2014年兵团人力资源和社会保障工作总结

目录/提纲：……
一、切实抓好理论学习，政治思想建设进一步加强
（二）严守党的政治纪律，理想信念、政治立场进一步坚定
（三）切实落实中央八项规定和兵团党委26条规定，进一步推进党风廉政建设
二、以“整改落实，建章立制”为切入点和突破口，党的群众路线教育实践活动取得较好成果
三、深入贯彻落实中央5号文件精神，积极谋划分解落实各项工作任务
四、围绕中心，突出重点，较好完成全年工作任务
（一）深入调查研究，统筹推进职工队伍管理
（二）精心组织实施，“双五千”计划顺利完成
（四）社保体系建设稳步推进，服务水平进一步提高
（五）人才队伍建设力度加大，引智工作取得积极成效
（六）积极推进干部人事制度改革，制度建设和队伍管理不断加强
（七）机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作不断加强
（八）着力构建和谐劳动关系，劳动者权益得到切实保障
五、自身建设不断加强
（一）加强局领导班子建设
（二）机关党建工作进一步加强
（三）加强组织机构建设
（四）加强局干部队伍建设
（五）加强基础性工作，强基固本
……
2014年兵团人力资源和社会保障工作总结

2014年，兵团人力资源和社会保障工作在兵团党委的正确领导下，在人社部的关心支持下，以党的十八大，十八届三中、四中全会，第二次中央新疆工作座谈会和兵团党委六届十二次全委（扩大）会议精神为指导，按照兵团党委、兵团的决策部署，坚持“围绕中心、服务大局”工作理念，扎实奋进，开拓创新，推动兵团人力资源社会保障工作取得了积极进展。
一、切实抓好理论学习，政治思想建设进一步加强
（一）以学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会和兵团党委六届十二次、十三次全委（扩大）会议精神为主线，积极抓好党组中心组学习和干部学习。始终把思想政治工作放在重要位置，通过政治理论学习增强党性修养，通过政治思想工作坚定理想信念，增强全局干部职工履行兵团使命的责任感、使命感。制定了《兵团人力资源和社会保障局党组中心组学习制度》和《2014年兵团人力资源和社会保障局党组中心组学习计划》并认真执行。全年共开展中心组学习6次，局主要领导亲自上党课2次，举办专题讲座和其他形式的集中学习共11次。党的十八届四中全会结束后，第一时间组织编汇了《十八届四中全会学习资料》，两次组织局党组（扩大）会议对十八届四中全会精神进行深入学习讨论，明确要求把全会精神落
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传党风廉政建设和反腐败工作的重大意义，大力宣扬秉公用权、廉洁从政的先进典型，增强了党员干部特别是领导干部廉洁从政意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。
二、以“整改落实，建章立制”为切入点和突破口，党的群众路线教育实践活动取得较好成果
2013年下半年按照兵团党委的统一部署，我局认真组织并顺利完成了第一批党的群众路线教育实践活动。按照活动方案，今年的工作重点是“整改落实，建章立制”。着力做了以下几项工作：一是按照局党的群众路线教育实践活动整改方案，局党组梳理出了5个方面的整改目标任务和26项整改措施，并明确了牵头领导、责任部门和整改时限。特别是对群众反映强烈的突出问题,认真分析,逐项研究,确定了整改“任务书”、“时间表”。二是认真开展“回头看”活动，巩固检查整改成果，对没有整改的问题进一步梳理，制定措施，跟踪整改。三是坚持把专项整治作为解决突出问题的重要举措，在全系统认真开展了“人社系统窗口单位改进作风”、“人事考试环境综合治理”及“事业单位公开招聘突出问题”三个专项行动。四是结合实际，进一步完善了制度。将原来的28项审批精减为19项，其中向社会公开了14项审批事项办理流程；建立完善了14项规章制度；将原来的周工作报告制度改为月报工作制度；会议费同期下降40%，简报同期减少60%，公车费用比上年同期下降17%。五是深入开展“f民情h民生_j民心”活动。选派8名干部深入三师伽师总场，积极落实惠民政策，切实抓好民生实事，最大限度争取了民心、凝聚了人心，进一步密切了干群关系。六是切实做好挂钩扶贫工作。以就业和社会保障服务为抓手，努力为163团出谋献策，挂钩扶贫工作取得了新进展，今年挂钩局班子连队职均收入预计达3万元。七是以“严格党内生活，严守党的纪律、深化作风建设，履行职责使命”为主题，认真准备召开局党组民主生活会，通报群众路线教育实践活动整改落实情况，组织班子和班子成员进行对照检查，推进整改方案落实。通过扎实开展整改，党组、班子成员及党员干部的政治使命进一步提升、宗旨意识进一步增强、“四风”问题进一步解决，服务水平进一步提高，党的群众路线教育实践活动取得丰硕成果。
三、深入贯彻落实中央5号文件精神，积极谋划分解落实各项工作任务
根据《对接落实中共中央关于进一步维护新疆_和实现长治久安意见各项政策措施分工方案的通知》要求，对我局牵头的12项具体工作任务进行了梳理，制定了分工方案，细化到处室，明确了责任，并根据目标制定了推进路线和保障措施。各责任领导带领责任处室，积极加强与机关相关部门沟通交流，主动与人社部、自治区人社厅衔接落实，促进相关工作开展。围绕重点任务，先后组织起草了《关于招收吸纳疆内外劳动力来兵团就业专题研究报告》、《兵团未就业职工子女情况统计分析研究报告》、《兵团纺织服装产业职业培训研究报告》，为具体落实相关政策提供基础材料。对人社部《进一步促进兵团人力资源和社会保障事业发展和改革备忘录》进行了修改完善，协调援疆省市与各师人事、劳动保障部门签订了对口援疆协议，并下发了人社部支持新疆人社事业发展的《实施意见》。目前，由我局牵头的12项工作任务整体进展顺利，已取得阶段性效果。
四、围绕中心，突出重点，较好完成全年工作任务
（一）深入调查研究，统筹推进职工队伍管理。结合兵团深化团场改革工作的深入推进，先后多次分别赴师、团就职工队伍管理工作进行专题调研，并形成专题调研报告上报兵团。车俊政委、刘新齐司令员分别就我局提交的《125团职工队伍管理工作专题调研报告》作出重要批示。车俊政委批示：“这个调研报告有深度，通过解剖麻雀的办法调查研究，发现问题，提出解决办法。对于贯彻第二次中央新疆工作座谈会精神、壮大兵团队伍、依法加强职工队伍管理，十分重要”。刘新齐司令员批示：“这个调研有意义，请按车政委的意见办理，并抓紧修订《兵团团场职工管理办法》”。按照兵团领导批示精神，再次对《关于加强团场职工队伍管理的意见》进行了修改完善，进一步明确了团场职工的概念和范围，并从就业、劳动关系、社会保险等方面进一步明确了职工队伍管理工作的具体要求。目前，修改完善后的《关于加强兵团团场职工队伍管理的意见》已经兵团司办会审议通过，现待兵团党委常委会审定。
（二）精心组织实施，“双五千”计划顺利完成。全年各师新招收劳动力16746人，完成计划任务的128.8%。一是制定方案，组织调研。始终把“双五千”工作作为一项特殊的政治任务和重点工作来抓，认真研究制定了劳动力招收安置工作方案，成立了组织领导，先后两次赴南、北疆开展劳动 ……（未完，全文共10220字，当前仅显示2431字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年兵团人力资源和社会保障工作总结》）