完成了2013年“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选、自治区有突出贡献优秀专家候选人选拔推荐工作，首次开展、出台了《兵团有突出贡献优秀专家选拔管理办法》。专业技术人才队伍建设得到加强。新设立了2家博士后科研工作站，完成了少数民族科技骨干特殊培养项目人选的选拔推荐工作及留学人员科技活动项目择优资助经费的组织申报工作，在上海等地举办了7期示范性高级研修班，285人参培。高技能人才队伍建设取得新进展。实施“高技能人才振兴计划”，培养高技能人才3.7万人，开展了师资内培外送工作；启动实施了2013年国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室项目的立项及建设工作；圆满完成2013年兵团职业技能竞赛，13个师的13个代表队114名选手参加了大赛。引智工作取得新成效。开展了首届兵团“绿洲友谊奖”评选，9名国（境）外专家荣获“绿洲友谊奖”，授奖活动仪式纳入了兵团成立六十周年庆祝系列活动。组织实施经济技术类国（境）外专家项目27项，实施出国（境）培训项目17项。对重点工作的专题研究进一步加强。深入开展了加强团场职工队伍管理、试点改革团场机关实行公务员制度、兵团人事和劳动保障系统自身建设、建国前参加革命工作老工人退休待遇等问题的专题研究，起草了《关于在兵团组建 “青年连”的建议》，形成了5篇质量较高的调研报告、2份工作意见。《兵团人才引进问题课题研究》荣获兵团课题研究二等奖。
　　　　（四）人事制度改革进展顺利，干部队伍管理水平不断提高。积极推进干部人事制度改革，制度建设和队伍管理不断加强。
　　　　公务员管理工作取得新进展。突出加强了兵团公务员招录、遴选、考核、表彰等制度和队伍建设工作。全年共招录1087名公务员。组织兵师机关、兵团政法机关招录公务员工作规范有序。集中开展了兵团机关遴选公务员工作，积极推进了兵团改革试点团场机关实行公务员制度试点工作，起草并由兵团办公厅下发了《关于兵团改革试点团场机关实行公务员制度的意见》。选派兵团机关15个部门的34名年轻干部赴南疆少数民族聚居团场挂职锻炼。认真做好公务员考核表彰工作。六师民警李玉山、三师中级人民法院副院长莫合特.吐逊荣获第八届全国“人民满意的公务员”称号，建工师信访局、五师社保中心荣获第八届全国“人民满意的公务员集体”称号，受到表彰并得到李克强总理的亲切接见，为兵团赢得了荣誉。事业单位人事管理工作规范有序。稳步推进事业单位人事制度改革，起草下发了兵团事业单位分类改革1+10文件中的2个配套文件。事业单位岗位管理和全员聘任工作力度进一步加大。兵团军转安置工作全面完成计划任务。兵团职称评定工作稳中有进。全面实行了《高级专业技术职务任职资格评审量化赋分暂行办法》。卫生系列高级职称评审已实现网上视频答辩。
　　　　（五）收入分配制度逐步健全，劳动者合法权益得到进一步保障。不断加强机关事业单位和企业工资制度建设，着力构建和谐劳动 ……（未完，全文共10525字，当前仅显示2503字，请阅读下面提示信息。收藏《兵团人力资源和社会保障工作会议讲话报告》）